轉職熱搜工作

1、帶領團隊進行產品機構設計與改良。 2、主導產品送測策略或預測模擬計畫。 3、研讀相關法規，解析設計重點。 4、制定研發計劃與專案推動進程。 5、支援組裝、生產到測試階段中，設計優化或技術支援。 6、培訓部門工程師技術應用與設計職能提升(管理人數3-5人)。 7、關注市場趨勢與應用，提出改良或創新開發。 ※研發主管需具備之技術※ 1、具備機構設計3-5年相關經驗。 2、曾參與產品從設計開發至量產階段之完整流程。 3、熟悉金屬加工製造知識。 4、有相關模具金屬鑄造經驗者。 5、具備基本電學相關知識。

📌 夢想成為主管的得力助手？我們在找你！ 你是否擅長多線管理、能快速抓住重點，還細心到每個細節都不放過？ 快來加入我們，成為主管最信任的左膀右臂！ ✍️ 你將會： 1. 高效安排主管日程與會議，確保一切流暢進行 2. 組織和記錄重要會議內容，並跟進相關事項執行狀況 3. 協調各部門溝通，確保專案按時完成，每步都在軌道上 4. 維護文件及資料的整潔和保密性，讓資訊流動井然有序 5. 處理跨國商務旅行的安排與文件準備，展現你的優雅和效率 6. 協助主管完成資料的整理與數據分析，讓決策更加有力 🚀 加入我們，設定你的職涯新高度！ 在這裡，你的能力將是公司運作的重要基石。 準備好迎接挑戰，成為不可或缺的一員了嗎？

1.專案支援：根據部門專案需求，協助部門主管進行專案規劃、執行與監控，確保專案按時完成並達成目標。 2.跨部門協調：協助部門與其他部門之間的溝通與協調，促進部門間的合作，提升整體工作效率。 3.會議安排與管理：負責部門主管的會議安排、通知及相關行政事宜，確保會議流程順暢並達到預期效果。 4.系統資料管理：負責系統資料的維護及整理，確保資料的準確性與完整性。 5.行政管理與文書處理：處理部門的日常行政事務，整理及發送簽核文件，並進行追蹤，確保文件流程的準確性與時效性。

【工作內容】 1.生產計畫與排程管理 ☆依據訂單、產能、原物料及交期需求，制定及安排生產計畫。 ☆掌握每日／每週生產進度，追蹤實際產出與計畫差異。 ☆因應客戶交期、訂單變動及生產狀況，彈性調整生產排程與資源配置。 ☆持續改善生產效率，降低生產損耗及不必要的等待與停工。 2.庫存與物料管理 ☆掌握原物料、半成品及成品庫存狀況，確保帳、物一致及庫存資料正確。 ☆依市場需求、生產計畫及出貨狀況，規劃通用規格品的合理庫存水位。 ☆追蹤庫存異動及庫存週轉狀況，降低缺料、呆料及庫存過高等風險。 ☆與相關單位協調物料及成品供應，確保生產及出貨順利。 3.出貨與物流管理 ☆依據訂單及交期安排成品出貨計畫。 ☆規劃出貨車趟及裝載安排，提升運輸效率。 ☆依實際需求評估公司自有車輛與外部運輸資源的使用方式。 ☆與倉庫、業務及相關單位協調出貨安排，確保貨物準時交付。 4.現場生產與人員管理 ☆負責生產現場人力配置、工作安排及日常管理。 ☆管理及培育當地生產幹部，建立明確的工作分工及管理機制。 ☆監督現場生產作業與工作紀律，確保生產計畫有效執行。 ☆進行人員工作表現追蹤及績效管理，提升團隊工作效率。 ☆協助建立當地幹部自主管理能力，逐步提升海外工廠管理成熟度。 5.生產效率與營運改善 ☆分析生產效率、損耗、產能及庫存等營運數據。 ☆針對生產效率、庫存管理及物流安排提出改善方案。 ☆協助優化生產流程及現場管理制度，提升工廠整體營運效率。 ☆依據個人專業能力及工廠需求，參與設備、生產技術或其他營運管理工作。 6.跨部門及當地團隊協作 ☆與業務、採購及設備等單位保持良好溝通，整合工廠各項資源。 ☆與當地幹部及員工建立良好工作關係，協助解決生產及現場管理問題。 ☆配合公司管理制度及營運政策，落實海外工廠相關管理要求。 ☆依公司需求協助處理當地政府、外部單位及工廠營運相關事項。 【徵求條件】 ◆ 具製造業生產管理、工廠管理或生產排程相關經驗。 ◆ 熟悉生產計畫、排程及現場人力配置。 ◆ 具備庫存管理概念，能掌握原物料、半成品及成品庫存狀況。 ◆ 具備良好的溝通協調能力，能與不同部門及海外當地團隊合作。 ◆ 具備團隊領導及現場管理能力，能帶領當地幹部及生產人員完成工作目標。 ◆ 能因應訂單及交期變化，快速判斷並調整生產計畫。 ◆ 具備問題分析及決策能力，能獨立處理海外工廠日常營運問題。 ◆ 具備當地語言溝通能力者優先考量。 【加分條件】 ◆ 具海外工廠、生產管理或外派管理經驗。 ◆ 具泡棉、塑膠、化工、材料或其他製造業經驗。 ◆ 熟悉生產管理或庫存管理系統。 ◆ 具設備管理、製程改善或生產技術背景。 ◆ 具物流、倉儲或出貨管理經驗。 ◆ 具中國、越南、印尼等地區工作經驗或語言能力。

