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您正在找專案管理主管的工作,共計13150筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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採購主管(苗栗通霄)
月薪 33000~42000元 苗栗縣通霄鎮 2~3年工作經驗1. 進行建材和設備的市場調查,收集及分析價格資訊與市場動態,發掘潛在優質供應商。 2. 根據工程需求及庫存量制定採購計劃,進行價格談判並簽訂採購合同,確保回饋時效性。 3. 跟進訂單執行情況,協調供應商及工程部門,確保建材和設備按時到貨並符合質量標準。 4. 處理採購相關文件與記錄,確保流程透明且符合公司政策和相關法規。 5. 管理建築材料和設備供應商,維護穩定且良好的供應鏈合作關係,解決供應商問題如貨品遺失及延遲。展開 -
社宅服務組:專案規劃師2名
月薪 51000元 台北市信義區 3~4年工作經驗應徵截止日期 自奉核後公告招募額滿為止 應徵方式 一、 報名方式:請至臺北市住宅及都市更新中心人才招募區選擇應徵職務。本次招募一律採官網線上報名(https://thurc.org.taipei/ThurcTaipei/Portal/Careers),不接受紙本郵寄;每人限報名一個類別,切勿重複報名。 二、 採隨到隨審方式辦理,自公告日起連續刊登(配合業務需求採滾動式審查),至各職缺完成錄取及報到止。 三、 必備文件:應徵者須於官網上傳完整履歷表(含個人照片、自傳、家庭背景及成員簡明說明)、前次工作薪資證明(或在職薪資單)及相關證照證明。資料不齊或未於線上完成送出者,視同未完成報名。 四、 聯絡資訊:請務必填寫正確且有效的行動電話及 Email,以利通知面試結果。若因聯絡資訊無效導致無法通知,需由應徵者自行負責。 五、 資格審查與通知:經審查資格條件符合本中心需求者,將擇優通知面試;資格不符或面試未錄取者,將另行通知。 六、 面試查驗:面試須由本人親自出席,並請攜帶**學歷及身分證件(雙證件正本)供查驗,驗畢當場歸還。 七、 應徵文件處理:應徵者提供之所有文件,不論錄取與否,本中心均依《個人資料保護法》相關規定嚴密處理與銷毀。 工作內容: 1.工作內容: (1) 社會住宅業務之營運管理事宜。 (2) 督導暨管理合約廠商。 (3) 相關行政作業協助。 (4) 住戶意見受理與回復。 (5) 其他經主管交辦事項。 2.專業技術條件: (1) 具專案管理或執行經驗,能獨立運作者為佳。 (2) 熟公文撰寫、住宅法、公寓大廈管理條例、物業管理、社區營造等方面之專業學識,並熟諳物業管理相關法令規章為佳。 (3) 具資產管理單位、政府機關或法人機構相關經驗者為佳。 3.其他條件:熟悉公文文書處理經驗,包含OFFICE系統(WORD、EXCEL、POWER POINT)及具備電腦文書處理能力或熟悉公文文書處理經驗佳 。 學經歷條件 (1). 符合教育部之國內外大學/學院之畢業並取得證書者。 (2). 符合教育部之國內外高中職之畢業並取得證書者。 (3). 契約服務組/法務催收:符合教育部之國內外大學/學院法律相關科系畢業並取得證書者。 (4). 規劃師:歡迎應屆畢業生投遞。 專案規劃師: 1. 碩士以上學歷,具相關經歷三年以上或其他經歷五年以上者。 2. 大學學歷,具相關經歷五年以上或其他經歷七年以上。 3. 專科學歷,具相關經歷七年以上或其他經歷九年以上。 4. 高中職學歷,具相關經歷九年以上。 各職務薪資 待遇面議。 專案規劃師51000元 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助展開 -
台北總公司-人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.主導人才招募策略及流程優化,建立優質且穩定的人才庫,以滿足公司組織發展之人力需求。 2.維護公司規章及勞動法令相關作業 3.負責事業單位員工關係管理與申訴處理 4.協助推動公司政策、流程改善及跨部門溝通 5.規劃、檢視及修訂組織內外部工作流程。 6.參與組織發展、績效管理、流程優化等專案。 7.與各部門主管合作,提供人力資源專業建議,協助解決人員管理相關議題。 8.其他人力資源相關管理與專案執行事項 具旅遊業經驗佳展開 -
工務主管(課長職以上)
月薪 50000~70000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1. 工程開工前置作業規劃與掌控工程現場進度及人員配置,確保新建與安裝工程如期完成。 2. 排定工程進度及追蹤控管、彙整與工程相關的資料,支援專案順利推進。 3. 協助處理現場、行政事務及跨部門溝通協調。 4. 具備管理與領導工務人員經驗,需要配合現場巡查及出差行程。 5. 負責現場品質管理、維修處理、部門管理(具管理人員經驗)。 實際任用職級將依個人相關年資、專案經驗及專業能力核定,並依核定職級專業核薪。 只要您具備工程識圖能力,能協助現場圖面核對與工程資料完善,並具備良好的溝通協調特質,能落實施工現場之承攬商管理,皆歡迎踴躍投遞履歷。我們期盼具備專業素養與執行力的您加入我們的團隊! 其他條件: - 有電梯相關經驗者。 - 有升降設備技術士證照者。 - 有汽、機車駕照,會開車。 - 工作配合度佳、可吃苦耐勞者佳。 - 歡迎有經驗二度就業者。展開 -
