轉職熱搜工作

1.技術架構規劃與維護：負責 Java Web 企業級系統整體架構設計（如 Java Servlet 、Spring Boot）、API 規格制定、系統升級與效能調校（Performance Tuning）。 2.團隊管理與任務調度：帶領 2~4個開發小組，進行 Agile開發流程管理、Task 分配、Code Review 及成員技術輔導（Mentorship）。 3.系統資安與維運部署：推動 CI/CD 自動化建置部署（Docker），配合資安政策落實 Source Code Review、弱點掃描修復與存取權限控管。 4.跨部門溝通與專案管理：與營運/IT 團隊對接，評估開發時程、控制專案風險，確保系統按時上線。 【擅長工具及工作技能】 •Core & Framework：精通 Java 11/17+、Spring Boot、Spring framework、Spring Data JPA 。 •Database：熟練 PostgreSQL、MySQL 或 Oracle 等 RDBMS，具備 SQL 效能優化能力；熟悉 Redis 快取應用。 •Architecture & Devops：熟悉 RESTful API 設計、Microservices 架構；具備 Docker、GitLab CI/CD、Linux 基礎操作經驗。 •Security & Testing：熟悉 單元測試，了解基本 Web 資安防護概念（如 OWASP Top 10、OAuth2/JWT 驗證機制）。

1. 接洽婚宴、會議及相關訂席業務。 2. 餐飲行銷企劃及業務推廣 3. 用數據管理提升業績的方針並執行。 4. 針對公司需求(例如新宴會專案設計)，能成為專案負責人。 5. 客訴處理，維護客戶關係。 6. 以公司利益為最大前提，跨部門溝通完成任務。 7. 將公司交辦之年度、季度方針，轉換為部門/個人指標扎實完成。 〖休假制度與排班制度〗依公司規定為主要。 歡迎跟我們約時間面談。

想做 HR，也希望自己的專業與努力能獲得更多回饋？ 如果您對人才招募、人力資源有興趣，也喜歡與人互動，歡迎認識「獵頭顧問」這個不太一樣的職涯選擇。 獵頭不只是招募，更是一份結合「HR專業＋顧問能力」的工作。 您會從人才搜尋、履歷分析、人才溝通與面談評估開始，逐步累積企業用人、人才市場與產業相關的專業能力。 而獵頭與一般招募工作不同的地方在於，除了累積招募專業，成果也有相對應的獎金回饋。 在 SUPERB，我們擁有穩定的企業客戶與人才需求，新人加入後可以先專心把獵才與招募基本功學好，不需要一開始就自己開發客戶；隨著能力與經驗累積，讓專業與成果逐步反映在收入上。 ★您將學到 ✅ 人才搜尋與招募技巧 ✅ 履歷分析、面談技巧與人才評估 ✅ 商務溝通、談判與人際影響力 ✅ 產業知識與市場趨勢分析 ✅ 專案管理與顧問思維 沒有相關經驗也不用擔心，我們提供完整的一對一培訓，由資深顧問帶領，陪伴您一步步成長。 ★我們希望您 ✅ 對人有好奇心，喜歡與人互動 ✅ 對人才招募有興趣 ✅ 樂於學習，願意接受挑戰 ✅ 想累積「專業＋業務」能力 ✅ 科系不限，無經驗可 ✅ 具業務、客服、門市、人資、招生或實習經驗者尤佳，非必要 ★加入 SUPERB，您可以獲得 ✅ 穩定案源｜企業客戶與人才需求穩定 ✅ 完整培訓｜一對一導師＋資深顧問帶領 ✅ 優於市場的獎金制度｜讓能力與成果有更直接的收入連結 ✅ 透明升遷｜清楚的職涯發展與晉升機制 ✅ 多元產業｜金融、科技、醫療等產業人才專案 ✅ 國際市場｜接觸國內外人才與職涯發展機會 ✅ Work Smart, Play Hard｜重視工作效率，也重視工作生活平衡 ✅ 多元福利｜特休優於勞基法、生日假、樂活假、Team Building 等 如果您想從事人力資源工作，又希望收入能隨專業與成果成長； 如果您想從事業務性質的工作，又希望累積一項真正帶得走的顧問型專業能力—— 歡迎加入 SUPERB，從獵才開始，成為專業的 Recruitment Consultant｜Headhunter！ 歡迎收聽創辦人的 Podcast：《從 Nobody 到 Somebody》 https://reurl.cc/V067kR 一起認識獵頭工作 歡迎直接投遞履歷，或寄至：Sheila@superbc.com.tw 期待與您聊聊！

