轉職熱搜工作

1. 負責食材準備與烹調，熟悉健康餐的食材搭配及烹飪技巧，確保菜餚的口味和營養均衡。 2. 管理廚房衛生與設備，遵守食品安全與衛生規範，確保廚房環境整潔及運作有效率。 3.控管食材成本與庫存，確保食材新鮮度與庫存量，並制定食材訂購計畫。 4 執行菜餚擺盤與出菜順序管理，提升用餐體驗與餐點品質。 歡迎加入我們的健康餐飲團隊，讓我們共同打造兼具健康與美味的餐飲新標準！期待您的加入！

1. 性別不拘(男.女.中性都歡迎) 2. 負責工地現場管理，監督施工進度與品質，確保符合設計標準。 3. 協調承包商及工人，分配資源及安排日程，確保工程順利推進。 4. 審核工程圖紙及施工計畫，確保施工符合法規及業主需求。 5. 進行測量放樣，檢測施工精度及結構穩定性，確認施工準確性。 6. 執行成本預算控管，追蹤工程經費及材料使用情況，降低浪費。 7. 審查施工品質，負責安全檢查及風險管理，確保工地環境安全。 8. 撰寫工地日報和相關文件，定時向上級報告工程進度及問題。

1. 計劃及執行動物實驗、規劃動物實驗進度等。 2. 規劃及操作分子及細胞實驗。 3. 研究文獻、實驗資料搜集、分析及報告。 4. 管理實驗室進度及人員分工等。 5. 其他臨時交辦事項。

我們是一家專注於提供優質物業安全及管理解決方案的公司，為社區住戶、商業大樓及公共空間的安全運作提供專業服務。我們致力於為客戶提供一個舒適、安全的居住與工作環境。 工作內容： 1. 固定日班大樓的內外巡邏，檢查門鎖和公共設施設備，以確保建築安全。 2. 監控進出人員，進行身份核查，管理訪客登記，維護日常出入秩序。 3. 操作並監控安全監視系統，實時追蹤異常活動及通報相關單位。 4. 負責周邊區域的安全巡視，掌握即時情況，排除安全隱患。 5. 執行工地哨值守，確保施工區域進出安全，並協助管理相關人員的進出規範。 6. 協助住戶或租戶處理解決日常需求、申訴或臨時報修事宜。 7. 根據應急演練計畫，處理現場突發緊急事件。 8. 定期檢查消防設施與安全設備，確保符合安全規範。 歡迎具有責任感與觀察力的您加入我們的團隊，成為維護社區與工地安全的專業夥伴！立即投遞履歷，期待您的加入！ 聯絡電話：0905-689772 試用期過，會調整薪資。

我們是一家專營飾品銷售的企業，致力於提供時尚、獨特且高品質的飾品，服務對象包括年輕族群、上班族及追求時尚的消費者。我們的客群遍布全台，秉持以客為尊的理念，為每一位顧客帶來良好的購物體驗。 工作內容： 1. 在專櫃或門市內提供飾品商品介紹與銷售服務，確保達成銷售目標。 2. 主動了解顧客需求，提供專業的產品搭配建議，同時推廣會員計劃。 3. 進行商品的陳列管理，保持貨架整潔有序，確保商品陳列符合公司標準。 4. 處理每日收銀結帳，包含POS系統操作及現金管理，確保帳務準確無誤。 5. 負責進出貨管理與庫存盤點作業，協助確保商品存貨充足。 6. 支援促銷活動，主動向顧客介紹相關優惠資訊，推動銷售成效。 7. 解決顧客的問題與需求，包括退換貨處理及售後服務。 8. 店面環境之基本清潔與維護，維持舒適的購物氛圍。 歡迎有熱情、具責任感且熱愛時尚產業的你加入我們的團隊！如果你喜歡與人互動，並期望在銷售領域發展潛力，不要猶豫，立即投遞履歷，我們期待與你共創佳績！

🏭 尋找廠務助理新星！ 想加入穩定且充滿發展機會的製造業嗎？ 我們需要您的熱忱與細心，成為生產線順暢運作的關鍵角色！ 📋 您將參與： 1. 制定並執行塑膠產品的生產計畫，提升效率與準確性 2. 規劃生產排程，監控進度，解決製造過程中遇到的難題 3. 撰寫產線安排報告，分析生產數據並提供改進建議 4. 進行品質及成本管控，確保產品達到標準 5. 協助廠務相關作業，支持倉儲、出貨及庫存管理 🔑 有機會接觸： - 跨部門溝通與協調，快速掌握製造業流程 - 理解塑膠材料特性與工藝操作，增進專業技能 🌟 集中您對細節的注意力，發揮您在計畫管理的才華， 加入我們，成為工廠背後重要的推動力量！

