轉職熱搜工作

1.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督。 2.簽核工地層級之相關品管監造查核文件。 3.工地品管計畫（含試車計畫）之擬定，實施及修正。 4.協助進場材料查驗。 5.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 6.協助處理各項行政庶務工作（如：檔案管理、圖檔管理等作業、施工申請、工安書類）。 7.其他主管交辦事項 8.需細心，肯學習，有上進心、有相關經驗，願接受公司長期栽培者。 9.熟悉電腦文書操作。 10.有消防、機電、空調相關品管工作經驗者佳。

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【寵物公園】歡迎每一個熱愛毛孩的你，如果你和毛孩有無窮的愛，那就一起來擁抱更多歡樂吧！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而在區域內跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,500起，通過試用期後依考核調薪，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休預給假 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎對寵物充滿熱愛的你，寵物公園歡迎你的到來！↩︎

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你熱愛時尚，喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? 你享受想帶領團隊，同時為顧客創造難忘體驗嗎？ Inditex 的初心，是讓時尚觸手可及。我們不僅是一個零售空間，而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。 Inditex集團旗下，ZARA的姊妹品牌PULL&BEAR，年輕、休閒的美式風格， 官方網站: http://www.pullandbear.com/tw/en/ 儲備經理，將會需要通過以下培訓： ．第一步 0~1個月: 完成基本門市人員培訓 ．第二步 1~3個月: 完成店鋪組長培訓 ．第三步 4~6個月: 完成店主任培訓 ．第四步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升裝別經理及店副理/店經理 【工作內容】 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，給予上級主管回饋並實行計畫，讓團隊達成業績目標。 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 班表及人員管理: 排定班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助上級主管管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 商品與陳列: 考量店鋪業績狀況、顧客類型以及總部規範完成商品及櫥窗陳列，並給予上級主管商品意見回饋。 - 庫存管理: 與倉庫團隊確保日常營運順利，可在時間內完成賣場補貨、倉庫貼標及貨品整理。 在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡，努力會被看見，夢想能被實現! 加入我們，和 Inditex 一起創造時尚，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華，讓每一天都充滿可能！

1. 55％ 數位廣告(Google/Meta/Yahoo/YouTube/LINE LAP)操作優化： 甲、需具媒體代理商或實際廣告操作2年以上經驗；可獨立擬定投放策略，受眾和預算應用等，並掌握投廣成效與效益分析；以熟悉Google和FB投廣媒體為佳 乙、規劃及執行公司產品到網站中做關鍵字佈局，並對其效益進行分析與檢討 丙、熟悉電商快速步調，具專案時程管理能力且能準時交付各檔期廣告任務 丁、與廣告代理商、廣告管理師密切合作，根據行銷預算協助各品牌投廣媒體的策略擬定與執行，並定期管理、監測與優化廣告代理商之投廣成效 戊、對廣告素材有一定敏銳度，能獨立發想廣告創意以及文案，並與視覺設計部溝通以製作各檔期所需投廣素材 2. 35％ 數據分析: 甲、熟悉GA4、GTM等工具，並能依據後台資料加以分析廣告成效並提出優化建議 乙、具備良好的數據整理及分析能力，善用可視化報表(如Looker Studio)或AI工具，可靈活監控、分析各品牌各媒體廣告成效，提出優化建議以及預算規劃策略 丙、定期創建跨部門合作專案，協助提高各通路流量及轉換率 3. 10％ 行政與主管交辦事項: **薪資依其過去執行專案、能力程度與該領域的經驗等面議談定** ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance，推動工作與生活並重的風氣，尊重個人價值和時間，推崇有效工作而非長時間工作，並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到，當日工作提早完成，就能申請提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利，讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。

漢傑企業有限公司，一家源自香港領先市場的停車管理開發專業公司，我們不僅提供現代化、智慧化的停車場解決方案，更以環保與效率重新定義了停車場的運營方式！在台灣，我們的足跡覆蓋大台北、大台中到南部的大高雄，持續拓展版圖。加入我們，成為停車場行業的改變者，攜手打造更便利的未來！🚗🌟 1. 投資評估：針對大台北及高雄地區的閒置土地進行停車場投資計畫的評估與簽訂合作契約 2. 合作方案設計：為現有住宅大樓、商辦及商場的停車場提供全新合作提案，包含智能化系統規劃和可行性研究 3. 風險評估：進行合作計畫的風險評析並參與契約簽署 4. 與地主及合作方協商，確保方案落實 歡迎擁有土地開發、房地產相關經驗，或曾從事停車場業務的專業人士；我們也非常樂於與具潛力的兼職人士合作！ 【員工獨享福利及發展機會】 - 員工分紅入股，零出資也可享有月度分紅 - 三節獎金、全勤獎金及高額年終獎金 - 員工聚餐、國內外旅遊補助、無限零食供應 - 提供駐外員工的交通輔助及家庭福利，眷屬免費海外機票 - 年度多次調薪機會及技能考試補助 - 員工專案進修，支持升遷發展，成就長期職業藍圖 - 獨特的「衣著福利」：主管職提供雙套高端服飾 成為我們的一員，打造屬於你的精彩職涯！🚀邀請你加入充滿創新與活力的漢傑企業！

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理

1. 依據公司各部門人力計畫，招募、甄選與任用合適人才。政府機關、學校機關之申請及招募相關經驗。 2. 建置與維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。 4.外籍員工管理，包含工作證申請、移工問題處理等。 5. 規劃公司整體教育訓練計畫，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 政府相關補助專案配合與執行。TTQS/人提/充電起飛之申請、辨訓、排課、內講、及核銷相關經驗。 8.其他主管交辦事項。