轉職熱搜工作

1. 人員辦證與名單管理 -協助外勤人員與協力廠商辦理新製證（白卡/紅卡、轉包證） -整理、提交案場需求之開關權限（WPS、宣告、開卡）名單 2. 協力廠商與組織協議管理 -建立與更新協議組織（包商）相關資料 3. 保險作業 -辦理內外勤人員勞健保、團體保險及工會加退保事宜 -處理各項勞健保、團險與工會相關行政作業 -每月整理協力廠商加保費用，提供會計部門核對 4. 教育訓練與文件處理 -協助安排人員tsmc360..等 教育訓練課程 -追蹤受訓狀況、資格與證照 -新案場文件協助處理（如：防護計畫等） 5. 行政支援與主管回報 -主管交辦事項

🔶規劃日照各類活動及課程。 🔶協助業務評鑑相關事宜 🔶個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 🔶統計各類報表、內部行政文書相關事宜 🔶處理主管交辦事務。

1.制定年度計劃與執行，日常管理(詢比議)落實, 符合內部顧客需求 2.ISO採購相關作業程序書及內外部稽核 3.成本分析、策略規劃、合約文件審查 4.其他來源導入、供應商關係與生產成本之維護與改善

【誠徵｜外場服務人員】 喜歡與人互動、注重細節與服務品質的你，我們誠摯邀請你加入我們的外場服務團隊，打造溫暖流暢的用餐體驗！ 外場服務人員 工作內容 1. 接待客人、帶位與介紹餐點 2. 桌邊服務、送餐與內外場溝通協調 3. 客人用餐完畢後的收拾與環境整理 4. 店內清潔維護與不定期環境布置 5. 負責收銀與結帳作業 6. 協助現場值班與營運流程順暢 7. 完成主管交辦任務 任職條件 • 具服務熱忱，喜歡與人互動 • 有耐心、細心，態度親切 • 能夠配合輪班（含假日、晚班） • 有外場或服務業經驗者佳，無經驗可培訓 • 抗壓性佳，能在忙碌中保持穩定與團隊協作精神 • 能接受教育訓練，並有意願升遷發展者優先 -熱情的歡迎所有求職者，與應屆畢業生、二度就業加入我們的行列-

1.採購.詢價.合約製作。 2.配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助處理工務人員交辦事項。 4.一般文書資料處理及歸檔工作。 5.管理、更新、維護各類文件檔案及資料庫系統。 6.熟高益系統佳。 7.需有公共工程計畫書編撰經驗及執行經驗。

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【您的職責與舞台】 全面營運管理： 負責旗艦店日常運作、。 團隊領導與培訓： 傳承服務溫度，指導兼職夥伴，凝聚團隊向心力。 品質與成本控管： 維持 45 年不變的餐點水準，落實損耗餐點品質與衛生稽核。 績效達成與分析： 執行營收目標計畫，並根據數據調整進貨備料。 品牌食安維護：打造旗艦店優質的用餐氛圍。

1、成品、半成品等出廠的品質檢定 2、降低產品不良率，建立標準的生產作業流程，增進生產效率 3、負責製程檢驗、可靠度品質，以及上下游供應鏈商的品質輔導管理 4、問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 5、產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業 6、相關作業人員的教育訓練、督導培訓計畫，以及負責他們的溝通協調

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1. 個案輔導、團體活動帶領(烹飪、財務管理訓練、家事功能、體適能..等)。 2. 評估個案需求及擬定復建計畫。 3. 職能復健評估與業務執行並書寫相關紀錄。 4.每次約4-8小時，上班時段自由度高、彈性高，可任選週一到週日白天時段。 5.需於精神醫療相關評鑑合格之單位或機構擔任職能治療師至少一年以上之經驗（如：精神專科醫院或康復之家、精神社區復健中心、精神護理之家）。 6.任職需有執業執照，並執業登記或報備支援。