1.生產管理： 執行產線人員調度、機台狀況監控與生產進度追蹤。 2.排程優化： 根據銷售訂單需求，落實生產計畫排程，確保產能最大化。 3.異常排解： 排除現場生產與物料異常，並產出相關績效分析報表。 4.流程優化： 維護生產 SOP，協助跨部門執行設備改善與良率提升計畫。

一間飯店的營運，真正困難的從來不是把事情「做完」，而是每天都能維持穩定的品質。 從客人抵達前的準備、入住時的接待，到房務品質、現場環境、客訴處理，以及團隊之間的協作，每一個細節，都會影響客人對飯店的感受。 我們正在尋找一位能掌握全館營運、帶領團隊並主動解決問題的飯店經理。 如果你熟悉飯店現場，也喜歡從「發現問題」進一步做到「改善問題」，我們期待與你一起，把飯店的服務品質與營運管理一步一步建立起來。 【你將負責什麼？】 這個職位不是只負責單一部門，而是需要從整體營運的角度，看見飯店每天發生的事情。 一、飯店日常營運管理 ・ 掌握飯店每日營運狀況 ・ 協調前台、房務及其他相關工作 ・ 確認每日營運事項是否依計畫執行 ・ 處理營運過程中的突發狀況 ・ 掌握住房、訂房及現場服務狀況 ・ 協助建立並落實飯店日常作業流程 ・ 發現營運問題時，提出改善方式並持續追蹤 二、房務品質與住宿環境管理 我們重視的不是「房間有打掃」，而是客人真正入住時，感受到的是一致的住宿品質。 你將負責： ・ 掌握房務清潔與整理品質 ・ ・ 建立房間清潔及檢查標準 ・ 透過定期抽查確認房務品質 ・ 發現缺失後追蹤改善結果 ・ 確認公共區域及飯店環境維持良好狀態 ・ 協助清潔夥伴提升工作品質與效率 ・ 將現場問題轉化成可以執行的改善方式 我們期待經理不是只「檢查別人」，而是能夠帶著團隊一起把標準做出來。 三、顧客服務與問題處理 當客人反映問題時，我們希望經理能夠先理解狀況，再處理問題。 ・ 處理顧客意見、客訴及特殊需求 ・ 掌握顧客入住期間的服務狀況 ・ 協助第一線夥伴處理較複雜的顧客問題 ・ 釐清問題發生原因 ・ 協調相關人員提出處理方式 ・ 追蹤問題是否真正完成改善 ・ 將顧客回饋轉化為日後服務改善的依據 我們重視的不是「不要有客訴」，而是問題發生後，團隊有沒有能力把事情處理好。 四、團隊管理與人才培育 飯店的品質，最後仍然是由每天工作的夥伴共同完成。 因此，你需要： ・ 安排與協調團隊工作 ・ 掌握夥伴的工作狀況 ・ 協助新人熟悉工作流程 ・ 針對現場問題進行教導與改善 ・ 建立清楚的工作標準 ・ 讓團隊知道「什麼叫做完成」 ・ 透過日常管理逐步提升團隊自主性 我們希望經理不是所有事情都自己做，而是讓團隊逐漸具備自己把事情做好的能力。 五、營運資料與管理回報 好的管理，需要建立在實際資訊上。 你將協助： ・ 掌握每日住房及營運狀況 ・ 整理現場問題與改善紀錄 ・ 追蹤房務品質及缺失改善 ・ 協助彙整營運相關資料 ・ 定期向公司回報飯店營運狀況 ・ 針對異常狀況提出具體改善建議 我們希望看到的不是單純的「今天沒有問題」，而是： 現在發生什麼 → 為什麼發生 → 已經怎麼處理 → 下一步怎麼改善。 【我們期待你具備的能力】 你能看見現場 不是只坐在辦公室等待回報，而是願意走進房間、公共區域與第一線工作現場，了解實際發生的事情。 你能抓住問題 當現場同時出現很多事情時，知道什麼需要立即處理、什麼可以安排，以及什麼問題如果現在不處理，未來可能會變得更大。 你能帶人，而不是只管人 我們期待你能透過說明、示範、陪伴與追蹤，讓夥伴知道如何把事情做好，而不是只有在做錯時才提醒。 你能把問題追到底 發現問題只是第一步。 我們更重視的是： 有沒有回報 → 有沒有處理 → 有沒有改善 → 改善後是否真的維持。 你願意建立標準 飯店不能只依靠某一位資深員工的經驗。 我們期待你能把好的工作方式逐步整理成團隊可以理解、執行與複製的標準。 【我們希望你是這樣的飯店經理】 飯店每天都會有突發狀況。 可能是房間臨時需要處理、客人提出特殊需求、房務品質出現落差，也可能是團隊之間需要重新協調。 我們不期待你每天都能讓所有事情「零問題」。 我們更期待的是，當問題發生時，你能保持清楚的判斷： 看見現場 → 釐清問題 → 判斷優先順序 → 協調人員 → 解決問題 → 持續追蹤。 你不需要一個人把所有事情扛下來。 但你需要成為那個知道現在發生什麼、下一步該做什麼，也能讓團隊一起動起來的人。 【這份工作適合怎樣的人？】 如果你： ・ 有飯店、旅宿或相關服務業管理經驗 ・ 熟悉房務、櫃檯或飯店日常營運 ・ 喜歡現場管理，而不是只做行政工作 ・ 遇到問題願意主動處理，而不是等待指示 ・ 能與不同個性、不同職務的夥伴合作 ・ 願意帶人，也願意教人 ・ 對服務品質與顧客體驗有自己的標準 ・ 希望自己的管理經驗真正影響一間飯店的營運 那麼，我們期待與你進一步認識。 📍 工作地點：惠鉅建設集團旗下｜藏闊渡假會館 🕒 上班時間：08:00–17:00、14:00–23:00（需輪班） 📨 應徵方式： 1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

