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💰 月薪 $35,000 - $60,000 ＋獎金＋完整培訓＋晉升機會！ 👉 不用跑業務！不用拉業績！專業帶領，學技術、賺高薪！ 📍 工作地點：台中市北區 ⏰ 上班時間：09:00 - 18:00（週休） 🎯 需求人數：3人 ✨ 為什麼要來這裡？ ✅ 穩定薪資 $35,000 起，上看 $60,000！ ✅ 公司帶領，1 對 1 學習，無經驗也能成為專家！ ✅ 學會鑑定汽機車、珠寶名錶，技能＋收入雙收！ ✅ 無業績壓力，不用外出拉客，輕鬆賺錢！ ✅ 合法經營，政府立案，安全穩定！ ✅ 晉升透明，努力就能當主管，薪水大幅成長！ 🔍 工作內容 1. 汽機車評估市場價值，辨識事故車關鍵特徵，制訂專業估價。 2. 珠寶名錶真偽及價值鑑定，熟悉科技工具進行專業檢測。 3. 掌握內部帳務處理與財務核對，保障數據及交易準確無誤。 4. 客戶資料管理與應收帳款作業，強化財務運營效率。 5. 依主管指示執行專案，提升團隊執行效能。 6. 了解金融產品操作規則，提供合規且專業的服務。 7. 針對客戶資金需求，提供切合的放貸及融資解決方案。 8. 參與定期產品鑑定和技能培訓，持續提升專業價值。 🎁 超值福利包！ 🎉 💰 高底薪 + 獎金制度 🎉 🚀 完整培訓，成為鑑定高手 🎉 🍱 供餐福利，工作更省心 🎉 ✈️ 員工旅遊、年終獎金、尾牙春酒 💰 薪資待遇：$35,000 - $60,000（能力決定薪水，衝高收入不是夢！） 📢 應徵方式 📞 聯絡人：何先生 📞 市話：(04) 2235-7755 📍 面試時間：週一至週五 📍 面試地點：台中市北區崇德路一段529號1樓 🔥 高薪穩定工作，帶你成為專業鑑定師！心動不如行動，快來應徵！ 💪💎 實體店面 政府立案，合法經營，安全有保障，新型態企業管理，別再把當舖當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象

1.撰寫服務對象的個別化服務計劃(ISP)。 2.負責活動設計規畫管理及支持服務對象日常生活的自理及安全維護。 3.個案資料撰寫整料及照片臉書PO文，據點環境衛生整理。 4.採買課程所需的活動道具及據點文具、急救箱管理。 5.綜合業務:主管交辦事項或部門業務支援。

一、工作說明： 1.依時限完成轉介案評估。 2.提供諮詢與相關福利服務資訊。 3.依身障服務中心運作及服務流程提供個案服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫(含轉介安置及相關資源連結）及服務效益檢視等。 4.定期追蹤並紀錄服務情形。 5.視個案需要召開或出席參與個案研討會、轉銜等相關會議。 6.依規範參與在職訓練課程。 7.其他與個案管理相關之活動、課程、團體辦理或主管交辦事項。 二、福利說明： 1.旅遊補助、交通補助、愛宴、員工健檢、有薪家庭照顧假…等優於勞基法規範福利。 2.薪資依考核結果及年資調整。 3.EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助...等。 三、薪資加給： 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪，具碩士以上社工學歷或專科證書者每月增給2,000元；具社工執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。

我們是一家專注於美容/美體服務的專業機構，旨在為顧客提供最優質的美容美體體驗。我們的服務範圍涵蓋多種美容項目，致力於提升每一位顧客的身心健康與自信。我們的客群主要為重視個人外貌與健康的消費者，無論是初次體驗還是長期支持的忠實顧客。 職缺名稱：實習行政櫃檯(斗南店) 工作內容： 1. 負責門市營業內部日常行政事務與電腦文書工作，例如文件整理與建檔處理。 2. 每日營業數據報表統整與建檔，提供主管使用。 3. 接待來店顧客，處理基本的客戶需求，並提供親切的櫃檯服務，包括安排預約與登記。 4. 接聽顧客來電，提供產品服務資訊及解答簡單問題，必要時做好記錄。 5. 協助店內物資與美容產品的庫存清點，並做好管理與補充登記。 6. 維持櫃檯與店內整潔，提供舒適的門市環境。 7. 協助活動的籌備及執行，例如會員活動或推廣計畫。 8. 其他臨時交辦事項，協助支持店務運營。 歡迎對美容美體行業充滿熱情、具備高度責任心並擁有良好溝通能力的您，加入我們的團隊！若您追求在專業美容領域學習與發展，現在就是您的機會！立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同創造健康美麗的體驗！

1. 指揮並監督承商，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 設計與施工界面衝突協調。 7. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 8. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 9. 辦理工程施工之督導與查核、廠商各種文件之審(查)核、材料之場驗與驗場、工程估驗計價覆核與公文之撰寫，系統整合運轉測試之查核，得指派為擔任新建工程承辦有關工作。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 11. 協助控管工程進度、預算進度及週工務會議、月會會議。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13. 協助與監造單位之驗收程序之初驗及複驗之查驗與系統測試、教育訓練及移交(交)與使用單位等事宜。 14.上級主管交辦指派之工作。 15. 需配合公司出差與駐點案場。

