轉職熱搜工作

1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。 5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。 6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。 7.規劃與優化績效管理制度，強化評估的公正性與發展導向。 8.建立晉升管理制度與評估流程，確保晉升決策透明且以績效為基礎。 9.主管交辦之人才發展專案。

1.負責原物料管理，收料、發料、點(檢)料作業。 2.負責原物料進出入管制與物料資料建檔(ERP)相關作業。 3.負責原物料請購及安全庫存管理。 4.負責建立庫存/帳料資料 並定期盤點。 5.執行物料計劃(含領料、退料、補料、換料)及控制跟催作業 6.負責標示管理、盤點作業。 7.原物料異常的及時處理。 8.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 9.完成主管交辦事項。

About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為物流中心營運主管（Operation Distribution Center Asst. Manager），您將承擔從「零到一」建置物流中心並轉入「常態化高品質營運」的核心任務。在專案上線前，您需主導流程研議、數據模擬與系統邏輯驗收；上線後，您將轉型為現場最高負責人。目標是透過精準的數據導向管理與 AI 技術應用，極大化倉儲作業效率，在確保職業安全與合規的前提下，達成營運績效與利潤目標。 工作內容 【 What will you do 】 一、 專案建置與流程建模 (Pre-launch Phase) • 流程研議與異常排除：於設備架設前期，深入研議作業流程，針對潛在營運風險設計異常排除機制，確保流程具備實戰韌性。 • 數據導向方案設計：執行產能與人數模擬、排班邏輯規劃，並產出具備可靠數據佐證的資源配置方案。 • 系統邏輯與設備銜接：實質參與 WMS (倉儲管理系統) 與自動化設備的邏輯測試與驗收，確保軟硬體整合符合現場實務需求。 • AI 效能賦能：熟練運用 AI 指令與數位工具，提升專案推動效率、自動化數據處理及管理報告產出品質。 二、 現場營運管理與效能極大化 (Post-launch Phase) • 全局監管與運作掌控：即時監控進、銷、存各環節作業，確保訂單週期 (Order Cycle Time) 達成率與庫存高度準確率。 • 績效與成本控管：定義並達成關鍵指標（如 Cost per Order, LPH），定期審視損益數據，主動提出流程優化或設備升級方案。 • 持續改善：定期分析維運數據，針對系統運行邏輯提出專業驗證與改善建議 (Challenge Back)，驅動營運效能持續提升。 三、 團隊領導與組織合規管理 • 勞動力實務管理：負責現場團隊的面試、培訓與績效考核；精準掌控人力配置 (正職、派遣、外包)。 • 合規排班與風險控制：落實彈性排班機制，確保所有班表與作業完全符合《勞基法》規範。 • 環境安全與紀律：建立並嚴格執行作業安全標準 (SOP)，督導現場 5S 管理，達成零職災營運目標。 職位要求【Who You Are】 • 強大執行韌性：具備高度專案歸屬感與行動力，能主動追蹤進度並獨立排除現場障礙，非被動等待指令。 • 實證導向與邏輯思維：堅持以數據為基礎進行決策，能從繁瑣流程中梳理出規律，並產出可靠的佐證方案。 • 落地解決問題：具備「從規劃到實踐」的動手精神，能確保優化工具或 SOP 在實際高壓環境中穩定運行。 • 科技適應力：對 AI 工具及新型物流自動化科技抱持開放態度，並具備將技術手段轉化為落地營運能力的特質。

職務說明： 我們正在尋找一位具備相關實務經驗、良好英文溝通能力、能獨立作業與判斷的業管管理人才。 本職務主要負責客戶信用與交易風險管理、應收帳款控管，以及業務相關合約與交易條件之審核。您將與業務、財務及相關部門密切合作，透過專業分析與風險判斷，協助公司在業務拓展與風險控管間取得最佳平衡。 ＜本職務不負責新客戶開發，亦非業務助理＞ 核心工作內容： 一、客戶信用與應收帳款風險管理 • 辦理客戶信用調查、授信審查及信用額度之定期檢視與調整。 • 審核臨時信用額度及相關出貨風險。 • 進行應收帳款帳齡分析、帳款追蹤及異常風險管理。 • 辦理應收帳款保險、貼現及相關改善作業。 二、客戶交易與業務條件管理 • 審核及管理業務相關合約、交易條件及客戶往來事項。 • 辦理佣金、退佣、折扣、運輸費及其他交易費用之審核與管理。 • 審核客戶退貨、折讓及相關交易事項。 • 辦理經銷商客戶評比及相關管理作業。 三、業務營運控管與異常管理 • 執行客戶出貨及相關交易資料之查核與管理。 • 追蹤異常事項，分析原因並協助推動改善。 • 整理及分析相關業務營運資訊，提供管理決策參考。 • 配合公司及主管交辦之相關專案與管理事項。

1. 半導體材料開發 2. 追蹤及整合研發專案與技術管理進度 3. 與研發、工廠單位溝通客戶需求 4. 提供客戶技術說明及專案進度報告 5. 分析市場產品技術 6. 團隊管理與資源分配 7. 其它主管交辦事項

本職缺重視溝通協調、學習能力與工作態度，相關專業可於工作中培養。 【工作內容】 ・參與企業碳管理相關專案之執行與協作，包含溫室氣體盤查(GHG)、碳足跡(CFP)、碳揭露(CDP)、減碳策略(SBTi)等 ・專案資料彙整、數據檢核、報告書撰寫及簡報製作 ・擔任專案窗口，與企業及合作單位進行溝通與輔導 ・協助政府或企業標案相關作業 ・其他主管交辦事項 ※ 專案負責範圍與深度將依個人專長、經驗與能力調整 【核心能力】 ・具基本數據核對與文書能力 ・具良好溝通能力，可與企業窗口蒐集並確認資料 ・對碳管理具基礎認識，或願意主動學習相關知識

1.具產品結構(BOM)概念，執行物料需求規劃、請購與掌控庫存狀況 2. 物料交期安排、追蹤與協調，確保生產計劃順暢 3. 異常來料處理 4. 長交期物料備料規劃 5.採購訂單管理相關作業與請款 6. 其他主管交辦事項

1.執行信用風險模型開發工作 2.執行信用風險新巴賽爾協定相關工作 3.執行信用風險管理分析工作 4.執行信用風險模型專案 1. Conduct credit risk model development tasks 2. Perform tasks related to the New Basel Accord for credit risk 3. Carry out credit risk management analysis 4. Execute credit risk model projects Statistics, Information Engineering or related fields perferred,

1.發炎性腸道疾病相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項 每月時數約100 小時 主要工作地點: 週二週三內湖三總跟診，其他時段北區醫院有病患回診才出勤

負責招募與任用，制定招募計劃與最佳化任用流程。 追蹤與輔導員工，確保工作表現達標並促進職涯成長。 分析組織人力結構，制定長期人才供需及策略。 維護勞資關係，妥善處理員工申訴與衝突，確保和諧環境。 員工教育訓練,員工輔導與管理。 組織跨部門協同，支持業務需求與資源分配。