我們是一家專注於學前教育事業的機構，主要致力於為幼兒提供優質的學前教育服務及全面的成長支持。我們的服務對象涵蓋不同年齡層的幼兒及其家庭，透過專業的教育方式及貼心的關懷，協助孩子快樂、健康地成長。 工作內容： 1. 負責規劃及實施園所日常行政管理，包括制定人員配置計劃及確保運作流程的有效執行，建立標準化作業程序以提升管理效率。 2. 負責園所設施及環境管理，定期檢查教室及幼兒公共區域安全性並執行改善措施，提供孩子一個安全、舒適的學習及生活環境。 3. 主導物資及費用管理，包括採購計劃擬定、物品庫存追蹤及使用效能提升，確保物品供應的穩定性及合理性。 4. 安排學費與活動費用的收繳作業，確保財務記錄的準確性，同時設置完善的追蹤、催繳機制。 5. 擔任家長與學校間溝通的橋梁，制定家長會議及活動機制，解決家長對於園所或教育的疑慮並增進雙方的合作與信賴。 6. 策劃並推動園所教育活動，包括教師間資源協調及活動後檢討，提升教學成果及幼兒參與感。 7. 導入及遵循最新教育法規及政策要求，並負責園所內部稽核，對園務進行監控與改善，確保符合當地教育規範。 8. 統籌團隊運作，定期召開員工會議明確工作分工，監督與指導行政及教學團隊高效運作。 歡迎你成為我們的一員，加入這個專業且熱忱的團隊，為幼兒提供優質的學前教育環境與服務。如果你對學前教育充滿熱忱並具備相關專業經驗，請立即投遞履歷。期待您的加入！

