轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計22946筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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土建主任(新北市林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 10~11年工作經驗1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.具逆打及鋼構經驗尤佳。 6.需負擔管理責任及營造相關證照者佳。展開 -
(GA)法務資深專員(土城)-能源
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.草擬、制作、修改及審閱公司內外之各類合約、協議、合同、契約等法律文件。 2.處理、管理及代表公司對外之訴訟案、協商及貨款爭議之相關法律爭議案。 3.為各分公司、子公司、關係企業、海外代表處處理或協助上述各項事務。 4.參與法務專案工作。 5.其他主管交辦事項。 6.此職缺主要承辦集團旗下再生能源相關法務工作展開 -
(GA)程式設計高級工程師(數據分析)(土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.負責協助規劃、開發與維護公司經營管理相關的數據分析與決策所需之報表及洞察 2.使用 Tableau 建置視覺化儀表板(Dashboard)及各式分析報表 3.撰寫並優化 Oracle SQL 查詢語句,進行資料清理、ETL 與資料整合 4.參與跨部門專案,支援經營指標追蹤、績效分析、預測模型等資料需求 5.推動數據驅動決策文化,協助提出改善方案展開 -
自來水公司委外助理工程師(嘉義)
月薪 33000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘主要工作項目: 承包自來水標案, 協助提升售水率,及降低漏水率作業。 相關工作包含: 1.協助專案執行、管線調查、管網劃管理。 2.漏水檢測、修正施工設計圖、竣工圖說 3.整理標案相關資料。 4.主管交付任務與其他行政蔗務處理。 -細心、認真負責、有效率、習心強。 -具經驗尤佳。 如有相關經驗者薪資另議,無經驗願意學習者也很歡迎!展開 -
自來水公司委外助理工程師(台北)
月薪 34000元 台北市內湖區 工作經歷不拘主要工作項目: 承包自來水標案, 協助提升售水率,及降低漏水率作業。 相關工作包含: 1.協助專案執行、管線調查、管網劃管理。 2.漏水檢測、修正施工設計圖、竣工圖說 3.整理標案相關資料。 4.主管交付任務與其他行政蔗務處理。 -細心、認真負責、有效率、習心強。 -具經驗尤佳。 如有相關經驗者薪資另議,無經驗願意學習者也很歡迎!展開 -
自來水公司委外助理工程師(台中)
月薪 33000元 台中市北屯區 工作經歷不拘主要工作項目: 承包自來水標案, 協助提升售水率,及降低漏水率作業。 相關工作包含: 1.協助專案執行、管線調查、管網劃管理。 2.漏水檢測、修正施工設計圖、竣工圖說 3.整理標案相關資料。 4.主管交付任務與其他行政蔗務處理。 -細心、認真負責、有效率、習心強。 -具經驗尤佳。 如有相關經驗者薪資另議,無經驗願意學習者也很歡迎!展開 -
總經理助理
月薪 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘具備財務會計基礎能力 具備財務會計基礎能力 具備財務會計基礎能力 (很重要所以說三次) 處理跨部門、事業體行政事務與文案管理(我們不只有運輸業,還有其他事業體) 人事薪資相關工作、一般會計帳務 負責更新維護人事資料 協助專案推動與時程控管 公司文件整理、發送簽核、追蹤進度、彙整、歸檔 執行總經理交辦事項展開 -
資深包材採購專員 -屏東農科園區(磐石園區)
月薪 40000~60000元 屏東縣長治鄉 2~3年工作經驗【首要任務與職責】 1. 與國內、外供應廠商聯繫負責包材,詢、比、議價、採購等相關事項 2. 供應商管理:負責供應商管理與搜尋,降低採購成本 3. 包材採購價格管控,確保來源於品質穩定 4. 跨部門協調溝通、改善,異常狀況處理 5. 其他專案執行 【具備條件】 1. 熟悉彩盒/鋁袋/布膜/瓶器等其中兩項物料者為佳 2. 熟捻國際貿易與採購業務,具相關實務經驗、具備包材採購經驗3年以上者優先考慮。 ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊!展開 -
【埤頭二林芳苑】興建廠房輪班警衛員-彰化事業處
月薪 31000元 彰化縣二林鎮 2~3年工作經驗工地安全衛生管理業務之推動與執行 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 各項安衛環保施工計畫製作以及提送 督導分包商提報安衛守則、安衛組織 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項展開 -
社工督導(新竹服務中心-志願服務推廣)
月薪 42898~45566元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗1. 規劃並管理中心年度計畫與業務目標,確保成效達成。 2. 督導社工與行政團隊,培養專業能力與團隊合作。 3. 規劃與辦理志願服務及志工幹部訓練,促進志工留任與成長。 4. 建立服務成效評估與數據分析機制,撰寫企劃與成果報告。 5. 與政府、社區、企業及公益團體合作,推廣志願服務形象。 6. 其他主管交辦與專案支援工作。 服務範圍:新竹縣展開