【工作內容】 一、社群策略規劃與經營 (30％) ● 操作 FB／YouTube／IG／Threads 等平台，規劃季度各社群主題，創造有質感內容與品牌黏著度。 ● 經營LINE Voom官方帳號，負責品牌形象與識別維護，確保對外傳達的一致性。 二、社群活動企劃與執行 (30％) ● 策劃並執行符合品牌調性的主題式社群活動，包括貼文規劃、活動機制與參與策略，形式涵蓋「線上互動」（如節慶限定任務等）與「線下體驗」（如打卡活動等），確保活動提升粉絲參與度、討論熱度與轉換成效。 ● 協助執行跨部門社群專案，提供行銷建議，從而提升品牌曝光與行銷成效。 三、影音內容製作與部門協作 (20％) ● 與設計及影音團隊協作，產出兼具創意與成效的社群內容。 ● 依專案需求，協助短影音腳本發想與拍攝過程，確保畫面與內容符合品牌調性。 四、數據分析與內容優化 (20％) ● 定期分析社群成效、受眾偏好與互動行為，並據此提出優化策略。 ● 追蹤社群趨勢與熱門話題，快速將洞察轉化為活動或內容。 【必要條件】 3 年以上社群平台經營經驗，曾獨立或主導執行過具有影響力的社群專案。 具備良好溝通能力、時間管理能力與主動解決問題的態度。 工作積極，細心負責，具有團隊合作精神。 【加分項目】 具備影音剪輯、圖像排版、拍攝製作等能力。 對社群熱門議題與成效數據分析具備一定敏感度。 熟悉飯店觀光及旅遊業趨勢，能夠快速適應產業變化。 【上班地點】 - 台北上班地點：台北辦公室-台北市中山區松江路146號10樓

【工作內容】 1.負責MS-SQL資料庫管理，維護、備份、備援、同步、監控、災難復原、異常排除..等。 2.監控資料庫效能、參數調教、SQL語法優化。 3.針對資料庫問題進行診斷、評估，提出建議和實施計畫。 4.熟悉資料庫系統與集群架構，規劃相關高可用解決方案。 5.協助完成專案事項目標，提供諮詢並協助處理資料庫的相關問題。 6.其他主管交辦事項 【加分技能】 1.具網路管理基礎 2.具資訊稽核相關經驗

1. 監督工地施工進度，確保每個階段的工作按計畫完成，並及時處理突發問題與公司交辦事項。 2. 負責工程品質管理與查驗作業，對施工的每個細節進行嚴格檢查，確保符合設計需求及相關法規標準。 3. 負責現場危害告知、工具箱會議及安全管理，包括潛在風險的評估與制定安全措施，確保工地全體人員的安全。 4. 熟悉工程圖紙，提供技術支持與指導，確保施工符合設計圖說與規範要求。 6. 協助編制和審核工程文件，包括施工日報、合約執行記錄及施工(材料)自主檢查表 7. 擔任工地協調角色，促進作業人員、承包商及其他相關單位的順暢合作，解決施工現場的技術和管理問題。 8. 零星工項施作1

1. 監督工地施工進度，確保每個階段的工作按計畫完成，並及時處理突發問題與公司交辦事項。 2. 負責工程品質管理與查驗，對施工的每個細節進行嚴格檢查，確保符合設計需求及相關法規標準。 3. 負責現場安全管理及作業前工具箱會議，包括潛在風險的評估與制定安全措施，確保工地全體人員的安全。 4. 熟悉工程圖紙，提供技術支持與指導，確保施工符合設計圖說與規範要求。 6. 協助編制和審核工程文件，包括施工日報、合約執行記錄及施工(材料)自主檢查表 7. 擔任公司與工地協調角色，促進作業人員、承包商及其他相關單位的順暢合作，解決施工現場的技術和施工界面問題。 8. 零星工項配合施作。

1.協助處理客戶的品質投訴，並提供相應的解決方案，確保客戶滿意度。 2.負責維護和改進品質管理體系，確保其有效性和適用性。 3.積極尋求改進產品品質的機會，並推動相關措施的實施。 4.與不同部門（如設計、生產、採購等）保持良好溝通，確保品質要求在各個環節得到有效執行。 5.負責編寫和維護與品質相關的文件，例如檢驗標準、流程文件等。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1. 處理業務專案及生產協調相關事宜 2. 負責新產品開發，收集市場資訊擬定產品最適合的產品規格 3. 負責產品開發的進度控管、廠商及部門的溝通協調 4. 其他主管交辦事項