專案管理主管|1111轉職專區
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您正在找專案管理主管的工作,共計13148筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 學務處原資中心專案行政助理【意者請下載面試須知,紙本文件郵寄至學校】

    月薪 36300~41500元 宜蘭縣三星鄉 工作經歷不拘
    1.綜理原資中心行政業務、代用餐銀行運營 2.原資中心高教深耕附錄二計畫辦理 3.原住民族學生相關學習歷程及基本資料庫建置 4.主管交辦事項 5.詳請參閱本校網站:https://www.smc.edu.tw/nss/p/12001
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  • 工務部主管(台東)

    月薪 70000~120000元 台東縣卑南鄉 10~11年工作經驗
    1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力,管理、激勵與培育部屬 6.可提供宿舍(住宿)
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  • 駐外_開發部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 10~11年工作經驗
    1. 負責產品開發進度與品質、成本的控制至量產移轉。 3. 負責開發單位作業流程優化與開發專案管理。 4. 帶領團隊執行開發計畫、精進產品技術,並達成各項效率指標。 5. 優化產品設計與協助技術單位以提升產品製程能力。 6. 整合機構、電控、軟體等功能,督導各項產品專案開發進度
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  • IT儲備高階主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 10~11年工作經驗
    職責 : 依據top management的策略,領導IT團隊執行應用系統及基礎設施架構之任務,達成IT組織目標。 工作內容 : 1.承接營運目標,擬定MES/ CIM/ ERP/OA/Infra策略及管理方案,並展開對應專案管理。 2.開發及應用內外部資源(含標竿企業作法);研究資訊技術趨勢,推展新的智能資訊發展。 3.風險控制IT對公司營運產生重大影響的潛在危險與提出改善。 4.改善各IT管理流程問題點,改善系統流程、作業及基礎設施架構之設計與現存問題。 5.培育IT管理團隊,建構持續改善與專業卓越的組織文化。
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  • 客服/專案人員(彰化分公司)

    月薪 32000~35000元 彰化縣二林鎮 2~3年工作經驗
    如經錄取需先至台中總公司受訓上班,總公司備有同仁宿舍供同仁住宿! *月領32000-35000元起 ★另有專案獎金★ (依經驗核薪,含全勤獎金+油資補貼...等) ※須有汽車駕照 ,會開車。 1. 協助處理客戶緊急案例,維護客戶使用滿意度及定期拜訪經營客戶。 2. 管理及協助進行公司內部稽核及跨部門會議召集、溝通協調。 3. 公司各分部之案件管理、工作事項溝通與追蹤落實狀況。 4. 員工教育訓練。 5. 需配合公司外派出差。 6. 總經理交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金住宿福利員工聚餐
  • 【擴大徵才~保障年薪150萬】藥師儲備主管培訓計畫|核心管理團隊~楊梅店

    年薪 1500000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    ~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。 2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。 3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。
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  • 售後服務組級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1.管理國內外售服案件及客戶服務事項。 2.規劃與追蹤售服團隊 KPI 達成狀況。 3.建立及優化售服維修、退委修作業流程與 SOP。 4.協調跨部門資源,推動專案執行與問題改善。 5.執行客戶端技術支援、重大案件處理及客訴改善。 6.規劃並執行經銷商、子公司及客戶教育訓練。 7.負責售服人員培訓、工作安排及績效輔導。 8.協助海外子公司售服體系建置與技術支援。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 【東區】營運儲備主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台東縣池上鄉 3~4年工作經驗
    1. 研擬整體區域或品牌行銷計畫及年度專案計劃。 2. 推動短、中、長期經營策略規劃及企劃案。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況。 5. 營運單位各項管理制度實際運作,符合經營管理目標。 6. 組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 7. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策,標準作業程序執行從事其營業工作。 需要有主動積極的個性;良好的溝通及協調力;有創業的心態及服務團隊成就共同利益的認知。
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  • 空調設計主管(台中)

    月薪 75000元 台中市大里區 5~6年工作經驗
    1. 熟悉空調、照明及消防等系統。 2. 負責無塵室工程設計規劃、材料估算及現場空間配置。 3. 可獨立執行專案管理,主導協調會議、資源調度及專案時程掌控。 4. 負責預算控管、工程標單編製及成本估算,並提出設計優化與節能改善建議。 5. 協助部門主管帶領團隊,完成系統設計與專案任務。 6. 配合業務需求出差、開會及進行專案討論。 7. 其他主管交辦事項。
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  • 空調設計主管(桃園)

    月薪 75000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1. 熟悉空調、照明及消防等系統。 2. 負責無塵室工程設計規劃、材料估算及現場空間配置。 3. 可獨立執行專案管理,主導協調會議、資源調度及專案時程掌控。 4. 負責預算控管、工程標單編製及成本估算,並提出設計優化與節能改善建議。 5. 協助部門主管帶領團隊,完成系統設計與專案任務。 6. 配合業務需求出差、開會及進行專案討論。 7. 其他主管交辦事項。
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