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您正在找專案管理的工作,共計22968筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工地副主任(苗栗)
月薪 40000元 苗栗縣頭份市 5~6年工作經驗1. 確定施工計畫、水準及程序,監督工程符合設計規格及工料標準 2. 落實各階段工程品質查核及簽證作業,並協助工區進度、品質管理 3. 與施工者協商,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4. 向專案主管報告工程進度、施工狀況 5. 整理完工後相關資料並建檔備查 本職位負責監督工地的施工計畫、品質、進度和安全等,確保項目能夠按時高質量完成。此職位在建築行業中非常重要,有著穩定的職業發展前景。 歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊!請在申請時附上個人履歷和相關證書。展開 -
現場工程師(苗栗)
月薪 40000元 苗栗縣頭份市 5~6年工作經驗1. 確定施工計畫、水準及程序,監督工程符合設計規格及工料標準 2. 落實各階段工程品質查核及簽證作業,並協助工區進度、品質管理 3. 與施工者協商,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4. 向專案主管報告工程進度、施工狀況 5. 整理完工後相關資料並建檔備查 本職位負責監督工地的施工計畫、品質、進度和安全等,確保項目能夠按時高質量完成。此職位在建築行業中非常重要,有著穩定的職業發展前景。 歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊!請在申請時附上個人履歷和相關證書。展開 -
AUTOCAD繪圖、修圖(需有建築施工圖經驗)
月薪 35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖,包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.進行銷售面積計算、設計估價的工作 3.在建築師的指示下進行工程監督,指導施工進行 4.細部施工圖及立面磁磚計畫 5.專案時程管理、客戶變更辦理 ★需有建築施工圖經驗、歡迎面試祥談展開 -
【資通安全中心】資安人員
月薪 37580~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. ISO27001 (ISMS) 制度之推行、維護與管理 2. 資安系統架構規劃與維運、資安事件分析與追蹤 3. 資安之法令遵循、風險評估之執行情況彙整 4. 內外部資訊安全查核協調,及委外資安管理與查核 5. 執行資訊安全相關專案 6. 資安政策、程序、辦法等文件撰寫調整與維護 7. 協助處理資訊安全事件,追蹤漏洞缺失改善作業 8. 資安教育訓練與資安宣導 9. 協調跨部門資安管控其他交辦事項 10. 跨院區技術支援 11. 主管交辦事項 (本職務為資訊安全管理,職稱依照院方規定)展開 -
國際專修部越南語行政助理
月薪 32000~34000元 新北市淡水區 工作經歷不拘聖約翰科技大學國際專修部 工作內容: 1. 使用流利的 中、越南語,服務本校外籍生專班相關生活輔導、行政業務(居留證、工作證、保險及校外實習)。 2. 協助教師教學計劃 ,扮演學生與教師的橋樑。 3. 協助部門進行預算編列與執行,確保專案的財務管理符合預期規劃。 4.負責資料整理與報告撰寫,定期向主管提供工作進展報告和建議。展開 -
大力招募斯朵利美甲-德賢店-美甲師/美甲助理
月薪 28590~60000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘我們的這項職務,負責的工作內容有: .依照顧客需求進行修剪指甲、指甲美容等基礎服務。 .提供顧客關於指甲美容、指甲彩繪的相關資訊。 .進行手足保養、SPA護理。 .指甲美容、指甲彩繪的相關資訊傳達。 .負責經營公司實務,且具有組&織和領導技能及溝通協調相關能力者。 .研擬公司營運計劃及年度專案規劃 .規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。 .執行與追蹤各項營運績效管理目標。展開 -
鳳山五甲二店 斯朵利美甲美學概念館_美甲師
月薪 28590~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘我們的這項職務,負責的工作內容有: .依照顧客需求進行修剪指甲、指甲美容等基礎服務。 .提供顧客關於指甲美容、指甲彩繪的相關資訊。 .進行手足保養、SPA護理。 .指甲美容、指甲彩繪的相關資訊傳達。 .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 .研擬公司營運計劃及年度專案規劃 .規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。 .執行與追蹤各項營運績效管理目標。展開 -
後昌二店 斯朵利美甲美學概念館_美甲師
月薪 28590元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘我們的這項職務,負責的工作內容有: .依照顧客需求進行修剪指甲、指甲美容等基礎服務。 .提供顧客關於指甲美容、指甲彩繪的相關資訊。 .進行手足保養、SPA護理。 .指甲美容、指甲彩繪的相關資訊傳達。 .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 .研擬公司營運計劃及年度專案規劃 .規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。 .執行與追蹤各項營運績效管理目標。展開

