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總公司 IT 應用系統專案經理(前台、會員系統) IT Application PM_台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗- 管理與維運應用系統方案,協助系統問題排除以及使用者日常問題回覆。 - 改善系統流程,分析及提出建議方案,以增進系統運作效率並提昇操作效能。 - 瞭解使用者於業務執行上的困難點,依營運需求及其優先順序訂定專案範疇並且安排專案計畫。 - 透過內部使用者與技術團隊及協力廠商共同評估解決方案,極大化整體專案執行效益。 - 持續的與營運團隊一起溝通及創新,為新的營運成長做好準備。 - 透過和IT技術團隊、IT營運團隊、IT全國支援團隊一起解決問題以維持系統之穩定及可信賴度。展開 -
資深採購管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗1. 供應商開發、評核與管理 2. 國內外採購詢比議價及執行採購作業 3. 物料交期掌握與品質異常處理 4. 原材料市場價格行情資訊蒐集及分析 5. 專案執行展開 -
倉庫管理員-桃園
月薪 33000~36000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗我們是一家專注於建物裝修與裝潢的專業公司,致力於為客戶提供創新、高效且高品質的服務。我們的服務對象包括住宅、商業空間以及大型建物,透過專業的團隊與完善的物料供應鏈,協助每一位客戶實現其理想中的空間設計與功能需求。 職務名稱:【倉儲管理員-桃園】 工作內容: 1. 負責物料的接收與檢驗,確保建材符合品質標準及施工規範。 2. 執行庫存管理,包含盤點、數據更新與需求分析,確保物料供應穩定無誤。 3. 規劃物料進出庫流程,並有效組織配送至工地,以支持工程進度。 4. 堆高機操作:搬運、堆放物料,並遵守嚴格的安全規範與操作標準。 5. 倉庫空間管理:優化倉儲空間使用,保持倉庫整潔並落實日常維護清潔工作。 6. 協助物流運輸流程優化,提高物料配送效率及準確性。 7. 與施工團隊保持密切溝通,快速響應工程需求,協助完成相關作業。 8. 定期檢視並確保作業流程符合安全及環保規範,維護良好的作業環境。 9. 配合主管交辦事項,確保團隊高效運作並達成專案目標。 我們歡迎具備細心、負責,並對倉儲管理工作充滿熱忱的您前來加入!如果您對建物裝修及裝潢物流與倉儲管理有興趣,立即投遞履歷,成為我們的一員吧!期待您的加入,讓我們一同為客戶實現夢想空間!展開 -
HUB 倉儲管理幹部|電商物流管理 (大園區)|航翔路
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗【職位目的】 負責 HUB 營運現場管理與流程優化,透過人員調度、數據管理及跨部門協作,確保包裹分流與運輸作業高效、準確且穩定運行。 【工作內容】 1.現場營運與人員管理 -負責現場作業人員調度、教育訓練及日常管理。 -執行作業巡檢,確保營運流程符合標準作業規範。 -監控作業品質,持續降低包裹分錯率並提升作業效率。 -持續改善與優化作業流程(SOP),推動營運改善專案。 2.系統與數據管理 -負責營運相關系統操作及日常維運。 -進行營運數據整理、分析與報表維護。 -使用 Excel 進行資料彙整與追蹤,協助優化管理流程。 -具 Excel 函數、資料分析經驗者尤佳。 3.物流及車隊協調管理 -協調內部車隊及外部車隊夥伴運輸資源。 -追蹤車輛運行狀況,確保貨物流轉順暢。 -與跨部門團隊合作,處理營運異常並提升配送效率。 4.跨部門溝通與協作 -與各營運單位保持密切溝通,協調人力與作業安排。 -支援團隊達成營運目標及服務品質指標。 要求條件: 1.學歷背景:大學以上學歷。 2.個性積極主動、抗壓性強,能適應物流中心現場環境。 3.臨場反應快速,能快速判斷工作優先順序。 4.邏輯清晰、主動積極。 5.具備基本 Excel 表格操作與資料輸入能力。 6.樂於學習,善於表達。 7.具供應鏈、物流或電商經驗者佳。 8.可配合排班制及輪班制工作。 上班地點: 桃園市大園區航翔路115號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想,有熱忱的團隊,用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制,讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了展開 -
HUB 倉儲管理幹部|電商物流管理 (大園區)|建國路