【鎵興中壢】職安衛主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘鎵興國際成立於1993年,深耕外籍移工服務領域,從移工引進到宿舍經營管理,我們協助企業順利引進所需的外籍人力,也陪伴來臺工作的外籍夥伴安心工作、好好生活。 隨著服務據點逐步遍及全台,團隊也持續成長。我們誠摯邀請各類不同專業背景的人才加入鎵興,發揮所長、累積專業,與我們一起成長! 1. 訂定及修正安全衛生管理計畫及職業安全衛生作業標準。 2. 職業災害之調查處理及統計分析及每月職災月報。 3. 作業環境監測之規劃/執行清查危險物品及建立清單。 4. 召開職業安全衛生委員會。 5. 職業安全衛生管理計畫&緊急應變計畫建立。 6. 規劃、執行四大計畫及協助臨場健康服務相關作業。 7. 職安衛證照管理及辦理規劃相關教育訓練。 8. 執行職業安全衛生巡檢、定期檢查及內部稽查。 9. 負責職安衛管理系統修訂維護、執行及報告彙整。 10. 與各單位協調溝通及協助主管交辦事項。 11. 協助部門執行相關行政作業。 鎵興國際工作機會:https://www.1111.com.tw/corp/73588721 員工福利金由公司全額負擔,夥伴免扣福利金,享有完整福利制度。 ⭐ 保障年薪13個月+年終績效獎金 ⭐ 三節節金及生日禮金 ⭐ 結婚、生育補助 ⭐ 喪葬慰問金 ⭐ 完整團體保險 ⭐ 完善教育訓練與升遷發展 ⭐ 國內外員工旅遊 ⭐ 全台服務據點,發展機會多元展開 -
主管 (台北美系列飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~55000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 執行並支援各館店及部門工作 2. 執行飯店營運之各項業務 3. 人員調配、並能安排支援人力 4. 各種突發狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 推動公司各項計畫及業務發展執行 7. 員工教育訓練 8. 需具備5年以上飯店管理經驗 9. 需熟悉靈知系統操作展開 -
【台中/二林】製程課主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 6~7年工作經驗1.規劃承接新產品的導入、擬定課內目標、計劃、及預算,定期檢討其執行結果。 2.執行課內業務日常管理,提昇部屬的能力及意願 3.掌控製程需求、適時預防及處理課內作業的異常,引導工程師建立最適化之製程站。 4.適時提供客戶需求支援,解決客戶抱怨及支援客戶AUDIT 5.分析課內業務之執行,提出改善方案並提升作業效率。展開 -
【製造工程類】SMT課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 8~9年工作經驗1. 協助RD/客戶進行新產品專案SMT製程開發 2. 新設備評估、購置、導入量產,以及擴建、新建SMT產線作業 3. 定義SMT參數、標準作業程序及教育訓練 4. 確保SMT製程生產品質穩定 5. SMT製程不良品分析及後續改善活動 6. SMT製程條件管控、文件標準化等系統化維護;及規劃SMT設備、治工具維修保養計畫 7. 根據製程改善分析,訂立年度改善計畫KPI,依據目標展開計畫並完成 8. 跨部門協調,與研發、採購、品保等單位合作,解決生產問題 9. 上長交辦事項 本職位需要具備豐富的SMT製程工作經驗,並擁有專業技能和知識,可負責公司的SMT生產線,提高機臺稼動率,改善產品品質,實現量產/代工作業。此職位的發展前景非常良好,有機會將自己的專業技能轉化為事業成功的基石。 我們歡迎有志之士加入我們的團隊,如果您擁有符合職位要求的技能和經驗,請不要猶豫,立即申請此職位! 溫馨提醒:只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷,全一電子亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。展開 -
國外業務主管儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1.經營管理及營運問題分析。 2.策略規劃及執行專案推展相關事宜。 3.開拓海外市場、客戶聯絡、拜訪、維護及開發新客戶。 4.掌握產品開發時程及產量狀況,並蒐集業界市場資訊。 5.業務接洽及訂單處理;掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 6.接受公司培訓並執行各項工作任務。展開 -
CNC電腦車床工程師/主管
月薪 55000~68000元 高雄市大社區 5~6年工作經驗傳承技術 × 領導團隊 × 穩定發展 『奇賓機械』誠摯邀請您加入我們的技術核心團隊,擔任 CNC車床總工程師/儲備主管 1.負責CNC機械加工與加工程式編輯,管理每日產線作業與工作分配 2.協助改善製程品質與成效追蹤,持續提升製造效能與產品品質 3.協助新產品開發、樣品試作及加工改善,參與製造策略規劃 4.規劃員工教育訓練 5.執行設備維護與異常排除/訂定設備維護保養計劃 6.完成主管交辦事項展開
