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🔥【財務部經理｜高階管理職】🔥✨ 財務決策 × 預算管理 × 團隊領導 × 飯店營運核心 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪45,000元以上，依專業經歷與能力面議。 ⭐ 擔任飯店財務核心主管，直接參與營運決策與管理。 ⭐ 固定日班09:00～18:00，工作時間穩定。 ⭐ 完整發揮預算、成本、資金及財務分析專業。 ⭐ 提供員工宿舍及免費員工餐，降低生活與通勤負擔。 ⭐ 明確管理職發展方向，累積飯店財務與營運管理實力。 🛠【工作內容】 ➥ 統籌財務部門日常運作及整體財務管理制度。 ➥ 審核各項帳務、報表及財務資料，確保內容正確並符合相關規範。 ➥ 建立並落實內部控制制度，降低營運及財務風險。 ➥ 編製年度預算、財務計畫及各項營運分析報告。 ➥ 進行成本控管、費用分析及現金流管理。 ➥ 提供財務數據及分析建議，協助經營團隊制定營運決策。 ➥ 規劃資金調度，掌握應收、應付及整體資金運用狀況。 ➥ 帶領財務團隊完成各項帳務、稅務及管理作業。 ➥ 與各部門、會計師、銀行及外部相關單位進行溝通協調。 ➥ 完成主管交辦之財務管理及專案任務。 📌【職務需求】 ✔ 具財務、會計、成本管理或相關實務經驗。 ✔ 具部門管理、團隊帶領或主管職經驗者佳。 ✔ 熟悉財務報表、預算編製、成本分析及現金流管理。 ✔ 具備良好的數字敏銳度、邏輯分析及風險控管能力。 ✔ 具跨部門溝通協調能力，能獨立推動財務管理工作。 ✔ 做事細心負責，具高度誠信及管理決策能力。 ✔ 具飯店、旅宿、餐飲或服務業財務管理經驗者尤佳。 🎁【福利制度】 👍 三節獎金。 👍 勞保、健保及勞工退休金提撥。 👍 員工專屬宿舍。 👍 免費提供員工用餐。 👍 員工休憩空間。 👍 育嬰假及相關法定假別。 👍 完整教育訓練及職涯發展機會。 👍 明確升遷制度與管理職發展方向。 👍 其他福利依公司規定辦理。 ⏰【工作時間】 👉 日班09:00～18:00。 👉 實際班別及休息時間依公司規定安排。 📅【休假制度】 👉 依公司排班及相關規定辦理。 💰【薪資待遇】 👉 月薪45,000元以上。 👉 實際薪資將依個人專業能力、管理經驗及面談結果核定。 📍【工作地點】 👉 南投縣日月潭景區－經典大飯店。 📞【應徵方式】 👉 歡迎直接投遞1111履歷。 👉 符合資格者，將由公司主動聯繫並安排面試。 ✨ 如果你不只擅長處理數字，更能從財務數據中看見營運方向，歡迎加入經典大飯店，帶領財務團隊建立更穩健、精準且具前瞻性的管理制度。 🔥 讓你的專業不只停留在帳務管理，更成為推動飯店營運成長的重要力量！🔥

1.計畫管理、溝通與協調、資訊傳遞 2.彙總各計劃執行進度與內外窗口協調 3.協助召開專家、整合、檢討等計畫相關會議 4.協助管考、評估相關計畫成效 5.蒐集、彙整與分析計畫資料 6.主管交辦事宜 【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

1. 新廠承攬商管理與環安衛制度的導入與維持。 2. 廠區安全系統ISO45001/環保系統ISO14001與RBA制度的維持 3. 廠區環測/建安檢查規劃與實施。 4. 承攬商管理制度\特危作業制度建立與維持。 5. 廠區消防制度\緊急應變計劃之維持與消防年度申報。 6. 廠區化學品\特化物\危害物\公共危險物之管制。 7. 廠區環安衛設備定期點檢與巡查。 8. 其他主管交辦事項。

1.帳務處理及審核。 2.配合母公司(超商)合併報表每月資料提供。 3.集團關係人對帳及資料產出。 4.會計師查帳配合及財稅報產出。 5.主管交辦專案執行。

1.擔任連鎖通路客戶窗口，負責年度合作規劃、合約協商與日常業務推展，主動回報進度並提出調整作法與優化建議 2.掌握公司流程與產品知識，依公司策略提報新品，控管庫存/費用，達成銷售目標並掌握損益變化 3.客情維護及動態掌握(包含但不限於進銷存、檔期操作、競品變化)，分析情報/數據並就異態提出建議 4.思考業務拓展及新市場機會並主動開發 5.主管交辦事項與專案承接執行 6.具企圖心與自我學習能力，接受公司定期教育訓練及成長規劃

1.對接客戶，了解客戶需求，提供客戶方案，協調各部門回答客戶問題。 2.對接廠內各個部門，協調物料交期，滿足客戶訂單交期。 3.定期匯整客戶銷售情況。 4.業務專案商機管理及追蹤、客戶關係管理。 5.協助市場資訊蒐集、產業競爭分析。 6.協助撰寫產品文件，如產品簡報、提案報告等。 7.協助研究產品應用、銷售案例，客訴案件處理。 8.主管交辦事項。 ★ 集團旗下品牌 源自美國 全屋淨水及商用淨水產品【HydroNovation】 參考網站 https://www.hydronovation.com.tw/

1.統籌與執行品牌年度行銷規劃（包含節慶活動、媒體公關操作、會員活動、異業合作、菜單上線等）。 2.撰寫宣傳文案（EDM、新聞稿、門店廣宣品）。 3.規劃店內/外活動（如快閃、節慶主題規劃），提升顧客黏著度。 4.會員經營管理及推動會員活動、文案撰寫與執行。 5.整理市場競品動態、協助製作簡報與提案。 6.支援品牌業務與營運端行銷。 7.主管交辦事項。 【基本條件】 1. 具備整合行銷、活動企劃、數位廣告或異業合作經驗。 2. 熟悉社群平台操作與規範（FB、IG、LINE、google 商家等社群平台）及 Windows 各項文書作業。 3. 熟悉 Canva、capcut 並能獨立完成剪片與基礎設計。 4. 熟悉西式餐食、對健康食物與 life style 有高度熱情。 5. 了解並認同品牌價值及年度行銷目標。 6. 工作心態須主動、積極（良好的時間管理、多任務處理、善於有效溝通）。 7. 勇於分享想法，樂於討論、發現問題並提出解決方案。 8. 獨立作業（專案執行、其他專案協助、主管交辦事項等）與團隊合作上找到平衡。 9. 良好的創意、美感鑑賞能力。 10.對錯誤與衝突，保持樂觀及學習的心。 11.抗壓力高、思緒清晰、有幽默感，懂得在忙碌中依然保持風格。

工作內容: •銀行投資交易處理(基金, 債券, 連動債, ETF) 申購,贖回. 轉換 •基金,債券, 股票等配息作業 •保管銀行交割對帳作業 •海外股票,境外基金等公司活動帳務處理 ( 股票分割/反分割) •後台集中作業處理 : 換匯, 定存, 留單交易, 雙元貨幣交易處理 •稅務申報, 主管機關申報作業處理 •帳務處理 •專案系統測試

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

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