一、徵選職缺及錄取名額 （一） 徵選職務：花蓮分會個案輔導專員 （二） 錄取名額：正取1名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇 優依序遞補。 二、工作內容說明 （一）工作內容：執行分會犯罪被害人權益保障業務，含個案管理、專案規劃、行政業務、電腦文書處理及業務相關會 議、宣導活動等。 （二）待遇及福利： 1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣41,673元。 年終工作獎金、年終考核獎金另計。 具心理師、社會工作師、律師證書者加給新台幣2,000元。 具心理師、社會工作師、律師執業執照者加給新台幣4,000元。 2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 3.福利： (1)三節禮金及生日禮金 (2)婚喪生育補助 (3)團體意外險 (4)員工健康檢查及健康促進方案 (5)訓練及研習 （三）工作地點：花蓮地區(花蓮地檢署轄區範圍) （四）工作時間：08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班 時間時，可申請加班。 三、甄選條件 （一）熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 （二）國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、心理、法律、犯罪防治系等相關專門學識畢業，或具備105 年後報考社工師之資格（修習學分數合格）。 （三）品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 （四）具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 （五）應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 四、報名應檢附資料及報名方式 （一）報名應備資料： 1.甄選報名表（含自傳及活動企劃書擬作，報名表可逕洽承辦人索取） 2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 4.畢業未滿5年者，請檢附歷年成績單；畢業逾5年尚無工作經驗者，亦請檢附歷年成績單。 5.其他經歷證明文件。 （二）報名方式 備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會花蓮分會收，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 五、甄選方式及時間 （一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 （二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 六、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會花蓮分會（花蓮縣花蓮市府前路15號） 七、試用期間規定： （一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定處 理。 （二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 （三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 （四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 八、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 九、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。 十、聯絡人：許華寧主任，電話：(03)823-9107

1.現場施工之請款工作。 2.電梯保養相關事務: 維護、更新、管理各類文件檔案。 3.電梯保養相關事務: 處理庶務性行政工作。 4.電梯保養相關事務: 負責跟催各式施工報價/工期及施工變更。 5.聯絡協調客戶需求安排電梯保養相關事務。 6.處理電梯安檢及許可證之申請。 7.完成投標公共工程合約(可學習)。 8.完善施工計劃 (可學習)。 9.其他主管交辦事項。