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現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資待遇】 ■ 月薪45,000~50,000元 （含各項津貼與加給，每月薪資變動將依照加班費、個人績效、出勤狀況、個人資歷而有差異） 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 入職健康檢查補助 6. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 7. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工會與CLS簽訂合約 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs

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1. 全能影音全創作（能編能導）：獨立負責短影音（Reels / Shorts / TikTok）的前期腳本企劃、分鏡設計、現場執導與拍攝。 2. 後製剪輯與視覺包裝：精準掌控短影音前 3 秒黃金吸睛節奏，負責特效、字幕、花字、調色與配樂。 3. 社群趨勢捕捉：敏銳捕捉網路時事、迷因、流行音樂，快速轉化為具備流量密碼的短影音內容。 4. 專案與團隊管理：掌控影片製作時程與品質，未來需協助帶領、指導影音團隊夥伴或外部合作夥伴。

1. 制定生產流程及作業計畫 2. 議題操作與危機處理 3. 熟悉產品檢驗作業流程 4. 建立、規劃原物料需求 5. 新技術製程協助排樣 6. 檢視企業或組織之營運及績效 7. 協商談判技巧 8. 協助擬定組織經營模式及策略 9. 督導/管理 10.配合主管交代事項及公司政策執行

1.外商客戶開發與關係維護：開發在台外商潛在客戶，以全英文進行商務洽談與關係維護，推廣油壓扭力扳手及專業螺栓工具之銷售、租賃與服務方案。 2.技術推廣與簡報演示：針對外商工程團隊或採購人員，進行英文產品簡報、技術方案說明，並於現場或案場協同進行設備操作演示與技術交流。 3.專案管理與需求對接：深入了解外商客戶工安規範與工程技術需求，整合原廠與內部技術團隊資源，提供客製化螺栓緊固解決方案。 4.跨國商務與原廠協作：作為外商客戶與國外原廠/總部之間的溝通橋樑，處理英文商務合約、技術規格對接。 5.市場趨勢分析與競品調研：分析國內外工業設備（如風電、電力、石化、重工業等）市場趨勢，掌握競品動態並擬定精準之外商開拓策略。 6.售後技術支援與客訴處理：主動追蹤客戶使用反饋，協調技術團隊快速解決客戶現場問題，確保高標準之外商服務滿意度。 7.執行主管交辦之跨國專案及其他業務相關事項。

1.醫院ESG顧問專案相關內容執行 （ESG報告書專案規劃、訪談、資料盤點彙整、撰寫、校對...等）。 2.協助醫院制定永續策略並優化永續管理、建立醫院永續文化 。 3.熟悉國際及產業永續框架、法規及趨勢（GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI...等）。 4.定期收集相關資料（員工健康行為等相關調查） 5.定期撰寫永續相關議題之文章或短文。 6.規劃ESG相關課程、講座舉辦。 7.部門行政、主管交代事項。

1.推動精實生產，規劃與執行產線流程再造，協助持續改善各產品線製造體系 2.督導產線平衡改善、製造效率提升、良率改善、設備稼動改善以及自動化方案等 3.執行製程分析、工時分析、工時量測、工序／工站簡化、製程改善 4.評估生產線效率，最佳化作業員的手順動作，建置標準工時 5.分析並改善實際與標準製造成本 6.規劃產線費用改善（損益表角度），包含人力／成本／產品組合模型、費用預估等 7.分析與改善生產力指標 8.找出製程管理、layout配置及產品工程等改善機會點，提供建議方向 9.推動改善專案 10. 其他主管交辦事項

1.排定生產進度 2.統計人力、機器設備、零件原物料之需求 3.生產進度掌控 5.ERP系統操作 6.負責產銷協調、協助生產作業流程，物料需求計畫擬定與控管 7.生產報表彙整與記錄，生產管制，料帳管控及跨部門溝通協調 8.排程後須進現場跟催是否有達到預計生產進度 9.其他主管交辦事項。

1.執行慢性疾病相關之個案管理作業（含評估/篩檢、追蹤、紀錄與結案）。 2.規劃並執行疾病衛教課程，進行個別或團體健康教育。 3.配合院內跨團隊、院外相關機關及社區推動慢性病照護與健康促進業務。 4.協助計畫資料整理、基本統計分析及成果彙整。 5.其他主管交辦事項及相關臨床業務。