轉職熱搜工作

如果您對 行政管理、人力資源、專案協助 有興趣，這份工作會很適合您！ ✔ 工作環境單純、行政流程完整 ✔ 適合想往行政或人資發展的人 歡迎主動投遞履歷，期待您的加入！ 【工作內容】 1. 人力招募作業（履歷整理、面試安排等...） 2. 辦理 新進 / 離職 / 晉升 / 人員異動等行政流程 3. 勞保、健保相關行政作業 4. 規劃與執行部門專案 5. 跨部門溝通與行政協調 6. 其他主管交辦行政事項 －此職缺需具備－ ★基本文書處理能力（Word、Excel） ★ 良好的溝通能力與細心度 ★ 具備基本時間管理能力 ★可獨立完成行政作業 －加分條件（非必要）－ 1.有人資相關經驗 2.熟悉行政流程 ＜透明制度：於面試時將詳細說明薪資結構與升遷管道。＞

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

我們是專注於營造業的專業團隊，致力於提供高品質的建築與工程服務，服務對象包括各類建築項目需求的企業與個人，力求締造卓越的施工品質與客戶滿意度。 1. 負責社群媒體內容創作與發布，包括 Facebook、社團、LINE、591 等平台，以建案介紹為主，搭配節慶與時事行銷，提升品牌曝光度與互動性。 2. 維護公司官方 LINE 帳號，主動與潛在客戶進行互動，並即時回應客戶詢問，建立長期良好的關係。 3. 接聽電話與接待來訪客戶，提供專業且友善的服務，協助解答基本客戶問題。 4. 負責客戶及客變資料建檔與整理，確保數據準確性與完整性，並便於快速檢索。 5. 管理買賣合約與成交文件，負責資料建檔與系統化管理，以確保文件的安全及有效性。 6. 協助辦理建案實價登錄與備查作業，確保符合相關法規要求。 7. 追蹤客戶購屋進度，提供即時的銷售狀況更新，並定期回報主管。 8. 協助處理銷售行政工作，包括報表整理與銷售數據分析，提供內部決策參考。 9. 協助一般行政庶務工作，例如文具採買、組織季節性祭拜活動等，維持日常運作順暢。 10. 執行主管交辦的其他專案或任務，並提供現場行政與後勤支援。 11. 負責日常環境的清潔與維護，保持辦公室整潔有序。 歡迎對營造業與行政助理有熱忱的您加入我們的團隊！我們期待您的加入，一起為提供高品質的建案服務努力，立即投遞履歷，成為我們的一份子！

製鞋產線現場人員管理與製程控管相關工作 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.檢查管理工作環境 6.規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 7.提高並改善工作場所安全 8.監督生產線操作符合生產作業流程，視需求輪班監督使產線運轉正常，並監控每日產量 9.生產線異常分析，並協助技術人員做排除

【關於這個職位】 您不僅是一位管理者，更是企業制度的建築師。 在耿舜企業，我們尋求的管理部經理，不僅要確保行政與人資作業的運轉，更需要具備前瞻視野，將經營理念轉譯為具體的組織規章與行動計畫。 【核心職責】 1. 薪酬與制度設計： 建立並優化符合法規且具激勵性的薪資架構與職等晉升制度。 2. 績效指標導入： 導入目標管理（MBO）或關鍵結果（OKR），將公司發展目標具體化為各部門可衡量的 KPI。 3. 招募與雇主品牌： 針對機械製造領域開發多元招募管道，優化面試流程與人才吸引力。 4. 員工關係與合規： 確保各項行政與人資作業嚴格符合《勞基法》及相關法令，並具備上市櫃公司治理經驗者尤佳。 5. 品質體系維護： 協調 ISO 品質體系維護，確保管理流程與國際標準接軌。 【關鍵資格】 ◆ 產業資歷： 具備 7 年至 10 年以上人資或總務管理經驗（具製造業背景者優先）。 ◆ 專業特質： 具備親和力與說服力，能有效溝通制度設計的初衷，提升員工認同感。 ◆ 核心素養： 具備嚴謹的保密性與公正性，能平衡制度管理與員工間的雙向信任。 ◆ 跨部門協調： 具備將經理人理念轉化為組織行動計畫的轉譯能力。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房、收款查帳等。 2.負責轉接電話並且為客人留言。 3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 5.負責工作區域清潔工作。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並且享有各項獎金: (1)服務獎金(2)行銷獎金(3)語文津貼(4)其他獎金如生日禮金、生日假、年終、體檢津貼及專業技能證照受訓津貼

