轉職熱搜工作

1.本中心發展目標、業務計畫之規劃、推動及管考。 2.內部控制制度之修訂、推動及執行。 3.績效評鑑執行情形之評估與改善建議。 4.各項制度、規章辦法、計畫總整與政策執行情形之評估與改善建議及其他有關法制事項。 5.行銷企劃及文宣規劃及製作。 6.其他主管交辦事項。

1. 協助主管會議、資料之準備、準備統計報表、書面報告、會議紀錄及簡報等資料。 2. 協助主管文件管理、資料處理、文件掃描。 3. 日常公文往來、檔案整理及往來書信繕打及建檔。 4. 請款資料核對、校對。 5. 協助主管聯系顧客、廠商等確認各項事務。 6. 檢視送簽文件之完整性，內容補充、問題點補件。 7. 主管交辦其他事項處理。 8. 需溝通表達能力強，執行能力強，能獨立作業。 9. 打字速度需快。 10. 依表現定期考核調薪。

我們正在尋找一位細心、有耐心、願意學習的 **SaaS 平台測試助理**，協助公司測試雲端系統、後台管理功能、使用者操作流程與行動裝置相關功能。 這個職務不需要一開始就具備深厚的程式能力，但需要你能夠按照測試流程操作系統，發現問題、清楚記錄問題，並協助工程師確認問題發生的步驟。 如果你對 SaaS 平台、軟體產品、系統操作流程、APP 或網站測試有興趣，這會是一個很適合入門並累積實務經驗的職位。 ––- ## 工作內容 1. 協助測試 SaaS 平台、網站後台、APP 或相關系統功能。 2. 依照測試項目操作系統，確認功能是否正常。 3. 發現軟體問題時，記錄問題畫面、操作步驟與發生情境。 4. 協助重複測試問題，確認問題是否可重現。 5. 協助整理測試結果、測試紀錄與問題回報表。 6. 協助確認工程師修正後的功能是否正常。 7. 協助檢查系統文字、畫面顯示、流程是否清楚易懂。 8. 協助客服、業務或內部團隊確認使用者回報的問題。 9. 依主管安排，協助進行產品功能驗收與日常測試工作。 ## 適合對象 1. 應屆畢業生可。 2. 無經驗可，願意學習即可。 3. 對軟體、網站、APP、SaaS 平台有興趣者佳。 4. 曾使用過後台系統、管理平台、CRM、ERP、電商後台或雲端服務者佳。 ––- ## 必備條件 1. 細心、有耐心，能夠反覆確認功能細節。 2. 能清楚描述問題，包含「做了什麼、看到什麼、哪裡不正常」。 3. 具備基本電腦操作能力。 4. 熟悉 Word、Excel 或 Google 文件、試算表等基本工具。 5. 願意主動學習、主動發問。 6. 具備基本溝通能力，能與工程師、產品人員或客服人員合作。 7. 對操作流程、畫面細節、文字錯誤有敏感度。

1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.定期拜訪經銷商，維繫客戶關係。 3.進行專案客戶的接洽與業務開發。 4.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 5.收集與回報市場動態、商品行情。 6.協助產品開發及新產品導入量產。 意者請先透過1111系統投遞履歷隨後專人通知面談!

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【行政文書人員｜巨力營造有限公司】 • 工作地點：新北市板橋區 • 月薪30,000～36,000元 • 固定日班｜週休二日｜見紅就休 –––––––––––––––––––––– ❝在巨力營造，我們不僅專注於 政府公共工程 與 民間拆除工程，更以「專業、安全、高效」為核心價值， 與各類客戶共同締造優質工程成果。 現在，我們正在尋找一位 文書行政夥伴，邀請你和我們一同前行！ ❞ –––––––––––––– ✨【工作亮點】 ✓穩定營造企業，制度完善 ✓週休二日，生活與工作兼顧 ✓行政工作內容單純，無經驗可培訓 ✓有機會接觸工程產業，培養專業職能 ✓辦公室環境單純，同事好相處 ––––––––––––––- 📝【工作內容】 ▸一般文書資料建檔、整理及歸檔 ▸公文收發及會簽文件管理 ▸協助費用核銷與行政作業 ▸零用金管理與行政庶務處理 ▸文具採購及設備維護聯繫 ▸協助主管處理行政事務與專案支援 –––––––––––––––– 【我們希望你具備】 ✓專科以上學歷 ✓熟悉 Word、Excel、Outlook 基本操作 ✓做事細心、具責任感與良好溝通能力 ✓具機車駕照並自備車輛 ✓對土木營造產業有興趣者加分 ✓具工程品管相關證照者優先面談 ––––––––––––- 🎁【福利制度】 • 辦公室氣氛融洽，工作不卡卡 • 不定期員工旅遊，一起充電再出發 • 勞保、健保、勞退提撥完整保障 • 特休、產假、育嬰假等福利依法提供 • 週休二日，讓生活與工作取得最佳平衡 ––––––––––––- 📞【應徵方式】 聯絡人：關小姐 電話：(02)2962-5881 分機16

1.規劃與執行勞工健康服務及健康促進計畫（含四大計畫、職業病預防與健康管理） 2.辨識、評估與分析作業環境及工作者健康暴露風險，執行職場健康風險管理與衛教推廣 3.協助職業醫學科醫師執行臨場服務、健康評估與諮詢，並提供適性配工建議 4.執行員工傷病處理、緊急應變及職業災害預防措施 5.辦理員工健康資料建檔、分析與管理（含各級健康檢查資料收集、評估、彙整及改善計畫擬訂） 6.職業安全衛生相關法令(職業衛生部份)法規鑑別 7.外部管理及客戶端 EICC & CSR 系統稽核 8.健康衛教作業規劃與執行 9.部門相關管理報表作業執行 10.其他主管交辦事項 培訓地點：高雄廠（楠梓科技產業園區） 工作地點：路竹 / 仁武 / 台南 / 大社（依公司新廠設立後派駐）

★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：37,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：37,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)