轉職熱搜工作

1.材料、施工廠商送審資料彙整製作 2.各項工進安排及工進管理 3.勤前會議及收工檢討、管理報表(日週月)製作 4.設備型錄送審、設備材料進場查驗、施工查驗的規劃與推動執行 5.地巡檢、工進核對、施工拍照．各項損失拍照記錄管理 6.工地現場設備、機具、裝備及環境管理 7.協助工程計畫書及分項施工圖彙整提送

1.承攬商及廠內現場安全衛生管理巡查作業. 2.安全衛生措施定期檢查及監測作業. 3.申請施工作業單,處理人員辦卡 4.安全衛生案例,文宣建立. 5.協助安全衛生管理計畫撰寫,管理及分析. 6.廠商施工安全衛生之監督.

1. 物料計畫管理 及 工單物料缺料追蹤 2. 生產計劃之訂定、執行及跟催 3. 客戶需求答交與跟催滿足客戶需求 4. 與相關單位溝通協調 5. 生產排程管理作業流程監督與改善

1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約67~72萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (4) 年終獎金：約為底薪*1.5個月。 (5) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪。 (6) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、醫院指標獎勵金、教學獎勵金等。 4. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 夜班津貼，若當月包班(15天以上)則津貼另有額外加成。 (3) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (4) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (5) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (6) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (7) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (8) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (9) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。 工作時間： 配合工作內容進行輪班 工作內容： 微生物臨床業務相關工作內容。 需求人數： 一名 薪資待遇： 依照薪資福利說明 到職日期： 面談 聯絡人： 呂守正主任 **本職缺為職務代理人職缺，需簽訂定期契約自報到日起至114/12/15止**

1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約67~72萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (4) 年終獎金：約為底薪*1.5個月。 (5) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪。 (6) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、醫院指標獎勵金、教學獎勵金等。 4. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 夜班津貼，若當月包班(15天以上)則津貼另有額外加成。 (3) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (4) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (5) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (6) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (7) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (8) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (9) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。 工作時間： 配合工作內容進行輪班 工作內容： 血液鏡檢、微生物病毒相關工作內容。 需求人數： 兩名 薪資待遇： 依照薪資福利說明 到職日期： 面談 聯絡人： 呂守正主任

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6.長照資源連結

1.HACCP食品安全管制系統相關事務. 2.GHP食品良好衛生規範準則之執行監督,衛生管理相關工作之協調. 3.原物料,成品,半成品之品質檢驗及管理 . 4.製程中巡檢,實施品管計畫,品質監控. 5.協助文書處理,電腦建檔,認証推行資料管理.(認證單位及官方稽查的隌同)

餐廳營運管理:負責內場的餐食管理與人力調配。 標準與流程制定:制定餐廳服務方式與作業標準流程。 食品品質監管:監督食物製作流程、份量與擺盤，確保品質穩定。 顧客體驗與滿意度管理:建立員工表現與顧客滿意度的標準，並處理顧客重大抱怨。 環境管理與布置:負責全店的打掃與環境布置的計畫與監督。 跨部門協調:協調外場點餐與內場料理的順序與速度，確保營運順暢。

1.結構體及裝修工程現場工程監造、安衛管理 2.現場工進安排、品質管理 3.廠商計價與數量計算 4.廠商溝通協調 5.計畫書編寫及施工圖繪製