轉職熱搜工作

1.環境影響評估、環境監測…等環保專案執行及管理 2.報告撰寫/文書處理/簡報製作/專案行政事宜 3.熟諳電腦文書處理能力(WORD、EXCEL、POWER POINT) 4.有相關經驗及證照佳

1. 分析並排除電腦/週邊設備產品異常，提供技術改善措施以提升可靠性。 2. 維護及更新客戶端產品測試程式，確保測試流程穩定且準確。 3. 解決生產線製程異常，擬定改進計劃並督導執行落實。 4. 規劃新產品製程設計，進行量產導入及階段性驗證。 5. 審核及優化生產流程與作業標準，確保達成生產品質需求。 6. 督導成效改善專案，實現生產效率與資源運用最大化。 7. 管理團隊成員技術培訓，建立專業能力提升機制。 8. 開發並優化自動化製程，導入先進技術提升生產能力。

1、建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2、生產現場安全衛生設施之檢點與檢查。 3、辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 4、定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況。 5、處理突發之勞工安全衛生事宜。 6、教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 7、主管交辦事項。

1. 活動場次人力招募、排班、訓練及管理。 2. 專案執行之相關事項(贈品寄送、存放、入庫、貼標、盤點;執行位置、現場商品數量及活動結束善後等相關事宜)，與通路/店頭主管進行溝通協調。 3. 專案活動執行器材、耗材派樣、樣品配送。 4. 專案活動執行控管及危機處理調度。 5. 專案活動周報撰寫製作與整理。 6. 賣場巡點督導執行成效及競品資訊回饋。

1.實體/虛擬伺服器操作維護(含設定、監控、更新、升級、合併、拆分等)。 2.資訊機房設備(含網路設備、備份設備、UPS)操作、維護(設定、監控、更新、升級、保養)。 3.週期性備份計劃實施(含設備參數)、災難復原演練。 4.人員到/離職相關帳號、權限設定與控制。 5.排除使用者(含國內外)軟體硬體異常(PC/NB等)，追蹤、分析及排除。 6.製作各式資訊教育訓練文件、影片、SOP，配合實施教育訓練。 7.各式資訊設備資產採購、盤點、報廢作業。 8.其他主管交辧項。

【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

1、生產人員教育訓練，利於發掘人才，透過定期考核，建立團隊菁英。 2、每日早會宣導及檢討，作業相關注意事項。 3、產線製程規劃及設定規範、工時估算、新設備評估及請購。 4、生產作業表單設定與審核，並整理數據數位化。 5、人員安排調度，支援其他單位，維持產線正常運轉。 6、協助研究、製程優化單位之條件測試。 7、產線異常判斷與問題解決。 8、配合品質文件執行與教育訓練，達成系統推行目標。 9、專案執行、建立製程規範、協助量產順產。 10、配合他單位推動品質文件執行與教育訓練，達成系統推行目標。 11、改善作業流程，以提升工作效率減少人力不足之衝擊。改善作業環境，滿足品質要求與人員作業的舒適度。 12、公司政策佈達執行監督，實際面資訊回饋。 13、執行主管交辦事項。

【採功能別進行職務分工，每年定期派訓，不定期進行職務輪調】 1.員工考勤管理暨電子假單審核(雙週變形工時) 2.績效考核管理及改善計劃執行 3.人力預算控管及編列 4.員工招募作業 5.員工資料維護及管理 6.離退管理暨員工關懷 7.勞、健保及勞退相關作業 8.教育訓練規劃執行與成效評估 9.薪資計算作業(含所得申報及補充保費計算) 10.勞資會議召開及紀錄 11.員工健康檢查規劃及執行 12.企業工會基本庶務對口 13.企業團體保險規劃及理賠 14.企業托育措施研擬及規劃 15.修訂公司規章與管理制度 16.主管交辦事項