轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25251筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【AIOT產品企劃部】專案副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1. 產品 & 專案開發 2. 產品線的規劃與整合 3. 市場趨勢分析 4. 產品軟硬整合規劃 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*展開 -
資訊部 / 專案助理工程師
月薪 36000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 協助專案管理、追蹤專案進度,確保專案按時交付 2. 協助專案相關事務的內外部溝通及整合,並進行文件化處理 3. 協助準備專案報告,並提供數據分析與專案狀態更新 4. 安排專案會議,整理會議記錄及追蹤會後事項 5. 支援專案的日常行政工作(如:資料整理、文件管理及系統操作) 6. 其它主管交辦事項展開 -
營造-品管工程師 (新專案)
月薪 40000~60000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗1. 工程材料送審、進料檢驗、試驗及品質管制。 2. 品質計畫書製作、執行、彙整及更新。 3. 施工品質查驗、自主檢查、隱蔽工程查驗及缺失改善追蹤。 4. 施工文件、查驗紀錄、報表、施工照片及品質資料整理。 5. NCR改善、品質異常分析及分包商施工品質管理。 6. 配合業主、監造及主管機關辦理查核、會勘及改善回覆。 7. 工程進度、施工品質管理及相關事項回報。 8. 其他主管交辦之工程品質及工務行政事項。 *成功嶺XX館新建統包工程展開 -
專案工務助理(台中龍井)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市龍井區 1~2年工作經驗1. 負責專案現場文件管理 2. 負責工地現場行政庶務,包含收發函文及歸檔 3. 編制相關報表等文書工作(孰悉office操作) 4. 負責會議記錄 5. 文件寄送 6. 長官交辦工作 7.工作地點(台中電廠) 8. 專案約展開 7日回覆 -
SRE工程師(專案開發二組)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘本公司近年致力於金融科技與數位整合,期望有志同仁一同努力。 有鑑於企業所面臨所需的數位化程度越來越高, 如何妥善運作軟體環境,讓一切井井有條, 系統佈署與管理達到優雅與簡潔,是當代IT令人興奮的挑戰。 核心概念如下: 1. 擁抱當代主流運作方法 2. 打造高度自動化日常運作模式 3. 導入新型技術 (container、k8s...) 熟悉下列工具者佳(非必要): - ansible、grafana、container、k8s 職務內容: 1. 軟體環境建構與維護 2. 規劃並協助當前系統逐步轉移至新的運作模式 歡迎對以現代化模式運營資訊系統,有興趣的夥伴一同聊聊。展開 -
專案經理(專責大中華地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.計劃與執行新市場開發相關專案,制定專案時間表與資源分配計劃 2.熟悉電子連接器產品 3.負責專案風險評估與管理,採取必要應變措施 4.統籌進度監控,確保專案按時達成目標 5.運用專案管理工具,記錄進度並生成報告 6.撰寫專業報告並向客戶或高層進行成效簡報 【上班地點可在淡水總公司或台北分公司】展開 -
專案助理工程師_(高雄/技術部)
月薪 32000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.執行與統籌專案資料,包括資料彙整、訪談進行、報告撰寫及簡報製作,並定期提供工作進度報告、成果交付與驗收,確保專案達到預期目標。 2.發揮卓越的人際溝通、協調與整合能力、活潑外向不怕生,推動專案順利進行,促進團隊合作及客戶滿意度。 3.初期擔任專案工程師(有經驗可升任專案經理),未來培訓負責政府標案專案經理職務。 4. 節電相關推動活動,含統籌、策畫、執行、紀錄等。展開 -
營造-機電品管工程師 (新專案)
月薪 45000~65000元 台南市後壁區 1~2年工作經驗1、專案工程之材料送審及管制、試驗、自檢、送審 2、品質計畫書製作、 彙整及更新 3、施作進度、施作品質管理查核及回報 4、施工文件報表製作及更新 5、施工照片拍攝、簡報製作、NCR改善 6、會勘結論及決議事項追踨及辦理 7、主管交辦事項展開 -
專案經理(醫療資訊系統整合與流程優化)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗關於這個職位 我們已建立 DevSecOps 轉型框架,現階段重點是將既有醫療資訊系統專案逐步整合進此框架。 本職位的核心任務是盤點現有專案與作業流程,建立標準化文件,並協調相關單位導入生成式 AI 進行流程優化。 如果您擅長梳理複雜流程、推動跨部門協作,並樂於在醫療環境中落實具體改善,歡迎加入我們。 一、工作內容: 1.日常協調 · 追蹤各項資訊系統維運專案進度,協調跨部門資源與時程 · 擔任技術團隊與醫護、行政等業務單位之溝通窗口 · 維護專案文件、會議記錄及風險登錄,確保資訊透明與可追溯 2.專案整合 · 盤點既有醫療資訊系統專案現況,評估與 DevSecOps 框架的落差 · 建立標準化流程文件(SOP / 流程圖),確保作業知識可移轉與可稽核 · 與各相關單位協調,識別流程瓶頸並導入生成式 AI 工具進行流程優化 · 管理整合專案範疇、時程與風險,定期向院方管理層報告進度 · 協助制定教育訓練計畫,促進院內同仁對整合後流程的接受與採用 二、應徵條件(必要) · 具備 3 年以上 IT 專案管理實務經驗 · 熟悉專案管理方法論(如 PMI/PMBOK、Agile/Scrum) · 具備跨部門溝通與利害關係人管理能力 · 能夠閱讀技術文件並與工程團隊有效協作 · 具備基本資訊系統概念(系統整合、API、資料庫、雲端/容器化) · 具備與非技術背景使用者(醫護、行政人員)溝通並推動變革之能力 三、加分條件 · 曾主導 HIS、EMR、LIS、RIS、PACS 或其他醫療資訊系統整合或遷移專案者尤佳 · 具備流程盤點、SOP 建立或業務流程再造(BPR)實務經驗者優先錄取 · 具醫療院所或大型企業資訊部門工作經驗者尤佳 · 具備相關專案管理證照(如 PMP、PMI-ACP、PRINCE2)優先錄取 · 具備生成式 AI 工具應用於業務流程優化之實務經驗尤佳 四、團隊與成長 · 鼓勵團隊成員考取 IT 及專案管理相關證照,提供進修費用補助 · 深度參與醫療資訊系統整合專案,累積流程優化與跨系統管理的實務經驗 · 與資訊部、臨床科室及院方管理層緊密協作,具備高度能見度與影響力展開 -
運營管理室室長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.協助業務團隊內部各項行政相關作業,使部門順暢經營。 2.協助團隊維持良好招募績效。 3.與行銷人員共同討論各項行銷優化方案,幫助業務端順利推展市場。 4.團隊管理與跨部門協作。 5.數據分析與策略規劃。 6.主管交辦事項。展開
