轉職熱搜工作

審查包租代管計畫文件 (1)社宅包租代管租賃房東、房客文件資格審查 (2)社宅包租代管媒合文件審查 (3)與主管機關開會會議資料及會議紀錄 (4)機關固定周期表單製作 (5)接聽電話及接待現場 需細心、頭腦清晰

工作內容： 1. 職業安全衛生年度管理計畫擬定與執行管理。 2. 制定自動檢查計劃並督導有關人員實施。 3. 執行廠區巡檢與走動式管理，並提出改善建議。 4. 辦理教育訓練及宣導活動。 5. 消防業務管理(包含消防演練與申報) 6. 配合危險性機械設備定檢管理。 7. 每月職災申報作業。 8. 執行作業環境監測相關作業。 9. 對接政府機關及定期檢視相關法規。 10. 承攬商管理作業。 11. 事故通報、調查、原因分析與改善對策制定。 12. 可配合假日廠區環安衛巡查及必要之支援作業。 13. 其他主管交辦事項，具良好溝通態度與執行力 14. 輪班排休制（每週排休2日) 15. 資經歷若超過職能需求薪資會有調整 提供的福利與機會： - 公司提供供餐，關懷員工需求。 - 提供專業培訓，無經驗者亦可加入。 - 表現優異者視能力調薪。 - 保障年薪14個月及季度績效獎金，激勵員工持續成長。 我們期待您的加入

1.領導並管理行政團隊，制定工作計劃與績效評估 2.負責社區樓管法規資料管理與政策執行 3.熟悉財務管理系統，掌控預算編制與成本控制 4.協助人力資源規劃，執行人事及編制管理 5.使用辦公軟件製作報表，統籌行政資源管理 6.維護客戶需求，建立與掌握客戶關係管理計劃 7.進行危機管理，處理突發事件並提供解決方案

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 致力於培養各店舖管理人才，歡迎加入我們的儲備幹部計畫，你將接受完整化培訓，從門店營運學起，逐步成為一位具備領導力與經營思維的主管。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 • 學習店鋪營運流程（外場接待、餐點品質、服務標準）。 • 協助人員排班、庫存管理與日常店務。 • 帶領團隊達成營運目標、提升顧客滿意度。 • 完成儲備培訓通過考核，薪資向上晉升。 【完整培訓制度】 • 領導與溝通技巧課程。 • 店務營運與損益管理訓練。 • 內外場跨部門實作輪調。 【福利制度】 • 勞健保、勞退提撥。 • 績效獎金。 • 員工旅遊、團隊聚餐、三節禮盒、員工優惠。 【我們在找這樣的你】 • 喜歡挑戰，願意從實務中學習管理。 • 具備領導潛力與責任感。 • 對餐飲服務充滿熱情，樂於與人互動。 【工作地點】 歡迎北/中/南部地區願意接受連鎖餐飲訓練者加入我們的行列。 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！

排程規劃、進度追蹤、成本與品質控制、物料管理及跨部門協調，確保生產順利進行，包含制定生產計畫、管理產線人力與設備、跟催物料、分析報表、並與業務、採購等部門溝通協調，達成生產目標 需會電腦基本操作(EXCEL)、及操作ERP系統 偶爾禮拜六需配合產線加班(加班費依法計算)

1.管理客務業務運作及督導服務品質，以確保顧客滿意度 2.督導管理櫃檯接待、服務中心等單位業務及服務事宜 3.安排及調配人員處理專案及緊急事務 4.適當的處理及回應顧客抱怨投訴案件

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

1.負責現場迎賓及送客服務，提供顧客優質用餐體驗。 2.協助迎賓茶水服務。 3.年節專案銷售相關協助。 4.主管交辦事項。 5.工作時間需穿著全套標準和服(含木屐)，搭配合宜妝容。

1.訂席業務接洽與追蹤。 2.場地介紹及專案說明。 3.公司行號拜訪。 4婚禮、會議細節洽談及執行。 5.進行餐飲部內外場間、跨部門間之持續溝通聯繫。 6.其他主管交辦事項。

【你會負責的任務】 【你會喜歡這份工作的理由】 🌱 你的內容，真的會影響一群需要幫助的家屬和長輩 🎯 結合內容創意與數據洞察，行銷節奏明確、有挑戰性 🎤 你不是單打獨鬥，我們有設計、業務、客服團隊協作 🏆 你會看到自己的行銷成果，從一則貼文到一位住民入住，都與你有關 ✅ 社群經營整合策劃 經營 FB / IG / YT / LINE@ 等多元平台，掌握排程與話題走向 你將是品牌的「數位代言人」，與社群互動並引導討論風向 ✅ 行銷內容企劃與執行 你會參與品牌主題發想、文案撰寫、短影音或圖文素材設計（可搭配設計/拍攝支援） 內容管道包含：部落格、社群貼文、LINE電子報、短影音等，讓我們觸及更廣的受眾 ✅ 品牌內部溝通活動設計 規劃內部行銷活動與員工品牌認同計畫 你將用創意活動與視覺語言，讓每位同仁都成為品牌推手 ✅ 社群互動與即時客服支援 回覆粉絲訊息與留言，協助社團經營與活動參與者互動 簡單圖文排版、拍攝素材後製等小編技能也會派上用場 ✅ 廣告投放與數據優化 操作 Google / FB 廣告投放，並針對點擊、轉換、成本進行優化 利用 GA4、CRM 等工具做成效分析，讓每一則貼文與廣告都有數據支撐 【我們希望你擁有】 • 熟悉至少兩個以上社群平台操作經驗（例如 FB + IG） • 基本圖文設計（Canva/Photoshop）或影片剪輯（CapCut/Premiere）能力 • 對文字與影像敏感，能將抽象理念轉化為具吸引力的內容 • 邏輯清晰，能用數據說話，持續優化行銷策略 • 對「高齡照護」、「社會影響力」、「有溫度的品牌行銷」有熱忱