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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.至主管指定地點協助客戶辦理相關業務 3.回覆顧客報價及簽約 4.顧客服務滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.至主管指定商務會議或場合、開會交流 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 (不需陌生開發、沒有業績壓力) 8.完成執行長交辦各類事項(接送小孩) 9.需前往各縣市與分公司完成各類作業(交通費用全額公司負擔) 10.行政文書、專案管理

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.至主管指定地點協助客戶辦理相關業務 3.回覆顧客報價及簽約 4.顧客服務滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.至主管指定商務會議或場合、開會交流 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 (不需陌生開發、沒有業績壓力) 8.完成執行長交辦各類事項(接送小孩) 9.需前往各縣市與分公司完成各類作業(交通費用全額公司負擔) 10.行政文書、專案管理

【職缺名稱】 專案經理（Project Manager／PM） 【工作地點】 東京都中央區日本橋 （依業務需求需至客戶現場或千葉工廠出差） 【工作內容】 1. EV充電設備專案管理 * 負責充電設備導入專案之整體規劃與執行 * 管理專案進度、成本、品質及風險 * 確保專案依計畫完成交付 2. 客戶窗口及需求管理 * 與客戶進行需求確認及專案協調 * 定期召開專案會議並追蹤執行狀況 * 處理專案執行過程中的問題及變更需求 3. 跨部門協調 * 與業務、FAE、研發、生產、品質及供應鏈部門合作 * 協調資源配置與工作分工 * 推動各部門依照專案時程完成工作 4. 專案文件管理 * 製作及維護專案計畫書 * 建立會議紀錄及進度報告 * 專案結案與成果整理 【應徵資格】 必要條件 * 大學以上學歷 * 3年以上專案管理經驗 * 具客戶對應及跨部門協調能力 * 熟悉Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word） * 日文商務程度（N1以上） 加分條件 * 具電動車、充電設備、能源相關產業經驗 * 具工程背景或技術專案管理經驗 【期待人物特質】 * 具備良好溝通能力 * 問題分析及解決能力佳 * 能夠獨立推動專案 * 具責任感及抗壓能力 * 重視團隊合作 【福利制度】 * 社會保險完備 * 交通費實報實銷 * 年終獎金 * 年度調薪制度 * 教育訓練及資格取得補助 * 帶薪年假 * 健康檢查 【特殊說明：赴日任用流程】 本職位依應徵者是否持有日本合法就業資格，適用不同之任用流程： ① 已持有日本就勞簽證或合法工作資格者 經錄取後，直接於日本辦公室辦理報到及任職手續。 ② 未持有日本就勞簽證者 採「台灣研修後赴日任用」制度： 第一階段（台灣研修） 錄取後先於台灣辦公室接受業務知識、產品知識及相關職務訓練。 第二階段（簽證申請） 研修期間由公司協助辦理日本工作簽證申請相關作業。 第三階段（赴日任用） 待日本工作簽證核發後，正式派駐至日本辦公室任職。 ※台灣研修期間之工作地點、薪資及相關福利，將依公司規定另行說明。 ※赴日時間將依日本簽證審查進度及實際核發結果調整。

1.永續報告書編製 2.參獎文審資料彙編 3.公益修繕(繕循環)個案媒合與執行工地協調 4.ESG相關活動(如工務所參訪、造林與生態活動) 5.企業形象影片與文宣品企劃與監製 6.官網暨社群媒體與新聞發布

1. 內部訂單審核 2. 生產計劃安排與製令單開立 3. 生產進度追蹤、協調 4. 原物料採購 5. 原物料與半成品庫存管理 6. 進料檢驗與領、發料 7. 製程巡檢與品質異常處理、改善 8. ISO制度維護 9. 主管交辦事項

1.依時程控管物料進度與排程變動 2.廠商交期控管 3.缺料追蹤 4.物料異常處理 5.物料分析及處理（不良品、呆滯料、報廢品） 6.物料管理作業量化數據管理（KPI） 7.其他主管交辦事項

【工作內容】 1. 供應商開拓、零件採買、交期跟催 2. 供應商議價及請、付款等各項事項處理 3. 對日業務聯絡處理 4. 專案進度管理跟催 5. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 具進出口貿易經驗尤佳 2. 具JLPT N2以上

職務內容涵蓋高級行政支援、跨部門協調、專案管理及數據分析 1。主管行程與會議管理： 安排副總行程、處理商務出差，並擔任跨部門會議的召集人，記錄會議要點並追蹤決議事項。 2。文件處理與機密管理： 起草、彙整、審核由副總簽發的公文、報告、簡報與合約，確保文件正確性與機密性。 3。跨部門協調與溝通： 作為副總與各部門的溝通橋樑，傳達主管決策，協助解決異常問題。 4。專案追蹤與營運分析： 協助追蹤各部門 KPI、專案進度，蒐集並分析市場與公司內部數據，為高階決策提供建議。 5。日常行政庶務： 負責信函、訪客接待、以及零用金管理。 6。其他主管交辦事項。

《短期：0–6 個月》 1. 參與生管／倉管／出貨相關流程運作與改善專案 2. 協助產銷協調、排程檢討、庫存與出貨異常分析 3. 蒐集與整理營運數據（交期、庫存、產能、效率） 4. 配合主管指派，跨部門溝通與支援 《中長期：6 個月以上》 1. 獨立負責專案（如：流程優化、庫存改善、交期穩定） 2. 視能力培育為生管／倉管／出貨單位之管理職 3. 擔任跨廠、跨單位專案或外派支援角色