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗【職位目的】 負責 HUB 營運現場管理與流程優化,透過人員調度、數據管理及跨部門協作,確保包裹分流與運輸作業高效、準確且穩定運行。 【工作內容】 1.現場營運與人員管理 -負責現場作業人員調度、教育訓練及日常管理。 -執行作業巡檢,確保營運流程符合標準作業規範。 -監控作業品質,持續降低包裹分錯率並提升作業效率。 -持續改善與優化作業流程(SOP),推動營運改善專案。 2.系統與數據管理 -負責營運相關系統操作及日常維運。 -進行營運數據整理、分析與報表維護。 -使用 Excel 進行資料彙整與追蹤,協助優化管理流程。 -具 Excel 函數、資料分析經驗者尤佳。 3.物流及車隊協調管理 -協調內部車隊及外部車隊夥伴運輸資源。 -追蹤車輛運行狀況,確保貨物流轉順暢。 -與跨部門團隊合作,處理營運異常並提升配送效率。 4.跨部門溝通與協作 -與各營運單位保持密切溝通,協調人力與作業安排。 -支援團隊達成營運目標及服務品質指標。 要求條件: 1.學歷背景:高中以上學歷。 2.個性積極主動、抗壓性強,能適應物流中心現場環境。 3.臨場反應快速,能快速判斷工作優先順序。 4.邏輯清晰、主動積極。 5.具備基本 Excel 表格操作與資料輸入能力。 6.樂於學習,善於表達。 7.具供應鏈、物流或電商經驗者佳。 8.可配合排班制及輪班制工作。 上班地點: 桃園市大園區建國路102號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想,有熱忱的團隊,用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制,讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了展開 -
職業安全管理師
月薪 35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.辦理職業安全衛生稽核及管理。 2.安全衛生設施之檢點與檢查、現場工作安全之督導。 3.負責規劃與執行職業安全衛生教育訓練、勞工年度健康檢查、環境檢測。 4.製作每年消防防護計畫書。 5.職災調查處理及通報,並擬定改善建議及追蹤後續情況。 6.對應勞檢稽查。 7.主管交辦事項。 具經驗者薪可面談展開 -
【總公司】工程管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1. 專案規劃與範疇定義 • 負責停車場建置工程之整體規劃,撰寫詳盡的施工執行計畫書 (PEP),定義工程範疇並設立里程碑。 • 整合土方、AC 瀝青、EPOXY、油漆標線、停車管理設備及電儀工程等多元介面。 2. 精準成本與時程控管 • 根據專案企劃編列工程預算,執行嚴謹的成本控管,確保專案在預算內達成目標。 • 運用專案管理工具統整時程,控管物資採購與機具進場節點。 3. 跨團隊溝通與廠商管理 • 擔任公司、業主與協力廠商之間的核心溝通橋樑,建立並維護長期的合作夥伴關係。 • 負責發包管理、廠商評選,及施工過程中的異動追加減審核。 4. 品質監督與工安防護 • 現場施工品質控管,確保工法符合技術標準,並遵循政府驗收標準與勞工安全衛生規範。 • 執行風險預警機制,提前識別施工潛在問題並提出對策。 5. 進度追蹤與異常排除 • 主持每週工程會議,精確彙報進度,針對工程瓶頸提出具體解決方案與配套協助機制。 • 管理並更新現場施工日誌與相關工程報表。 6. 結案驗收與文檔交付 • 負責工程驗收流程,確保所有設備運作正常,並撰寫結構完整的結案報告(含竣工圖資、保固說明書)。展開 -
HR26021-招募高級管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責,並期待在人力資源領域發展的夥伴,與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1. 全端招募作業: 負責直/間接人員招募全流程,包含需求對焦、管道開發、面試甄選至核薪與報到安排。 2. 雇主品牌經營: 企劃與統籌年度校園徵才、企業說明會等招募活動,深耕校園關係並建立專屬人才庫。 3. 數據分析與留才: 定期產出招募成效與人員流動率分析報告,並主動提出具體之組織留才建議。 4. 招募專案推動: 協助推展各項人資專案,如招募系統導入、甄選流程優化及求職體驗提升等。展開 -
倉儲管理專員/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗負責所有門市鍍膜與美容用品、消耗性材料及設備耗材的 集中倉儲管理,整合各店需求、優化補貨流程、建立標準化請採購機制,確保物料供應穩定、庫存透明,支持各店高效營運。 1. 建立並維護中央倉庫管理制度,負責所有物料進出貨規範。 2. 定期盤點並生成庫存報表,確保帳實相符。 3. 設計各品項的 最低安全庫存量與預警機制,避免缺貨或積壓 5. 倉庫維護:維持倉儲區域整潔與安全,打造良好作業環境。 6. 跨部門支援:協助其他倉儲與物流相關事務,提升整體運作效率。 7. 主管交辦事項:配合主管執行臨時性工作與專案需求。展開
