轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計22955筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
機電工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000~60000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1.電氣、給排水、消防、空調工程監控管理。 2.機電工程圖面研讀及討論修繪能力。 3.工程進度追蹤施工管理、現場人員調度及管控、查驗文書製作品質管理。 4.專案執行材料請購、計價、等相關文書作業。 5.可接受公司調派工作地點。 6.與廠商、業主、同仁良好溝通。 7.完成主管交辦事項。展開 -
科技金融_軟體開發工程師(應屆畢業生可)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 規劃執行系統軟體架構及模組設計 2. 依據設計規格書進行程式開發 3. 依需求擬定單元測試個案、測試進度追蹤與問題管理 4. 協助研發軟體新技術與新工具展開 -
【集團總部】會計主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.傳票覆核與帳務處理。 2.定期編製公司管理報表、合併報表、公告資料彙總等。 3.每季財報自編及配合會計師查核。 4.提出各項作業流程改善建議。 5.其他主管交辦事項及專案執行。展開 -
總管處-行銷企劃專員
月薪 31000~36000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗1.活動企劃、線上及線下規劃提案。 2.社群數位平台經營管理。 3.行銷提案與執行,活動結案及效益分析。 4.同業市場情報蒐集及分析。 5.品牌異業合作洽談,跨部門溝通協調。 6.數位廣告投放操作、優化與成效追蹤。 7.具攝影專長佳。展開 -
主計室 專任研究助理
月薪 36300元 新北市金山區 工作經歷不拘1.「健康台灣深耕計畫」會計相關業務,包含公文處理、經費控管、收支憑證審核、編製傳票及憑證裝訂等。 2.「健康台灣深耕計畫」相關行政事務。 3.主計室其他臨時交辦事項。 4.僱用期限:定期契約 (自報到日起至 115年 12月 31日止 )。展開 -
施工工程師(六張犁)
月薪 35000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.推展現場施工進度 2.工程品質監督 3.督管作業場所之安全、衛生 4.協調施工介面整合 5.配合業主及監造單位之查驗會同 6.執行現場施工管理之責任 7.進場材料之用量管控 8.施工項目之檢驗 9.施工項目之品質及錯誤之掌控 10.施工項目之報表填寫整理 11.施工項目之工作進度追蹤 12.業主與承包商之協調配合 13.施工數量計算展開 -
人事薪酬專員
月薪 33000~40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.人事資料管理、建檔作業 2.勞健保、團保業務 3.員工出勤管理(變形工時) 4.薪酬計算及出帳 5.協助勞動檢查及勞資爭議處理 6.熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析、PPT) 7.專案執行及主管交辦事項 ●其他條件 1.熟悉勞動法令、擅文書處理 2.細心、謹慎之特質展開 -
測試工程師
月薪 38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. Signal Integrity (信號完整性)分析/測試. 2. 針對器件與pcba之間進行RF特性測試 3. 跨部門合作及專案支援 4. 承接/建立/維護測試SOP。 5. 測試設備治具管理維護。 6. 處理測試線異常,確保順暢且正確。 7. 設備安裝與管理。 8. 其他主管交辦事項。 工作地點 : 工廠(中壢區)及總公司(桃園區)展開 -
【資訊部】資訊助理工程師
月薪 30300~35000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.總公司與門市電腦設備安裝、維護與重灌。 2.監控資訊設備,如伺服器、虛擬機、機房、NAS、網路與資安系統。 3.內部 IT 技術支援,處理電腦、系統與 ERP 操作問題。 4.協助與外部廠商聯繫,並追蹤技術專案進度。 5.資訊設備採購與維護請款流程。 6.撰寫會議紀錄與彙整技術資料。 7.處理主管交辦事項。展開 -
策略發展_訓練發展襄理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗【訓練發展襄理|人才培育 × 組織文化 × 永續人資】 王道銀行誠摯邀請具備訓練規劃、員工關係經營與人資專案執行力的你,加入我們的學習與文化發展團隊,攜手培育金融專業人才、優化員工體驗,並推動永續發展。 【工作內容】 1.規劃並執行年度訓練計畫,導入創新學習方式,擔任內講推動知識傳承 2.人才發展專案 3.控管訓練預算與紀錄,定期產出報表供管理決策 4.執行員工關係活動,促進組織認同與心理安全 5.支援跨部門溝通與文化推動,提升員工參與感與歸屬感 【我們提供】 1.完善訓練資源與外部進修機會 2.開放合作的工作氛圍,鼓勵創新與文化推動 3.參與跨部門專案與永續報告撰寫,拓展人資視野與影響力展開