1. 負責移工求才相關業務，包括處理雇主需求及提供專業建議，確保需求與勞動法規一致。 2. 辦理「求才一案到底」櫃台業務：受理雇主求才需求登記及資料建立，協助雇主聯繫與媒合適合的求職者，同時完成相關文件審核與檔案管理。 3. 協助審核國內移工求才申請案，核發求才證明及完成統計報表，提交主管檢閱。 4. 協辦外籍勞工轉換雇主之相關業務，確保流程合規並提供相關支持。 5. 辦理雇主聘前講習活動。 6. 配合上級交辦之其他臨時性業務。 歡迎對人力資源領域、移工計畫及就業服務充滿熱情的您加入我們的團隊！讓我們一同為雇主與移工搭建良好的合作橋梁，創造雙贏的工作環境。期待您的加入，請立即投遞履歷！

1.原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定 2.降低產品不良率，建立標準的生產作業流程，增進生產效率 3.負責進料、製程檢驗、可靠度品質，以及上下游供應鏈商的品質輔導管理 4.問題的追蹤處理、操作控制及故障排除 5.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業 6.相關作業人員的教育訓練、督導培訓計畫，以及負責他們的溝通協調

【工作內容】 1. 協助主管處理日常業務與專案管理，確保執行效率。 2. 安排與跟進會議、行程規劃與重要待辦事項。 3. 蒐集與整理市場資訊，提供決策所需的數據與分析。 4. 協助文件撰寫、合約管理及跨部門溝通。 5. 主管交辦之其他事項（含行政支援與臨時任務）。 **歡迎有興趣從事者一同加入我們的工作行列 【職務需求】 • 具備良好的溝通能力、邏輯思考與抗壓性。 • 熟悉 Office、Google Workspace 等文書工具。 • 需具備高度責任感與保密意識。 • 需能 配合主管加班或臨時任務安排。 • 具汽車、業務或行銷相關經驗尤佳。 • 學歷：專科以上。 • 工作經驗：2年以上助理或行政相關經驗。

我們重視夥伴成長，團隊氣氛溫暖，剛搬入新的辦公室，環境優雅舒適。 只要你有熱情、有責任感，歡迎加入我們的團隊，一起為健康台灣努力！ ________________________________________ 【工作內容】 • 計畫執行推動與團隊溝通協調 • 負責會議安排與通知，整理會議記錄及追蹤進度 • 辦理訓練課程/說明會，協助行政支援 • 計畫資訊平台的基本管理與維護（不需資訊專業背景） • 日常行政事務（如公文收發、單據整理、報表製作） • 主管交辦事項 ________________________________________ 【要求條件】 1. 大學畢業（不限科系） 2. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等office軟體 3. 認真、負責、主動、具溝通協調能力 4. 能獨立作業也能團隊合作 ________________________________________ 【工作待遇與福利】 • 月薪38,000元～46,000元 • 年薪14個月（含本薪、年終1.5個月、端午+中秋獎金） • 週休二日（平日09:00-18:00，中午休息1小時） • 勞健保 • 生日禮金5,000元 • 表現優異者額外獎金鼓勵、三個月內有調薪機會 • 本聘僱採一年一聘定期契約，自到職日起至本學會承接之【健康台灣深耕計畫】結束日止；表現優秀者，依規定每年辦理續聘，於計畫完成或計畫終止時，即終止約用關係 ________________________________________ 【工作地點】 • 【台北】台北市中山區南京東路二段97號6樓（捷運松江南京站8號出口步行2分鐘） ________________________________________ 【出差外派】 • 依計畫需求偶爾需至國內基層診所、示範點出差，出差次數視實際狀況而定 ________________________________________ 【招募名額】 • 壹名