轉職熱搜工作

柑橘的工作內容 1. 製程安排 2. 人員分配 3. 庫存管控 4. 生產計畫執行及品質管控 5. 照排程製作商品 6. 產品測式及品質送驗 7. 工站SOP 8. 環境清潔、設備維護 9. 完成主管交辦事項 重食安(熟悉HACCP)、環境清潔,並能要求並管理所屬嚴格執行

//擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標，並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

1. 工程計劃擬定提報。 2. 施工時程排設及協調。 3. 進度追蹤檢討。 4. 材料進出管理。 5. 施工品質查驗、機具設備查核。 6. 工程執行預算控管 7. 施工現場異常狀況處理。 8. 各部門協調作業。 9. 工地勞安衛作業督導。。

1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*

1.協助通路門市拜訪、競爭對手調查及市場競品研究報告 2.協助集團商品企劃與執行市場研究分析/商品上市企劃 案定/上市商品品名、文案、通路、價格訂定/廣告計畫與相關助成物規劃/舊品除役計畫 3.協助集團產品開發進度追蹤管理與導入各營運通路流程作業 4.主管交辦事項

1. 發展並實施員工教育訓練計劃，提升專業能力與服務水平。 2. 根據市場趨勢與顧客偏好設計並更新菜單內容。 3. 策劃節慶與特殊活動，提升用戶體驗與品牌形象。 4. 規劃並監督中餐廳日常營運流程，確保高效運作。 5. 制定成本控制策略，分析並降低餐廳運營成本。 6. 處理顧客申訴並分析反饋，改進服務品質與顧客滿意度。 7. 負責高階主管交辦事項，協助完成特定專案或目標。 8. 分析營運數據，制定改善計劃，提升餐廳營收與績效。 (具4星級以上飯店餐廳主管管理經歷優先錄取)

◆理念 1. 同理心，將心比心不論與夥伴或是客人 2. 態度，正確的工作觀念與公司理念 3. 勇於改錯，每個人難免會犯錯，必須得勇於調整進步 A.正職夥伴 薪資範圍 35,000~40,000元（通過考核另有每日營業額達標獎金分紅） B.兼職夥伴（平日/假日兼職排班需求請提前告知） 薪資範圍 依能力調整薪資（外加年終分紅獎金） ◆工作內容 1. 熟悉餐點詳細內容，針對顧客需求提供適合的推薦。 2. 以高標準的態度為顧客提供熱情的服務。 3. 主動觀察用餐情況，適時提供加湯或檢查需求。 4. 內外場分工合作，負責出餐、炒鍋，優化桌邊服務體驗。 5. 積極融入團隊，共同實現營運目標，提高服務效率。 ◆獎金與福利類 1. 中休供餐 2. 每月發放績效獎金(依照當天目標達成率) C. 管理職 薪資範圍 38,000~45,000元（外加職務加給與達成率的分紅獎金） ◆目標 展店之重點儲備管理職 培訓成為獨當一面的經營管理人員，非制式化的餐飲工作者 投入的努力和辛勞，都會是拉近目標與實現理想的養分 ◆職務內容 1. 熟悉各工作站流程，檢查並提升人員操作的效率與執行準確性。 2. 監督現場日常運營，根據需要調整人力配置。 3. 接受並安排訂位，妥善處理客流及突發事件。 4. 計算與分析成本，實施有效的物料與人力控管策略。 5. 嚴格把控餐點品質，確保符合標準並提升客戶滿意度。 6. 提升團隊專業技能，設計並執行教育訓練計畫。 7. 為達成展店目標，優化店鋪營運流程，提升運作標準。 8. 與團隊緊密協作，推動創新改進，增強顧客服務水平。

1. 負責操作POS系統進行收銀結帳，並熟悉現金、電子支付及發票開立等相關流程 2. 接待顧客並提供友善且專業的商品介紹及諮詢服務，處理退換貨作業 3. 確保商品陳列依照公司標準進行，包括陳列美觀及商品標價正確性 4. 協助執行店內促銷活動，推廣會員計劃及優惠專案 5. 維持店面營運整潔，包括銷售區、櫃台及工作空間的衛生管理 6. 執行庫存管理工作，例如補貨、盤點以及進銷存紀錄 7. 配合店主管完成其他指派任務，並協助新人培訓與團隊合作 歡迎加入7-11麗騰、樸隱門市的假日兼職夥伴行列！成為我們專業、友善的服務團隊一員，期待您的加入，立即投遞履歷吧！

★歡迎具原住民身分者投遞★ 1. 機電工程現場監工、工程進度管理 2. 機電施工圖/施工計畫/設備規格文件等審核及送審管制 3. 建築及機電系統施工界面協調整合 4. 機電設計文件審核 5. 業主估驗、廠商計價、施工查驗作業 6.協助完成主管交辦事項 工作地點: 桃園市、台北市、新北市地區 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)★ ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼★ ★視專案另享獎金津貼★ ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍★ ★週休二日(排休)★