轉職熱搜工作

1. 熟悉機電、給排水及弱電監控等系統。 2. 負責無塵室工程設計規劃、材料估算及現場空間配置。 3. 可獨立執行專案管理，主導協調會議、資源調度及專案時程掌控。 4. 負責預算控管、工程標單編製及成本估算，並提出設計優化與節能改善建議。 5. 協助部門主管帶領團隊，完成系統設計與專案任務。 6. 配合業務需求出差、開會及專案討論。 7. 其他主管交辦事項

1. 熟悉機電、給排水及弱電監控等系統。 2. 負責無塵室工程設計規劃、材料估算及現場空間配置。 3. 可獨立執行專案管理，主導協調會議、資源調度及專案時程掌控。 4. 負責預算控管、工程標單編製及成本估算，並提出設計優化與節能改善建議。 5. 協助部門主管帶領團隊，完成系統設計與專案任務。 6. 配合業務需求出差、開會及專案討論。 7. 其他主管交辦事項

1. 主導全廠勞安、空污、水污之法規符合性審查，確保企業營運符合政府法令，降低職災與環保裁罰風險。 2. 統籌環境永續（ESG）指標落實與減碳專案之規劃執行，建立永續發展之核心競爭力。 3. 擔任內外部核心溝通橋樑，對內整合跨部門資源、對外高效對接政府主管機關與協力廠商，確保各項申報與協商順利推進。 4. 統籌工安數據之稽核、申報與數位化檔案管理，確保其即時性與準確性。 5. 統籌全廠空污數據統計、定期檢測追蹤及政府平台之依法申報。 6. 督導廢污水處理系統之運行效能與日常水質監測，優化操作程序以維持穩定出水水質。

1.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 2.監控和確實執行產品生產過程與產品品質，訂定生產目標。 3.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核。 4.負責計畫，指揮有關產品製造的工業活動。 5.管理幹部維持生產品質以及進度。 6.檢查管理工作環境。 7.解決、協調幹部、作業員在日常工作時發生的問題。 8.上級主管交辦事項。

【美語主管｜工作內容】 1.負責美語部門整體營運與管理，規劃行政組織及教職員工作分配。 2.執行招生相關業務，包含招生諮詢、家長接待、課程介紹及報名流程。 3.管理日常行政事務，維持行政流程、文件管理及各項資料建置。 4.督導班級運作、學生管理及出缺勤狀況，關懷學生學習成效。 5.與家長保持良好溝通，定期回饋學生學習狀況，建立良好親師關係。 6.督導教師教學品質，檢閱教學日誌及各項教學執行情形。 7.規劃教師教育訓練，協助教師專業成長與團隊發展。 規劃並執行招生活動、校內外宣傳及美語特色課程活動。 8.負責大型活動企劃與執行，如美語活動、成果發表、畢業典禮等。 9.維護校園環境整潔、美化及教學空間規劃。 10.協助主管推動各項專案及完成交辦事項，支援跨部門行政工作。 我們期待您具備： 具良好的溝通協調與領導管理能力。 熱愛教育工作，具服務熱忱與責任感。 能獨立處理行政事務，並具團隊合作精神。 有補教業、美語教育或教育管理相關經驗者佳。 歡迎對教育工作充滿熱忱、具管理能力的您加入我們，一同打造優質的學習環境，陪伴孩子成長！

ISO22000 HACCP品管人員 1. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 2. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3. 協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 4. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度。 5. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6. 建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。

學　　歷：大學 經　　歷：具行政實務工作經驗佳。 知識技能： 1. 熟悉電腦文書處理(含Word、Excel、Powpoint、網頁編輯)及熟悉公文撰寫尤佳。 2. 認同慈濟人文，善溝通協調、具服務熱忱，能獨立工作與團隊合作能力。 3.需要高度耐性及抗壓性。 工作內容： 1.秘書組相關會議協助 2.公文登記管理 3.校友會會務協助 4.處內會議行政支援 5.學校印信保管及監印 6.主管臨時交辦業務 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

工作內容： 1. 帶領土地開發及銷售業務團隊，擬定開發策略、區域佈局及案件推進計畫。 2. 負責土地案源開發、地主拜訪、合建洽談及地主關係維護。 3. 開發都更、危老、協議合建、土地買賣等潛在開發案件。 4. 評估土地開發條件，包括使用分區、容積率、權屬狀況、地主結構與整合可行性。 5. 主導地主整合、條件協商、簽約推進及重要案件談判。 6. 管理案件進度、業務績效、案源資料庫及團隊執行狀況。 7. 經營地主、仲介、代書、地方人士及合作夥伴關係，拓展土地開發資源 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：佳節禮盒、尾牙或春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、獎勵旅遊，生活更多采

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、顧客服務作業流程 、內部營運行政作業流程等，強化內稽內控與執行品質) 。 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行人員的培訓、激勵、輔導及管理；提出明確 客戶服務與營運系統需求，與軟硬體工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給場館 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 。 4. 輔導團隊成員、場館營運主管及場館稽核，需配合勤務國內出差。 5. 顧客經營管理，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案。 6. 場館客訴事件與意外事件後續處理指導建議。 7. 職業場所安全衛生管理、防疫管理。 8. 維護各場館與總公司之企業營運。 9. 產品開發事宜。 10. 國內採購事宜。 11. 國際採購事宜。 12. 場館經銷事宜。 13. 異業合作代售、代銷事宜。 14. 營運會議安排、主管會議安排、廠商會議安排與貴賓接待。 15. 新館開館之採購、工程、營運團隊建置等營運相關事宜。 16. 總公司例行性及非常態請購、請款、驗收事宜。 17. 總公司人事行政及差旅簽核事宜。 18. 總公司部門主管及老闆指派任務完成及回報。 19. 總公司與場館營運相關溝通聯繫。 20. 其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。