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【台中廠】專案部-建廠專案副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.具備中央廚房、冷鏈物流中心、鮮食加工廠、建廠管理、營運維護等經驗為佳。 2.負責監督建廠各項工程施工品質與進度管理。 3.負責工程協調與問題處理。 4.工地工程稽核與驗收、資料彙存。 5.廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理、優化生產製造流程與效率)。 6.工務人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 7.負責經營績效管理與流程,管控公司目標達成、損益控制。 8.監管各廠工程計價驗收。 9.配合總部政策執行公司營運方向,制定目標計畫。 10.公共系統維護管理、生產設備維護管理、汙水系統維護管理、能源維護管理。 11.其它主管交辦事項。展開 -
專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣草屯鎮 5~6年工作經驗1.制定專案的行銷策略及廣告預算。 2.負責專案執行與追蹤檢討。 3.案場事務管理。 4.進行跨部門溝通協調,以利專案之執行。 5.專案相關行政文書報表處理作業。 6.具專案籌備經驗及客戶服務(具簽約、對保、交屋、管理等)經驗者尤佳。 7.市場調查資料分析與報告撰寫。 8.需有超過三年執行專案之經驗。 ●可配合工作地點及職務調派。 ●休假制度為排休制,能配合假日上班者優先考慮。 ●獎金依個人與團隊績效每季結算。展開 -
IT專案經理
月薪 53085元 東北亞香港 工作經歷不拘崗位核心職責 1.全生命週期專案管理:負責IT專案的全流程管理,包括立項、計畫制定、需求分析、進度跟蹤、品質把控、風險識別與應對,直至專案成功交付和驗收,確保項目在範圍、時間和預算內高品質完成 2.戰略對接與項目孵化:承接重點產研專案,參與專案的識別與孵化,通過有效的專案管理加強業務聚焦,提升研發效率 3.跨部門協同與資源協調:作為專案核心介面人,高效協調產品、研發、測試、運營等內部團隊,並管理與客戶、合作夥伴等外部利益相關者的溝通與期望,推動專案順利進展 4.流程優化與效能提升:沉澱專案經驗,持續優化專案管理流程、規範與方法論,推動團隊採用敏捷等先進開發模式,提升團隊整體的專案管理成熟度和交付效率 5.產品思維與技術洞察:運用過往的大廠產品經理經驗,深度參與業務需求分析,協助進行產品規劃,並從技術和實現角度提供洞察,在保障項目交付的同時關注最終的用戶體驗和業務價值 6.AI技術應用能力:具備將AI技術應用於實際工作的強烈意識和成功經驗。能夠熟練使用至少一種主流AI工具(如ChatGPT、Copilot、文心一言等)輔助進行技術方案設計、風險評估、報告生成或流程優化 任職資格要求 必需條件: •學歷與經驗:本科及以上學歷,電腦、軟體工程、資訊技術或相關專業優先。擁有至少3年IT專案管理工作經驗,並且具備知名互聯網大廠或軟體公司產品經理崗位經歷 •專案管理能力:熟練掌握專案管理知識體系,具備出色的專案規劃、進度控制、風險管理和資源協調能力。熟悉敏捷開發流程 •產品與業務理解:具備強烈的產品意識和業務思維,能深刻理解業務需求,進行有效的需求分析和產品設計。具備良好的資料分析和使用者導向意識 •個人素養:具備優秀的分析問題和解決問題能力,出色的溝通表達、團隊協作和抗壓能力。為人自驅力強,有責任心和開拓精神 優先考慮條件: •持有PMP、ACP、資訊系統專案管理師等專業認證者優先 •有企業級應用、資料中台、雲計算、AI相關領域專案經驗者優先 •具備一定的技術背景,瞭解軟體發展流程、常見技術架構和資料庫知識者優先展開 -
專案類 | 專案流程改善工程師 (Project Egineer, BCM, APAC)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市鶯歌區 3~4年工作經驗1. 策略架構與流程標準化: 將客戶需求轉化為 SOP、作業流程圖與倉儲 Layout 規劃;建立營運效益、產能與人力算力的標準化範本庫。 2. 自動化與解決方案設計: 統籌端到端(End-to-End)倉儲方案設計,評估與導入 AGV、手臂機器人及自動化設備,推進數位轉型。 3. 工程分析與數據模擬: 運用數據統計、模擬建模與 Lean Six Sigma 工具分析瓶頸,進行產能與方案可行性評估。 4. 營運優化與績效標竿: 制定並驗證專案效益(Before/After),推動現場視覺化管理,提供營運團隊導入支援與危機處理。 5. 跨部門與專案治理: 遵循公司品質規範(DQP),跨部門(業務/營運/IT)協同執行專案,撰寫 Success Case Study。展開 -
