轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計22939筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
品管工程師(桃園龜山區-善捷段)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.品管計畫之擬定、實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度及施工品質監督 3.施工材料檢驗監督及品質控管 4.品管相關資料建檔備查 5.其他主管交辦事項 本計畫基地位於桃園市龜山區-善捷段,屬機場捷運 A7 站(體育大學站)週邊整體開發土地,使用分區為社會福利設施用地。工程內容包含新建地下 2 層地上 16層 RC 結構,地下層 2 層 RC 結構主要提 供停車空間;地上層 16 層RC 結構主要為社區公用設施空間及社會住宅,預估總樓地板面積約為 42,465 平方公尺。展開 -
門市店長
月薪 38000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.負責門市營運管理,確保服務質量與目標達成 2.規劃並執行員工培訓與發展計畫 3.管理食品庫存,維持庫存準確性與成本控制;提升利潤 4.優化門市操作流程 5.執行市場營銷活動,提升顧客來店率 6.負責食品安全及環境衛生管理,遵守相關法規 7.處理顧客抱怨與突發狀況能力展開 -
【樂多多集團】行銷部 官網電商 主任/課長/副理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~70000元 新北市新店區 1~2年工作經驗1.負責電子商務相關專案之分析設計、需求確認、規格書撰寫、系統功能驗收、整合測試、上線計畫及教育訓練手冊製作。 2.具備基本數位行銷工具技能及控管成效,市調蒐集網路資訊,以利產品銷售 3.瞭解電子商務網站前端頁面以及手機App設計、訂單、行銷、金流、物流,及倉庫管理系統等。 4.瞭解電子商務網站與手機App的UI/UX 5.協助電子商務相關系統每日運作, 協助監控系統運作狀態、網站效能,以及系統間資料同步狀況。 6.執行每日銷售訂單、退貨單、出貨資料與庫存對帳,確保系統間資訊一致。 7.處理異常訂單以及各項系統設定或串接異常,並即時回報bugs。 8.參與系統或流程改善專案,電子商務運營系統優化改善,並能跨部門合作。展開 -
品管工程師(動物之家-台北市內湖區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.品管計畫之擬定、實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度及施工品質監督 3.施工材料檢驗監督及品質控管 4.品管相關資料建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案基地位在臺北市內湖區,基地面積為12,724.60m²(3,849.19坪),主要分成A、B、C區,A區為主體建築,B、C區規劃成停車場區域,為地上4樓地下1樓的鋼筋混凝土結構。 因應106年零撲殺政策之推行,故有此建案的產生,預期效益可以收容約至少1200隻犬、貓以及動保處辦公空間,創造一個友善環境。展開 -
土建主任(新北市林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 10~11年工作經驗1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.具逆打及鋼構經驗尤佳。 6.需負擔管理責任及營造相關證照者佳。展開 -
【工程單位】製程/設備(助理)工程師
月薪 32000~50000元 台南市南區 工作經歷不拘1. 設備保養與故障排除 -定期保養與維護製程設備,故障排除與異常分析,確保設備運行穩定。 2. SOP 制定與生產效率提升 -制定設備相關 SOP,並持續提升機台稼動率與生產效率,減少生產成本。 3. 新設備導入與驗證 -進行新設備的導入驗證與效能評估,確保其符合生產需求並穩定運行。 4. 生產製程與品質改善 -監控量產產品的生產流程,改善產品良率與品質,提出具體的改善計劃與對策。 5. 異常處理與專案協作 -處理設備與製程異常,進行失效分析,並與跨部門團隊合作執行改善專案。 6. 文件與流程管理 -制定與維護製程相關文件(如 SOP、流程圖),確保生產過程符合標準並持續改進。 發展遠景:企業永續經營且利益分享!展開 -
【零售】通路營運分析主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.管理會議簡報製作與彙整: 負責統整各項零售 內部各項例行性管理周報週資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整: 負責零售業務部年度營收模型建立/維護,並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析: 根據年度策略目標,設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板,包含日報/週報/月報,並針對不同策略目的進行專案分析,包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理: 統籌零售業務部人員獎金辦法,包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、 獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算: 制定目標分配原則,並確保獎金結算與獎金設計原則一致,並準時發放。 6. 中華代收帳務結算: 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性,包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。展開 -
會計人員
月薪 30000元 台中市后里區 工作經歷不拘我們是一家專注於建築工程專案的公司,提供全方位的建築規劃、設計和施工服務,涵蓋住宅、商業及公共設施。我們的主要客群為需要專業建築規劃、結構設計、施工監管及永續建築解決方案的企業與個人客戶。 1. 負責日常會計核算,包括收入、成本及費用的審核與帳務處理,確保數據準確性與合法性。 2. 定期編製財務報表,進行營運數據的分析與解讀,為高階管理者提供決策支援。 3. 負責應收應付帳款的管理與對帳,跟進並確保款項及時收付,降低資金風險。 4. 處理與稅務相關的議題,包括買賣稅申報、營所稅結算及其他合規性要求,確保符合相關法規。 5. 管理公司現金收付作業,定期更新預算與資金需求分析,規劃資金調配。 6. 協助完成公司成本分析,結合工程專案進耗存數據,優化成本管控流程。 7. 使用會計與企業管理軟體(如ERP、會計軟體)進行數據處理,提升帳務效率及精準度。 8. 協助會計師完成年終審計作業,準備查帳所需資料,確保公司財務透明性與合規性。 我們深信精準的會計管理是企業成功的基石。歡迎有志於會計與財務領域的專業人士加入我們,與我們共同創造卓越的建築未來!立即投遞履歷,我們期待您的加入!展開 -
【樂多多集團】人資部 課長 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 50000~70000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則,(如:調薪、獎金,工時規劃、出勤管理及薪酬管理等)。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務:如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.員工福利規劃與執行 11.主管交辦事項。展開 -
C#資深工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗您將會參與大型全通路 (Omnichannel) 零售業的電子商務系統的分析/設計/開發/測試。包含會員服務的開發,讓線上、線下、異業合作等不同通路的系統得以使用;以及功能強大、具備彈性的商品管理、金流處理系統,來支撐多樣的營運模式。以及各類交易系統、API 服務、經銷商系統等。 您需要對商業流程有足夠的理解能力,並且轉換為有彈性、高效能、可重複利用、能為多種前端通路系統存取的服務。使得系統能以高效能、高容錯能力運作。你還需要與時俱進優化架構,保持高品質且安全,使系統強大但精簡。 如果您對程式開發工作有熱情、對技術整合有深度渴望、想挑戰自己的程式能服務高流量的用戶、或是想投入電子商務轉型者,歡迎加入我們的行列! 【工作事項】 1. 依專案需求提出架構設計及技術解決方案 2. 撰寫系統分析/資料表/E-R Model/UML/測試計畫等專案相關文件 3. 專案執行過程溝通協調、需求追蹤及需求變更管理工作 4. 功能模組之開發、測試 【具備條件】 1. 三年以上C#開發經驗 (.NetFramework / .NET) 2. 三年以上系統分析設計經驗 3. MSSQL、PostgreSQL 等關連式資料庫程式開發、設計經驗 【加分條件】 1. 熟悉 CI/CD 規劃,改善團隊開發和工作流程 2. 熟悉 Cache 機制,如 Redis 3. 瞭解 TDD、BDD 等開發模式 4. 瞭解 Container 5. AWS 雲服務之應用 6. 具備第二開發語言,Python 尤佳 7. 善用各項 AI 工具展開

