轉職熱搜工作

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$31,500起，通過試用期後依考核調薪，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎

1.維修人員任務分配、督導與考核，設備異常狀況之追蹤與督導。 2.設備預防保養制度之建立與推動。 3.生產設備維修計劃之擬定、執行與督導。 4.假日維修工作及緊急呼出維修工作協調和支援。 5.生產設備之管理與改善及設備維修物料及器材之管理，設備和零件備品清購、驗收、領用督導。 6.設備維修之標準作業方法之訂定與改善。 7.設備異常處理與改善及工作母機之保養與維護。 8.設備改善及專案工程之參與，工程品質確認及施工之監工。 9.維修人員教育訓練之擬定與督導。 10.維護保養預算費用之編列與控制。 11.工作計劃與資本支出之規劃與推動。 12.協助上級主管處理臨時異常狀況。 13.其他臨時交辦事項。

1.負責新產品開發時程、成本控制與人員管理、繪製圖面 2.負責公司策略規劃的新產品開發, 主導 3.產品設計與變更的認可 4.新產品機構設計.規劃.分析審查 5.舊產品問題分析.解決與設計變更審核 6.跨部門溝通協調,產品導入量產 7.依據客戶需求進行配方開發設計 8.依客戶需求設計變更及自主開發 9.樣品開發及進度追蹤。 10.生產製程標準制定與優化。 11.生產製程持續改善。 12.新品號建立。 13.專案建立 14.包裝標示 15.樣品相關問題(工單開立進貨明細) 16.現場製程改善 17.主管交辦事項

1. 負責協助基金會經營策略計劃提案，改善管理和監督基金會整體業營運策略方向。 2. 確保組織營運流程的效率與效能。 3. 實施改善計劃並且定期追蹤人員執行狀況，以提高組織整體服務績效。 4. 監控基金會業務預算及成本控制。 5. 參與其他部門的合作，如市場、財務和人力資源分析等。 6. 負責教育各業務主管提升財務管理知能。 7. 能有風險管理、應變市場政策能力。 8. 主管交辦事項。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.Service Design- 應用系統開發 - 擬訂與控管系統開發計劃與架構設計 。 2.Service Transition - 應用系統開發-系統上線 - 擬議應用系統維護管理之工作指導程序供做遵循 。 3.Service Operation - 系統功能增修 - 執行與指導應用系統開發與驗測 。 4.Service Operation - 事故與問題 - 處置、分析與診斷系統異常並擬議改善措施 。 5.主管交辦

1. 歡迎無輔具或其他相關銷售經驗，但有業務特質且有興趣想成為專業福祉車銷售顧問的您， 我們將提供完善的業務教育訓練，協助您成為頂尖業務人員： (1)培訓期間底薪 28K＋交通/出差津貼 (2)3個月成功通過考核者，晉升高級業務專員並享有薪資調整，另有業務獎金5K~20K (視業務滿意度與業績不限定時程調整)。 2. 歡迎大學以上學歷之應屆畢業生應徵，具有業務經驗尤佳 。 3. 歡迎具各行業銷售經驗的「內勤業務/業務助理」想轉任業務者加入。 4. 歡迎有輔具設備或長照相關銷售經驗的業務加入。 5. 工作內容：維護既有客戶，開發新客戶，須具業務推展能力。 5.1 無障礙設備的介紹與銷售。 5.2 開發客戶拓展市場，推廣公司品牌及產業市場顧問服務並進行報價或簽訂合約。 5.3 定期追蹤及拜訪客戶，維繫並穩定客戶關係。 5.4 執行公司政策與任務，協助主管完成團隊業績目標。 5.5 行動ERP執行, 業績與管理報表撰寫。 5.6 主管交辦業務相關事項。 5.7 可獨立出差並有能力規劃有效率的出差行程計劃。 5.8 個人特質 : 主動積極，自我要求及抗壓性高，優秀的簡報能力，良好商業道德及誠信。 **這是一個有成長性的長照相關/社會福利的業務職務，除了有專業相輔而成的獎金回饋以外，更深的層面是在長照體系下我們內在收獲的社福責任使命。責任使命。

