轉職熱搜工作

1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 4.辦理健康講座及相關衛教活動 5.協助完成其他主管交辦事項

1. 負責督導及審核公司財務會計相關及結帳作業、集團報表之按時完成、並針對異常項目進行分析檢討，以符合財會及稅務之規定。 2. 協助規劃及改善公司會計作業流程。 3. 公司稅務整體規劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 4. 財務管理、預算及營運資金之總體控管。 5. 督導子公司帳務及覆核財務報表，熟悉合併報表編制 6. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告，提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 7. 內部及外部審核作業之協調及應對。 8. 審核並彙總公司年度預算。 9. 財會人員之管理及培訓。 10. 主管交辦事項及專案執行。 ※直屬上司為日籍主管，工作上須用英文進行溝通。

精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司，精藤做為集團資訊整合的中心，不但承擔著集團「系統整合」及「Know-How彙整」的責任，同時也扮演了集團最堅強的技術發展領航者及實踐者。 而支援這團隊成長的背後，除了穩定成長的零售通路資訊發展需求以外，亦包含了精藤20多年來不斷精進的程式開發技術以及重視團隊合作的組織文化。 在精藤，除了可以學習各項資訊系統規劃、開發、監控與維護（如：物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統，與情報分析系統......等數以百計的資訊系統，精藤皆自行開發與維護），更有完善的公司治理與開發標準，可做為所有資訊人員執行專案時的後盾。 除此之外，精藤近年來亦不斷追求更多新領域的發展，例如：雲端科技應用、大數據資料分析以及行動裝置管理技術等等，誠摯的歡迎所有對於零售流通有興趣的伙伴一同加入精藤的大家庭。 本公司系統分析師之職務內容如下： 1.客戶需求分析 2.系統架構規劃與操作流程設計 3.系統日常維護 4.客戶問題排除 此職缺需熟悉C#、.NET，並具備資料庫運作基本概念，若您對於相關技術不夠熟悉，本公司亦具備有完善的教育訓練制度可以協助大家提升自我能力，並共同為全家集團盡一份心力。

1. 協助個案專案經理執行案場事務 2. 市場調查分析與產品規劃 3. 發包請款作業及廠商聯繫溝通 4. 個案業務銷售與行政作業 (熟Office軟體) 5. 案場維護與管理

1. 協助個案專案經理執行案場事務 2. 市場調查分析與產品規劃 3. 發包請款作業及廠商聯繫溝通 4. 個案業務銷售與行政作業 (熟Office軟體) 5. 案場維護與管理

1. 為客戶提供即時產品設計應用諮詢和技術訊息解說 2. 跨團隊合作，協助相關專案企劃和檢測設備開發 3. 跨團隊合作，協助產品合規管理 4. 產品介紹及推展

1.設備維修及保養，並制定標準作業流程。 2.工程專案推行及督導。 3.具備繪圖能力（CAD／Inventor），協助設備優化並歸檔編碼圖檔。 4.備品管理及請購。 5.主管交辦事項處理。

一、協助全院建物、水電、空調、氣體、電梯等設施檢視與安全維護。 二、負責庶務管理制度的建立、實施和修訂。 三、負責院區安全、環境清潔管理相關事項 四、負責清潔管理相關事項。 五、負責專案活動及貴賓參訪接待之場地協助佈置、環境清潔維護。 六、負責庶務組工作會報資料彙整。

1.依據專案需求擬定測試計劃，並規劃合理有效之測試時程。 2.理解開發功能，進行測試分析、執行及跟進專案項目。 3.設計與撰寫測試計劃與測試案例。 4.Bug管理提交與追蹤修正進度。 5.根據測試過程與結果，提供改善建議及相關測試報告。 推薦您逛逛以下網站，更加了解元健大家庭： 元健助聽器官網：https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見：https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文：https://bit.ly/2RvJOLX

1. 負責急診住院組內各類業務／專案之管理、宣導及執行督導 2. 急診住院櫃檯作業之初擬、建議、協調及呈核等事項。 3. 急診、住院待床簽床報表之統計與維護。 4. 考績、考勤、排班、分工等管理業務。 5. 各項評鑑/督考作業。 6. 門診業務之支援協調。 7. 與其他單位溝通協調。 8. 其他主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪35,000~40,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。