轉職熱搜工作

1、市場調查整合分析及品牌行銷策略提案、執行。 2、新品上市通路及餐廳行銷規劃、執行與檢討。 3、市場趨勢訪查及消費者情資蒐集研究及管理。 4、活動專案規劃、執行、行銷等作業。 5、行銷宣傳預算編製與控管、行銷策略擬定、品牌知名度推廣、產品開發預算與成本控管。 6、顧客關係管理、市場調查企劃與執行、市場調查資料分析與報告撰寫。 7、重視團隊精神，且具備良好的溝通能力。 8、具新聞稿露出及企劃案整合能力。 9、從事產品行銷企劃文案擬定，透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用，以提升公司形象及產品競爭力。 10、主管交辦事宜。

1.協助衛福部相關計畫核銷作業等。 2.收款財務作業：各項收入作帳及發票、捐款收據開立、帳務核對等(含多平台捐款，如信用卡、LINE Pay、銀行帳戶等)。 3.行政支出帳務處理。 4.其他會計事務協助。 5.一般行政庶務交辦事項。 6.其他主管交辦事項。 另加三節獎金、年終獎金

我們正在尋找經驗豐富的機電工程師，負責商場機電設備的維護、管理與改善工作，確保商場營運順暢及顧客安全舒適的購物環境 • 負責商場空調、照明、電力、給排水、消防等機電設備之維護保養 • 執行設備巡檢、故障排除及緊急修繕作業 • 協助制定機電設備維護計畫與標準作業程序 • 參與商場機電系統改善及節能專案 • 維護設備運轉記錄，製作維修報告 • 協助處理機電相關突發狀況及緊急事件 • 配合商場營運需求，執行其他相關業務 *需輪早班（08:00-17:00)/晚班(15:00-00:00) *另有夜班津貼

森洋創意行銷專注於城市行銷、公共溝通、觀光推廣與活動企劃執行，服務對象包含政府機關、公部門及品牌客戶。 我們正在尋找一位不只是會做圖，而是願意透過設計解決問題的人加入團隊。 在森洋，設計不只是把版面排漂亮，而是參與專案討論、理解溝通目標，並透過視覺設計讓活動、品牌與城市故事被看見。 ▍工作內容 • 活動主視覺設計與延伸應用 • 社群圖文、數位素材設計 • 記者會、展覽及活動現場輸出物設計 • 簡報視覺優化與提案視覺製作 • 品牌識別與視覺系統設計 • 印刷發包與輸出檔案製作 • 專案團隊協作與設計提案討論 • 協助建立公司設計資產與設計規範 ▍我們在找這樣的你 • 重視細節與品質，對自己的作品有要求 • 能理解需求，而不只是執行指令 • 願意主動溝通與回報進度 • 遇到問題會先思考解法，而不是等待答案 • 願意學習新工具與新技術 • 對品牌、活動、城市行銷或公共議題有興趣 • 能接受多專案並行的工作模式 ▍必要條件 • 熟悉 Adobe Illustrator、Photoshop • 具備基本完稿與印刷概念 • 具備版面設計與視覺整合能力 • 能獨立完成設計專案 ▍加分條件 • 熟悉 InDesign、After Effects 或 Premiere • 具品牌設計或視覺識別系統經驗 • 具活動、展覽或大型輸出設計經驗 • 具社群視覺設計經驗 • 熟悉 Canva、Figma、Adobe Firefly、Midjourney、ChatGPT 等 AI 與設計工具應用 • 具備設計流程優化、檔案管理或設計規範建立經驗 • 對新工具與 AI 應用保持好奇心，願意持續學習並提升工作效率 我們希望找到的不只是會做圖的人，而是願意透過設計讓想法被看見、讓活動被記住、讓城市故事被更多人感受的夥伴。 我們重視解決問題、主動回報、細節品質與成果導向，也鼓勵善用 AI 與數位工具提升工作效率，把時間留給更有價值的創意與思考。 歡迎附上作品集、 Behance、個人網站或相關設計作品與我們分享。

1. 櫃檯接待與行政客服： ·負責櫃檯實體迎賓接待、電話接聽，並維護前台與公共區域環境整潔。 ·擔任學員（現場與線上）諮詢窗口，提供高品質的課程介紹、售後服務與流程引導。 2. 社群經營運營： ·負責 FB / IG 官方帳號日常運營，包含貼文規劃、粉絲互動管理及留言回覆。 3. 美編文案執行： ·獨立完成社群圖文製作及品牌素材編排。 4. 值班與機動支援： ·配合主管交辦任務與課堂專案協助。 ·本職務需配合課程時間，進行平日或假日之櫃檯彈性值班（均依勞基法提供補休）。

1.執行物料系統收;發料。 2.執行成品包裝出貨 ，依客戶/業務需求正確即時出貨。 3.委加工依工單備料，及集貨，產生packing 及invoice 。 4.處理ERP出;入庫之庫存帳務，以利即時顯示庫存量。 5.執行每週;月;年度盤點計劃，確保帳務正確性。 6.調整庫存上架及儲位，以充份利用庫房空間。 7.內外銷文件製作，安排貨運/快遞。 8.熟悉鼎新TIPTOP 操作尤佳。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

ISO22000 HACCP品管人員 1. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 11.具備招募實務經驗者尤佳。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力 參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職） 與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力