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★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

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★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

1.協助人才能力鑑定計畫之推動與執行。 2.議題研析與資料蒐整：如AI、淨零、數位人才等議題。 3.會議等行政庶務：包含單位內外之例行會議、專家會議、論壇研討等相關活動。 4.完成主管臨時交辦工作。

本公司專注於環境檢測與污染防治服務，提供煙道、周界、土壤、固體廢棄物及戴奧辛等環境樣品分析，並承接環境調查評估、環保許可申請及政府專案計畫，服務對象涵蓋政府機關、企業及各類污染防治相關單位。 工作內容： 1. 依環境部、TAF全國認證基金會及衛生福利部核可之檢驗項目，執行環境樣品前處理、儀器分析及檢測結果判定。 2. 操作及維護環境分析相關儀器設備，依標準作業程序執行校正、品質管制及異常狀況排除。 3. 負責檢測數據整理、分析與審查，確保結果具準確性、完整性及可追溯性。 4. 撰寫環境檢測報告、分析紀錄及相關技術文件，並配合客戶及主管機關之查核需求。 5. 協助執行實驗室品質管理系統，包含文件維護、檢驗紀錄管理、內部品質管制及不符合事項改善。 歡迎具環境檢測、環境工程、化學分析或相關背景的人才加入我們，參與環境樣品分析與污染防治相關專案，運用專業協助企業及政府機關掌握環境品質。誠摯期待您的加入，請立即投遞履歷。

1. 熟悉建築設計圖與規範，進行材料規格標註，並為施工提供完整的圖紙細節。 。 2. 執行建築估算及材料、數量的詢價作業。 3. 核算工程數量，進行數據分析，確保報價無誤。 4. 負責工地報表的製作，整理相關資料並執行材料送審流程。 5. 配合專案執行，協助業務招標與投標文件的準備及審核。 6. 定期進行現場勘察，準確了解施工進度與需求，以支援估算作業。 7. 完成主管交辦事項，包含建築圖相關修訂與估算任務的更新。 8. 更新與管理建築圖紙檔案，確保資料齊全且便於存取。 9. 使用專業軟體(如AutoCAD、Revit)進行2D、3D建築圖的建模與呈現。 10. 其他主管交辦事項 。 11. 建築土木相關科系畢業者佳。

■我們期待這樣的您 如果您喜歡與人互動、對招募及人力資源工作有興趣，並願意學習勞動法令與人資實務，歡迎加入我們。 具招募、人事行政或勞動法令相關經驗者佳；無完整人資經驗但願意學習者亦可，公司將提供工作指導與實務訓練。 ■工作內容 1. 執行履歷篩選、電話邀約、面試安排、錄取通知及報到追蹤等招募作業。 2. 協助新人報到、人事資料彙整及相關行政文件管理。 3. 協助回覆員工問題，並在主管指導下處理勞動法令及勞資事件相關資料。 4. 協助徵才活動、人資專案及主管交辦事項。 ■加分條件 1. 具招募或人事行政相關經驗。 2. 對《勞動基準法》具基本概念。 3. 曾協助處理員工申訴或勞資事件。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