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有制度有趣味｜藥師換跑道推薦 穩定工作＋完整福利，你值得一份可長可久的選擇 【工作內容】 ＊ 商圈經營、店務管理、商品陳列美學、顧客經營 ＊ 藥品調劑、申報與庫存管理等、不定期檢測活動 【工作要求】 ＊ 藥師執照，具中藥販賣資格尤佳 【薪資待遇】 ＊ 面議：配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日。 ＊ 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

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1.生產動線與工站規劃：分析現有作業流程，規劃與改善生產動線；依 Server 產品別或擴產需求，進行產線布局調整與產能提升方案。 2.標準工時制定與產能分析：建置標準工時（STD time），執行作業動作分析、瓶頸診斷與產能平衡（Line Balancing），確保人力與設備配置最適化。 3.製程改善與成本優化：導入持續改善（CI）與 IE 管理手法，降低製造成本、提升品質與效率，推動跨部門改善專案。 4.工時量測與產能規劃：執行工時量測、產量推估、頭數規劃及產線生產力評估，確保量產與客戶交期需求能被準確支撐。 5)新機種導入（NPI）作業：依 Server 新機種生產需求，製作與更新 SOP／WI，協助產線導入、試產（Pilot Run）與量產風險控管。 5.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 6.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。

中原大學心理學系誠徵約聘助教1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學心理相關學系畢業，獲有學士學位（含應屆畢業生）。 3.具備生成式AI 工具之基礎應用能力者尤佳。 4.熟悉電腦文書軟體（含MSOFFICE軟體應用及SPSS）。 5.熟悉心理實驗法及儀器管理。 二、工作職掌 1.教學： （1）心理實驗法實驗之教學協助 （2）動物房管理採購維護（含環境保護暨安全衛生中心業務） 2.學系行政： （1）總務處相關業務（獎補助相關設備採購、管理、盤點及維修） （2）永續治理辦公室業務 （3）實驗室及空間管理 （4）認知神經科學跨領學分學程（含聯合說明會） （5）認知神經科學演示創新教學中心管理 （6）2D、3D知覺模型競賽活動、心理學專題實作海報競賽活動 （7）新生體驗營規劃與執行、新生親師座談會規劃與執行 （8）師生系友榮譽及榜單製作、文宣品美編 （9）演講活動（管理系學會系友講座、學術專題演講等） （10）擔任單位新聞聯絡人 3.支援系上特殊專案業務及臨時交辦業務 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、起聘日：自115年8月1日起聘。 五、收件截止：115年5月4日8:00前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=9811@forms ） 1.履歷及自傳之電子檔（履歷請貼照片，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2.「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 3.專科以上之「歷年成績單」掃描檔（檔名：姓名＋歷年成績單） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：何明恕小姐，電話：03-2652320，mingshu@cycu.edu.tw 。

1.具品管及勞安證照尤佳 2.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.製作竣工報告文件，繪製圖面並拍照。 5.負責驗收資料，並製作移交清冊。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 8.客戶拜訪開發並推銷產品 9.依顧客需求做報價及簽約 10.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 11.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 12.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 13.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 14.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 15.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 16.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 17.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 18.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.施工/材料查驗。 2.施工日報紀錄。 3. 計劃書材料送審編撰。 4.施工進度掌握。 ＊工作地點依個人專業條件與各工地需求調配。

台灣設計研究院2026年暑期實習生招募計畫開跑！ 歡迎國內外大專院校學生體驗職場生活，從中探索未來方向、認識自我，對人生有更多的期許與規劃，激發有志於設計研究領域的夥伴加入本院。 本院提供多元領域之實習機會，並依專案需求安排學伴協助實習生的工作學習與發展，並有機會參與本院與其他企業之跨領域實習專案！ ●招募對象：就讀國內外大專院校大學部、研究所及博士班在學學生。 ●實習內容與相關規定： 一、預計招募人數：26人。 二、實習類別： (一)設計研究類-分發單位及主要業務包含： 1.設計研發組： ①AI設計工具使用者經驗訪談、測試、回饋分析、迭代規劃。 ②特定產業議題（如健康照護、環境永續等）趨勢研究及個案資料搜集分析。 2.前瞻研發組： ①臺北時裝週：前期資料瞭解與釐清、國內外趨勢文獻搜集、資料彙整分析。 ②設計公共創新研究：設計力運作機制專家訪談內容彙整與分析、設計力指標數據檢視及問題分析、文獻閱讀與分析、擴散說明會籌辦資料整理。 (二)產業輔導類-分發單位及主要業務包含： 1.國際發展組： ①臺灣文博會：參展廠商與媒合排程、買家服務及線上媒合安排、參展廠商服務及支援計畫相關作業。 ②跨域計畫：DIT社群企劃協助。 2.產業創新組： ①臺灣文博會：文化策展、商圈輔導計畫。 ②跨域計畫：設計產學合作、平台輔導。 3.產業前瞻組：永續設計、循環設計、LCM、ESG、服務設計、UX/UI、HMI、AI x 設計、智慧交通、健康醫療。 4.品牌推廣組： ①臺灣文博會社群、行銷及實體活動。 ②金點設計獎評選會議。 5.綜合企劃組：協助IDDI社群行銷與發文、人物透視器專訪、參與期中審查，協助觀察紀錄、協助撰寫IDDI展覽作品資料及文宣(實習地點：TDRI信義辦公室-台北市大安區信義路三段41號3樓)。 (三)公共服務類-分發單位及主要業務包含： 1.公共服務組：公共服務調查研究、實務參與。 2.地方創新組： ①台灣設計展社群行銷及相關展務。 ②T22社群行銷企劃。 ③臺北時裝週秀展及國際交流活動相關業務。 3.營運推廣組： ①台灣設計館、不只是圖書館、設計點媒體行銷策略、議題操作。 ②社群平台（FB、IG等）經營，並具備圖片製作與文案撰寫能力。 ③企劃與執行公開活動：兒童設計夏令營、臺北時裝週、展覽開幕及記者會。 ④展覽及相關展務執行、活動行程規劃。 (四)社群與媒體關係-分發單位及主要業務包含： 1.行政管理組：社群媒體行銷、網路社群經營操作、創意內容發想、文案撰寫與圖像設計、參與TDRI所有媒體活動，並將素材轉化成為行銷語言，你/妳的創意作品將登上TDRI的FB / IG社群媒體上；需具影音專長，擅長短影音剪輯與編輯，並具自媒體操作經驗。 *實際工作內容將依各單位需求調整，並不定期更新。 *詳細專案業務內容，請參考本院官網年報：https://www.tdri.org.tw/zh-TW/about/annual-report 三、實習時間：2026/7/1至2026/8/31，共計約2個月全月實習，每日實習8小時、每週40小時，或依各實習單位及各實習生需求(研究案、論文等)延長實習期間。 四、實習津貼與保險(需另扣勞保費)： (一)大學部：每月新台幣30,000元整。 (二)研究所：每月新台幣36,000元整。 (三)博士班：每月新台幣40,000元整。

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group，本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積極擴展本公司的相關品牌及直營旗艦店的門市 【公司發展】 森邦旗下品牌: *拉亞漢堡 Laya Burger https://www.laya.com.tw/ *瓦薩美式比薩 Vasa Pizza https://www.vasa.com.tw/ *堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Café https://www.tinospizza.com.tw/ *自私漢堡 Selfish Burger https://selfishburger.com/ 【工作需求】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【工作內容】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核。 4. 範圍：大台北市地區 【薪酬】 督導$4.3萬~4.8萬底薪，獎金另計