【成為跨部門溝通與專案推動的核心樞紐，與我們打造高效執行的頂尖團隊！】 核心技術關鍵字｜專案管理・跨部門溝通・風險控管・進度追蹤與資源調配・Agile & Waterfall 你將協助專案經理進行專案的全生命週期管理，從需求梳理、進度追蹤到跨部門協調與風險控管。透過精準的溝通與敏捷的執行力，確保專案按時、高品質交付，推動團隊突破挑戰，成為專案成功落地的關鍵推手。 你將協助專案經理進行專案的全生命週期管理，從需求梳理、進度追蹤到跨部門協調與風險控管。透過精準的溝通與敏捷的執行力，確保專案按時、高品質交付，推動團隊突破挑戰，成為專案成功落地的關鍵推手。 ◆ 你將在團隊參與 1. 負責專案之規劃、執行與追蹤檢討、並定期回報專案進度。 2. 管控專案進度、品質，確保各專案符合時程規劃。 3. 進行跨部門溝通協調，以利專案之進行。 4. 負責產品PO、驗收，與客戶、原廠溝通協調解決問題。 5. 負責區域支援人力調派與協調。 6. 內勤行政文書工作與專案報告、文件彙整。 7. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝專案副理〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具備2年以上相關經驗，熟悉資訊或半導體產業加分。 2. 具備跨部門溝通與問題解決之能力。 3. 具備基礎文書與電腦作業能力。 4. 反應迅速、抗壓性高。 5. 具備PMP證照尤佳。 ***此職務依經歷及面談結果核定任用之職稱、薪資***

【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向，提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制，包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度，強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析，掌握人才趨勢與組織需求，提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作，確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理，妥善處理員工關係及勞資議題，降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制，打造正向職場文化，提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動，支持組織持續成長與營運發展。

1.熟悉環保、職安、消防法規。 2.規劃、實施勞工職業安全衛生教育訓練。 3.承辦作業環境檢測相關業務。 4.進行環評簽證、廢棄物處理廠各式相關證照申請。 5.執行環安衛例行性工作。 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 7.訂定推行職業災害防止計畫、緊急應變計畫並監督執行。 8.主管交辦事項。

1.醫療產品之推廣與介紹 2.不定期舉辦產品說明會 3.與客戶建立起良好互動 4.充實自我專業知識並將產品正確的轉達給客戶 5.完成公司所訂立之業務目標 6.服務對象：區域級以上公/私立醫院及診所

全局增長 ｜ 品牌戰略與心智定位 • 負責品牌核心價值體系建構，根據市場脈動擬定具穿透力的成長藍圖。透過精準的差異化定錨，讓品牌在競爭激烈的餐飲市場中佔據消費者的心智首選。 矩陣發動 ｜ 全渠道數位生態圈經營 • 操盤以 FB、IG 為核心的社群影響力矩陣，並深耕 LINE 官方帳號與 CRM 會員系統。透過數據導向的全鏈路追蹤與自動化旅程設計，極大化會員終身價值與品牌黏著度。 美學守門 ｜ 品牌視覺與視覺敘事管理 • 掌控不同餐飲品牌之視覺一致性與美學高度。從實體店鋪的新菜單排版、空間形象包裝到數位社群素材，同設計師落實具備高端質感的視覺溝通。 沈浸體驗 ｜ 年度整合行銷與體驗企劃 • 擘劃年度行銷行事曆，將餐飲從「味覺」延伸至「全感官體驗」。策動各店鋪的日常行銷戰術，並策劃極具品牌特色之沈浸式體驗（如餐酒會、音樂饗宴），創造令人驚豔的消費者旅程。 強強聯手 ｜ 影響力行銷與跨界資源整合 • 打破同業同溫層！精準媒合指標性 KOL/KOC 及異業品牌，推動具話題性的策略聯盟與跨通路資源整合，引爆聲量並極大化品牌的跨界商機。 旗艦操盤 ｜ 年度重大專案與策展工程 • 主導年度旗艦級大型專案（如週年慶、品牌季、快閃活動）。從概念發想、資源盤點、預算控管到落地執行，打造具備市場震撼力的品牌關鍵時刻。 共榮共好 ｜ 團隊引領與跨部門營運協作 • 作為團隊的大腦與跨部門的橋樑。引領內部的行銷企劃與設計團隊，同時緊密協同營運與廚藝部門，確保品牌行銷創意與第一線現場運營完美對接。 • 具備 5 年以上餐飲或品牌操盤經驗，對美學有極高標準、對數據有敏銳直覺，且具備多專案管理能力的高階行銷人才。