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★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

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將參與南科科學園區(嘉義園區)污水處理廠專案，共同打造新一代智慧化污水處理系統！ 正在招募土建工程師，外業與內業工作分配可進一步詳談，歡迎本身為工程背景或是熟悉土建內業工作的專業人才應徵。 【職務說明】 1.製作工程相關文件，例如送審資料、施工日報表等 2.辦理工程發包、請購計價作業與追蹤進度 3.整理、歸檔工程專案相關行政資料 4.協助現場工程進度管理 5.協助組內作業與主管交辦事宜 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

1.每日工作分派及安排。 2.設備維修紀錄表填寫之督導。 3.設備維修,預防保養週期、計劃之訂定。 4.人員加班/調班/請假/訓練(內訓/外訓)….等之安排、管理、溝通、協調。 5.相關設備保養合約審核洽談。 6.設備庫存維修零配件之計劃審核。 7.新設備及改善工程, 審核洽談,協助試車與施工並負責驗收….等相關作業。 8.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 9.主管交辦事項處理。 核薪將依個人學經歷考量核給。 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

本所專注於公共工程建築設計規劃競圖。 工作內容： 1. 協助建築設計及施工圖說繪製。 2. 協助辦理建築執照及室內裝修申請作業，整理申請文件、圖說及相關資料，並配合主管機關審查意見進行修正。 3. 協助檢討建築法規....。 4. 使用AutoCAD、Revit等建築繪圖軟體進行圖面繪製、修改及圖檔管理。 歡迎具備建築設計熱忱及細心負責工作態度的您加入我們，參與多元建築設計與工程規劃專案，累積實務經驗並發揮專業能力。誠摯邀請您投遞履歷，期待與您共同成長。

1. 基礎分生實驗、蛋白質分析及基因分析等相關研究 2. 協助撰寫論文與研究計畫。 3. 主管交辦事項。 **意者請將個人履歷、簡要自傳、畢業證書寄至聯絡信箱：anti0822@hotmail.com (信件標題請註明『應徵研究助理─應徵者姓名』)。資格符合者將以Email或電話通知面試時間及日期(未符合者恕不另行通知)

《工作內容》 1. 執行部門營運作業標準，安排部門每日工作內容 2. 每月盤點，檢視商品進、銷、存、退，並管理缺貨 3. 檢視品類業績狀況，提出有效方案提升業績 4. 商品促銷喊賣，執行檔期促銷計劃 5. 傾聽部門同仁聲音，協助主管溝通、管理 6. 人員排班、排班系統維護 《工作條件》 1. 樂於溝通,喜好挑戰及勇於解決問題 2. 具零售餐飲服務主管經驗者佳 3. 需配合輪班(含大夜班，另有津貼)、假日排休、工作地點輪調。 ~公司提供完整及健全的賣場經營管理訓練，歡迎對超市工作有熱忱者加入我們的團隊 ~ 有相關經驗者薪資可議