1. 歡迎無輔具或其他相關銷售經驗，但有業務特質且有興趣想成為專業福祉車銷售顧問的您， 我們將提供完善的業務教育訓練，協助您成為頂尖業務人員： (1)培訓期間底薪 28K＋交通/出差津貼 (2)3個月成功通過考核者，晉升高級業務專員並享有薪資調整，另有業務獎金5K~20K (視業務滿意度與業績不限定時程調整)。 2. 歡迎大學以上學歷之應屆畢業生應徵，具有業務經驗尤佳 。 3. 歡迎具各行業銷售經驗的「內勤業務/業務助理」想轉任業務者加入。 4. 歡迎有輔具設備或長照相關銷售經驗的業務加入。 5. 工作內容：維護既有客戶，開發新客戶，須具業務推展能力。 5.1 無障礙設備的介紹與銷售。 5.2 開發客戶拓展市場，推廣公司品牌及產業市場顧問服務並進行報價或簽訂合約。 5.3 定期追蹤及拜訪客戶，維繫並穩定客戶關係。 5.4 執行公司政策與任務，協助主管完成團隊業績目標。 5.5 行動ERP執行, 業績與管理報表撰寫。 5.6 主管交辦業務相關事項。 5.7 可獨立出差並有能力規劃有效率的出差行程計劃。 5.8 個人特質 : 主動積極，自我要求及抗壓性高，優秀的簡報能力，良好商業道德及誠信。 **這是一個有成長性的長照相關/社會福利的業務職務，除了有專業相輔而成的獎金回饋以外，更深的層面是在長照體系下我們內在收獲的社福責任使命。

❗️我們想找一位擅長行銷、社群的優秀夥伴❗️ 我們集團旗下除了六扇門、粥大福外， 還有勝利鴨肉麵、奉餡、成大器烤肉飯等數個餐飲品牌， 目前正在快速發展中，如果你有滿腦子創意想發揮、喜歡跟同事溝通、 喜歡跟網友互動，歡迎加入我們，一起經營品牌❤️ 由我們來提供完整舞台、讓充滿熱情的你充分發揮所長， 加入我們，一起讓品牌更加茁壯吧💪 –––––––––––––––––– ｜工作內容｜ 1. 品牌行銷活動提案及執行。 2. 擬定年度品牌行銷計畫。 3. 網紅/口碑行銷接洽安排。 4. 品牌社群經營。 5. 專案管理及跨部門溝通協調 。 6. 主管交辦事項。 ｜其他條件｜ 有餐飲品牌經驗者佳

1. 熟悉Autocad軟體操作。 2. 具備視圖、拆圖、繪圖、清圖、出圖能力。 3. 圖面及標單相關事宜。 4. 施工計畫書、及送審文件事宜。 5. 協助主管交辦事項。 6.繪製施工圖、BIM Revit 3D 繪製/竣工圖 7. 依相關行業別及繪圖能力，可再面議。 ★福利制度：三節獎金、年終獎金、生日禮金、員工旅遊補助、每年調薪。

月薪 NT$32,000～38,000 (依經驗及能力調整) 工作內容： 1.協助國內客戶開發與關係維護 2.協助設備報價、簡單方案說明（有範本＋主管帶） 3.跟著工程師了解設備與製程 4.協助訂單追蹤與專案進度 5.學習如何與客戶溝通需求、解決問題 培訓制度： 新人前6個月～1年完整培訓 實際到工程部與現場學習設備運作 有專人帶，從0開始建立專業能力 無經驗也能培養成獨立業務 🌟 我們在找這樣的你 對業務工作有興趣，願意學習即可 無經驗可，公司提供完整培訓 👍 科系不限（機械 / 工管 / 理工相關佳） 具備基本電腦操作（Office）即可 有 AutoCAD 基礎或相關經驗加分 「歡迎應屆畢業生 / 轉職者加入」