【我們在尋找的，是具備國際視野與實戰經驗的開拓者】 創奕能源科技致力於新能源車輛與儲能技術的創新發展，我們正積極布局海外市場。 若您具備跨國營運與業務整合能力，期待挑戰具成長潛力的新能源產業舞台， 誠摯邀請您加入，與創奕一起推動台灣技術走向世界。 1.統籌海外子公司之營運管理與市場開發，包含策略規劃、目標設定及績效達成。 2.推動海外事業拓展，建立與維護國際客戶、代理商及合作夥伴關係。 3.規劃海外據點之組織架構、人員發展與營運流程。 4.參與公司國際化與新能源車輛、儲能等相關業務發展策略。 5.跨國專案協調與執行，確保營運目標與公司策略一致。

1. 觸控面板/LCD新專案可行性評估及導入。 2. 專案管理分析、規劃、設計及進度追蹤。 3. 專案時程及進度管控。 4. 專案計畫執行與實際管控。 5. 負責統籌整個專案的開發、實施、導入及後期管理，產品試產、量產追蹤事項。 6. 產品品質問題協調與流程改善。 7. 問題風險應變措施判斷及協商解決。 8. 公司內跨部門溝通協調，工廠與客戶或廠商溝通協調，確保專案執行。 9. 隨時掌握問題及隨機應變處理。 10. 主管交辦事項處理。

【產品介紹】 詳細商品介紹請參閱商品網址： https://lizhict.com/ 【工作內容】 1. 客服營運管理：日常客服督導、建立 SOP 與 FAQ、把關服務品質。 2. 續約售服推廣：主導客戶續約規劃、推廣售後加值服務以提升留存率。 3. 跨部門專案協作：作為客服與技術/產品部門的橋樑，追蹤系統優化進度。 4. 團隊管理與一線支援：負責規劃、培訓與績效管理；可共同參與一線與異常客訴處理。 5. 營運數據分析：分析服務案件與後台數據，主動提出流程改善建議。 【徵才條件】 1. 具備 3 年以上客服主管、客戶成功（Customer Success）或客服團隊管理經驗。 2. 特重實戰精神：具備優化思維，且願意親自投入第一線協助同仁作業。 3. 具備優秀的跨部門協商與危機處理能力，邏輯清晰且抗壓。 4. 非本科系可，但需具備良好的邏輯理解與快速學習能力。

本職缺負責統籌文化活動類與課程輔導類政府標案的整合執行——從決標後的計畫啟動、機關溝通、講師與協力廠商調度、活動現場執行，到成果報告與結案核銷，全程主導。 案件型態以短週期活動（開幕記者會、節慶活動、市集展演、論壇講座）與課程培訓、業者輔導類計畫為主，現場執行集中於活動檔期。同時協助主管進行新標案評估與計畫書撰寫，是公司執行層的核心角色，表現優異者將授權獨立帶案並晉升經理職。 ––工作內容–– 1.主導文化活動類標案之專案執行（節慶活動、論壇講座、記者會、市集展演等），統籌時程、人力與設計、文宣、硬體協力廠商 2.執行課程類與輔導類計畫：講師邀約排課、學員招募與課務行政、輔導訪視安排、成果彙整與亮點包裝 3.擔任機關聯絡窗口，掌握審查與核銷節點，確保期中期末報告、請款文件準時送出 4.管理專案預算執行與核銷，控管外包成本，確保毛利率維持在公司要求範圍內 5.協助公司評估新標案：整理招標文件重點、拆解評分項目、參與計畫書撰寫與備標簡報 6.帶領執行團隊與活動現場人力，分配工作任務，掌控整體進度與品質 ––必要條件–– ◆ 具備 2 年以上活動、課程或政府計畫執行經驗，曾獨立帶案至結案核銷 ◆ 熟悉政府採購與履約流程，了解請款文件、驗收程序及期程管理機制 ◆ 文書產出能力強，能獨立完成計畫書、簡報與成果報告（Word／PowerPoint／Excel 熟練） ◆ 具備多案同時管理能力，能在時間壓力下排定優先順序並果斷決策 ––薪資說明–– 月薪 NT$ 38,000–58,000，職級與起薪於面試後依帶案規模、提案能力與機關溝通經驗綜合核定： ◆ 專案主任：月薪 38,000–45,000 元。具獨立帶案至結案核銷經驗，提案由主管覆核 ◆ 專案副理：月薪 43,000–50,000 元。可主筆計畫書章節，獨立控管單案成本 ◆ 專案經理：月薪 48,000–58,000 元。可主筆整本計畫書並上台簡報，對案件毛利率負責 ◆ 案件結案獎金：依單案毛利達標情形核發 ◆ 每年考核一次，晉升職級依公司分級制度辦理，升遷路徑透明 ◆ 依法投保勞保、健保並提撥 6％ 勞工退休金