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【電商營運主管】 #平台營運 #活動企劃 #業績管理
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專案人員(環評案件)
月薪 32000~40000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗我們主要承接環評相關案件,本職務負責案件得標後的專案執行與管理。工作內容包含進場前準備、依標書安排各階段監測時程、整理監測資料與數據、定期製作月報或季報、辦理估驗與請款,並與甲方承辦、現場人員及相關主管保持良好溝通。 此職務大部分工作皆有明確依據可循,例如標書、契約內容或客戶要求,因此適合細心、重視流程、能掌握時程進度的人。若你具備 Word、Excel 文件處理能力,願意學習專案執行流程,並能配合外出開會或送件,歡迎加入我們。 工作內容: • 負責環評相關案件得標後之專案執行與管理 • 辦理案件進場前準備作業,依標書內容及客戶需求安排各階段工作 • 協調監測時程,追蹤各次監測執行情形,並整理相關資料與數據 • 依標書規範或客戶要求,定期製作月報、季報及其他週期性報告書 • 辦理專案估驗、請款及相關行政作業,確保案件依時程推進 • 與甲方現場人員、承辦人員及相關主管進行聯繫、溝通與協調 • 視案件需求,需至現場開會、送件或處理專案相關事務 • 整理資料時能發現異常數據或不合理內容,並主動回報與確認 • 其他主管交辦之專案相關事項展開 -
【生產技術系統主管(課級主管)】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗1、生產技術統籌與流程優化 2、團隊管理與跨部門協作 3、新產品導入(NPI)與技術驗證 4、異常處理與品質改善 5、技術資料建置與KPI管理 6、人才育成與能力提升展開 -
食品品管主管 — 生產事業處 品質管理課 (Quality Control Supervisor, BXTW-PROD)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘【職責範圍|Job Responsibilities】 · 法規遵循與文件管理: - 主動蒐集、彙整與即時更新國內外食品安全衛生相關法規,建立並維護法規資料庫。 - 建立與審核公司各項品質管理規章、辦法,特別是HACCP系統文件,確保文件系統符合法規與營運需求。 · 體系建立與維護: - 負責建立有效且完整的品質控制體系與組織,並持續優化品管系統流程。 - 制定內外部稽核計劃,負責查核執行、提出改善建議並追蹤確效。 · 檢驗與人員管理: - 規劃品保人員的工作職掌分配,推動品保系統作業標準化。 - 監督並執行原物料、半成品、成品、包裝及出廠的品質檢驗與判定。 · 溝通與訓練: - 規劃並執行各階層人員的食品衛生安全教育訓練。 - 召開、主持並協調跨部門品質會議,推動品質意識和問題解決。 【工作成果指標|Key Deliverables】 · 法規符合率: 法規資料庫更新即時性需達100%,確保零重大食品安全衛生法規違規事件。 · 品質系統有效性: HACCP/ISO 系統稽核需一次性通過內外部查核,且不合格項數需控制在公司標準內。 · 產品品質指標: 產品退貨率需維持在行業標準以下;確保檢驗判定準確度高,無重大誤判導致品質問題。 · 教育訓練成效: 制定並執行年度教育訓練計畫,確保員工食品衛生知識的考核通過率達標。 · 流程改善效益: 針對稽核與生產問題,提出並實施具體改善方案,達成流程優化、提升品質的目標。 【條件要求|Qualifications】 · 必須具備HACCP 60A (基礎班) 及 HACCP 60B (進階班) 證書。 · 專科以上學歷,食品科學、食品工程、營養衛生或相關科系背景。 · 具備三年以上食品製造業(水產加工尤佳)品保/品管主管或相關核心職位的實務經驗。 · 精通台灣食品衛生安全法規及國際食品安全管理系統(如HACCP、ISO 22000)。 · 具備內外部稽核的計畫、執行與追蹤確效能力;具備優異的文件撰寫與統整能力。 4. 【其他加分項目】 · 具備FSSC 22000、BRCGS 或 SQF 等任一國際認證體系的導入、維護或稽核經驗。 · 熟悉基礎微生物檢驗、化學檢驗流程及結果判讀。 · 具備跨部門溝通協調及會議主持的實際經驗。 · 具備英文或其他外語能力,能閱讀國際標準文件或應對國外客戶稽核。展開 -
資訊主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1.TIPTOP ERP及資訊安全管理維運。 2.各類型主機管理維護 : 防火牆、公司官網、NAS、MAIL SERVER、WINDOWS/LINUX、AD、DNS、網路通信設備、印表機。 3.AI應用專案協助評估和導入。 4.資安管理,資安法規遵循、風險評估,及執行情況彙整呈報。 5.提升資安偵測與防禦能力及控制資訊安全專案進度。 6.分析與鑑識資訊安全事件及攻擊威脅,迅速應變處理與通報。展開 -
設備主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗1.設備管理與優化:制定設備定期點檢與保養計畫,確保機台稼動率,提升生產效能。 2.人員管理與培訓:監督維修團隊工作,培訓工程師,提升團隊維修技術與應變能力。 3.成本與備品控制:管理維修零件庫存,優化備品消耗。 4.品質與數據分析:分析設備故障數據,制定預防性方案,減少異常停機時間。 5.其他交辦事項。展開 -
法務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.負責公司各類契約之撰擬、審閱與法律風險評估 2.提供公司營運、勞資、商務及公司治理相關法律意見 3.協助處理訴訟、非訟、爭議協調及外部律師聯繫 4.建立與推動公司法遵制度及內控制度 5.辦理董事會、股東會及重大合約法務事項 6.協助土地資產管理、租賃、買賣及開發相關工作及法務作業 7.評估土地開發、都市計畫、產權及不動產相關法律風險 8.跨部門溝通協調,協助營運單位處理法律問題 9.主管交辦事項 10.本職務將負責公司整體法務管理、契約審閱、法律風險控管及跨部門協調,若具土地開發、土地管理或不動產相關法務經驗者尤佳。展開 -
(台北地區) 專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1. 案場現場巡查、監督、管理、處理EHS與QA問題。 2. 執行業主交辦事項、各項報告及文件送審。 3. 執行合約成本掌控。 4. 完成安全衛生要求項目。 5. 完成主管交案事項。 此職位具備鐵道類公共工程經驗佳展開
