轉職熱搜工作

如果你喜歡空間設計、對美感與生活空間充滿想法，並期待在實務專案中學習完整設計流程，歡迎加入我們的設計團隊！ 你將與設計師共同參與各類空間專案，從設計發想到工程落實，累積實務經驗並逐步提升專業能力。 【工作內容】 • 協助設計師執行室內設計專案與整體設計發展 • 協助繪製室內設計圖面、施工圖及細部圖面 • 協助製作3D空間模擬圖與設計簡報 • 協助設計師進行場勘、丈量與放樣作業 • 協助製作材料板、建材整理與資材管理 • 協助工程現場溝通與專案相關行政作業 【我們希望你具備】 • 一年以上室內設計相關經驗 • 熟悉AutoCAD及基本設計軟體操作 • 對空間設計具熱情與美感敏銳度 • 細心負責，具良好學習態度 • 具備耐心、同理心與團隊合作精神 • 樂於接受挑戰，能配合專案節奏工作

1. 協助工程師專案進行、修改圖面與出圖。 2.2D、3D圖面整理及繪製、研發文件發行與歸檔。 3.品號編訂、ERP BOM表建立與修改之電腦資料維護管理。 4.工程變更作業執行與管理。 5.協助主管處理交辦事項。

1. 協助工程師專案進行、修改圖面與出圖。 2.2D、3D圖面整理及繪製、研發文件發行與歸檔。 3.品號編訂、ERP BOM表建立與修改之電腦資料維護管理。 4.工程變更作業執行與管理。 5.協助主管處理交辦事項。

1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4. 行程安排 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7. 負責辦公室用品採購發放 8. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 9. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 10. 書信撰寫 11. 檢查整理檔案

1｜員工費用報支與帳務紀錄 • 整理與建檔員工各項費用報支資料 • 協助審核報支單據完整性與合規性 • 建立與維護報支相關帳務紀錄,傳票製作 2｜應收及應付帳款時程管理 • 建立並更新應收及應付帳款時程表 • 追蹤付款節點並提醒相關單位 • 協助整理付款相關文件資料 3｜行政與文書作業 • 協助日常行政事務與文件處理 • 整理各項報表、資料建檔與檔案管理 4｜主管交辦事項 • 協助處理總經理及直屬主管交辦之行政事項 • 彙整會議資料與簡報內容（PowerPoint/ Word/ PDF ） • 協助跨部門溝通與事項進度追蹤

1.總務事項處理 2.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 3.各項支出成本分析與控管 4.專案費用分析與資料彙整 5.處理統購請款作業並整理相關表單 6.固定資產管理 7.其他主管交辦事項

如果你已具備基礎設計經驗，期待在實務專案中持續精進專業能力，並逐步邁向獨立設計師角色，歡迎加入我們的團隊。 本職務將參與住宅空間、商業空間、醫療診所、餐飲空間及旅宿空間等多元設計專案，在專業團隊合作模式下，累積完整設計與工程整合經驗。 【工作內容】 • 協助執行室內設計專案並參與整體設計發展 • 繪製平面配置圖、施工圖及細部設計圖面 • 協助建材選配、空間材料與色彩搭配規劃 • 參與設計討論及提案資料製作 • 協助專案進度控管與工程資料整理 • 協助現場施工溝通與圖面修正 【職務條件】 • 具2年以上室內設計相關工作經驗 • 熟悉AutoCAD及相關設計繪圖軟體 • 具備施工圖與細部圖繪製能力 • 對施工流程與工程界面具基本認知 • 具備空間比例、美感及材料應用概念 • 具良好溝通能力與團隊合作精神 • 工作細心負責，具學習熱忱與執行力 【我們期待你】 • 對設計持續保有熱情與創作動力 • 具備耐心與同理心，能理解業主需求 • 樂於學習新材料與施工技術 • 具備主動積極與良好時間管理能力 • 期待在專案中累積實務經驗並提升設計能力

1. 協助處理建築與裝修行業相關會計作業，包含憑證整理及登錄。 2. 支援成本控制與預算規劃，追蹤專案成本支出狀況。 3.熟悉會計軟體操作 Excel進行數據處理與分析。 4.協助處理資金管理事項，包含帳款核對及應收應付帳款管理。 5.整理報價單 6.基本上工作單純，處理些簡易雜事

協助現場生產、組裝、安裝或維修作業管理 學習設備製程、機械結構與現場作業流程 協助現場人員調度、進度追蹤與品質管控 配合主管執行專案、改善現場作業效率 完成儲備幹部培訓，未來晉升現場主管／工程主管

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。