北部居服單位-行政主管(具長照居服管理經驗佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1.協助北區居服單位運作發展(三家)及綜理居家服務各項業務。 2.協助機構業務及人員穩定成長 3.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 4.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6.開展對外公共關係與參加會議。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 10.行政事務及不定時交辦事項。展開 -
專案儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗1.蒐集、分析與整理國內外各產業資料。 2.撰寫產業分析報告。 3.分析圖表製作。 4.產品規劃、行銷策略建議。 5.其他主管交辦事項展開 -
【台北101|國際地標職場】922 - 市場風險管理人員(科主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.監督/覆核/執行日常市場風險管理工作(金融商品評價、限額控管、管理報表製作、價格偏離檢查…) 2.市場風險相關會議/專案之參與/呈報/決策 3.其它部門間市場風險相關控管工作之溝通與協調 4.上級主管各項交辦任務 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開 -
食品品管主管 — 生產事業處 品質管理課 (Quality Control Supervisor, BXTW-PROD)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗【職責範圍|Job Responsibilities】 · 法規遵循與文件管理: - 主動蒐集、彙整與即時更新國內外食品安全衛生相關法規,建立並維護法規資料庫。 - 建立與審核公司各項品質管理規章、辦法,特別是HACCP系統文件,確保文件系統符合法規與營運需求。 · 體系建立與維護: - 負責建立有效且完整的品質控制體系與組織,並持續優化品管系統流程。 - 制定內外部稽核計劃,負責查核執行、提出改善建議並追蹤確效。 · 檢驗與人員管理: - 規劃品保人員的工作職掌分配,推動品保系統作業標準化。 - 監督並執行原物料、半成品、成品、包裝及出廠的品質檢驗與判定。 · 溝通與訓練: - 規劃並執行各階層人員的食品衛生安全教育訓練。 - 召開、主持並協調跨部門品質會議,推動品質意識和問題解決。 【工作成果指標|Key Deliverables】 · 法規符合率: 法規資料庫更新即時性需達100%,確保零重大食品安全衛生法規違規事件。 · 品質系統有效性: HACCP/ISO 系統稽核需一次性通過內外部查核,且不合格項數需控制在公司標準內。 · 產品品質指標: 產品退貨率需維持在行業標準以下;確保檢驗判定準確度高,無重大誤判導致品質問題。 · 教育訓練成效: 制定並執行年度教育訓練計畫,確保員工食品衛生知識的考核通過率達標。 · 流程改善效益: 針對稽核與生產問題,提出並實施具體改善方案,達成流程優化、提升品質的目標。 【條件要求|Qualifications】 · 必須具備HACCP 60A (基礎班) 及 HACCP 60B (進階班) 證書。 · 專科以上學歷,食品科學、食品工程、營養衛生或相關科系背景。 · 具備三年以上食品製造業(水產加工尤佳)品保/品管主管或相關核心職位的實務經驗。 · 精通台灣食品衛生安全法規及國際食品安全管理系統(如HACCP、ISO 22000)。 · 具備內外部稽核的計畫、執行與追蹤確效能力;具備優異的文件撰寫與統整能力。 【其他加分項目】 · 具備FSSC 22000、BRCGS 或 SQF 等任一國際認證體系的導入、維護或稽核經驗。 · 熟悉基礎微生物檢驗、化學檢驗流程及結果判讀。 · 具備跨部門溝通協調及會議主持的實際經驗。 · 具備英文或其他外語能力,能閱讀國際標準文件或應對國外客戶稽核。展開
