轉職熱搜工作

1.帶領部門團隊達成業績目標及推廣計畫，維護公司權益，提升整體營運績效。 2.擬定銷售策略，提高產品市場佔有率並開拓市場， 3.運籌內部作業流程規劃與管控 4.營運團隊管理

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5. 負責顧客資料之輸入與維護。 6. 其他主管交辦事項

1. 市場研究與分析 • 研究市場趨勢、產業動向、競品策略 • 分析消費者需求與行為（年齡、偏好、購買力） • 蒐集數據、寫研究報告，找出行銷切入點 2. 行銷策略規劃 • 訂定品牌年度或季度的行銷目標（提升知名度、增加銷售量、導流到門市／官網） • 設計行銷方案（線上線下活動、合作資源、廣告投放） • 規劃預算分配（廣告費、KOL費用、活動場地費用等） 3. 活動與專案企劃 • 擬定活動主題與執行方式（記者會、展覽、抽獎、快閃活動） • 撰寫活動企劃書、提案簡報 • 協調設計、文案、業務、外包廠商等團隊合作 4. 廣告與媒體規劃 • 決定投放平台（FB/IG/Google Ads/抖音/YouTube 等） • 與媒體或 KOL 接洽合作 • 監控廣告投放數據，調整策略 5. 成效追蹤與檢討 • 收集活動或行銷專案的數據（流量、轉換率、銷售額） • 產出成效報告，檢討優缺點 • 提出後續優化建議

1. 市場研究與分析 • 研究市場趨勢、產業動向、競品策略 • 分析消費者需求與行為（年齡、偏好、購買力） • 蒐集數據、寫研究報告，找出行銷切入點 2. 行銷策略規劃 • 訂定品牌年度或季度的行銷目標（提升知名度、增加銷售量、導流到門市／官網） • 設計行銷方案（線上線下活動、合作資源、廣告投放） • 規劃預算分配（廣告費、KOL費用、活動場地費用等） 3. 活動與專案企劃 • 擬定活動主題與執行方式（記者會、展覽、抽獎、快閃活動） • 撰寫活動企劃書、提案簡報 • 協調設計、文案、業務、外包廠商等團隊合作 4. 廣告與媒體規劃 • 決定投放平台（FB/IG/Google Ads/抖音/YouTube 等） • 與媒體或 KOL 接洽合作 • 監控廣告投放數據，調整策略 5. 成效追蹤與檢討 • 收集活動或行銷專案的數據（流量、轉換率、銷售額） • 產出成效報告，檢討優缺點 • 提出後續優化建議

1.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 2.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 3.協助專案推動與時程控管。 4.負責報表彙整與呈報。 5.處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 6.負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 7.負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 8.禮儀、迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 9.餐廳會館-歡迎對餐飲有興趣的你。 10.採買備料食材盤點、叫貨。 11.服務客戶、遞送茶水。 12.製作輕食(三明治、鬆餅、炸物)等。 13.製作茶類、飲料、果汁、泡咖啡等。 14.周邊環境清潔、整理。 15.社區點餐點數方式、每日結算營業額及銷售分析作業。 16.文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 17.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 18.具有親切感、喜好接觸人群、主動、積極、有責任及服務熱忱、注重團隊合作。 19.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 20.紅字輪排休假。

1. 服務對象生活照顧 2. 單元訓練活動設計及帶領、個別照顧計劃擬定及執行 3. 生活/身體照顧、生活自立訓練。 4. 協助服務對象參與活動 5. 其他相關服務的配搭執行 6.符合申請照顧服務員缺工獎勵，薪資額外每月可請領5000~7000元共18個月，合計108,000元。

1. 落實執行社區規約及管理辦法，召開住戶大會並準備相關會議資料。 2. 規劃及審核社區管理辦法，確保管理制度符合相關法規並有效執行。 3. 負責社區財務管理，包括財報審核及年度預算規劃，確保收支平衡。 4. 監督建築及設備之清潔與維護，並主導修繕事項的管制與進度追蹤。 5. 默契領導和管理團隊，包括保全及清潔人員，推展社區行政、清潔及警衛工作。 6. 處理住戶/租戶的投訴及要求，並提供高品質的客戶服務以滿足住戶需求。 7. 回應並處理突發危機事件，制定應急計劃以確保社區安全運作。 歡迎各界對社區經理職位有熱情且擁有相應技能的您，加入我們的團隊，一起共創舒適、安全的生活環境！立即投遞履歷，我們期待與您的合作！

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們很愛惜人才，給予優於一般行情的待遇 相對的工作步調快、講求結果以及解決問題的能力 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1.分析資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

1. SAP系統維運與專案導入：負責 SAP SD、MM、PP、FI、CO其中一個或多個專業模組的日常維護、問題排除，並主導或參與新功能導入專案 2.跨系統整合：具備異質系統間的資料交換經驗，能與其他 IT 系統協作，確保資料流的順暢與正確性 3.技術應用：熟悉並運用 API、RFC、EDI 等技術，進行系統間的資料串接與整合，以實現業務流程的自動化 4.需求分析與解決方案設計：與業務單位溝通，深入了解其需求，並設計符合企業營運的 SAP 解決方案