轉職熱搜工作

1.跨部門協調問題並有效改善品質良率的提升 2.新產品規劃/品質系統相關教育訓練 3.文管資料管理/整理/發行 4.協助開發/新產品期間品質追蹤/改善 5.其他有關品保/品質相關文件作業事項處理 6.有品保專案 QA & QE 專案經驗 7.主管交辦事項

我們是一家專注在土木工程與其他營造領域的專業公司，提供多元化的建設服務，客群包含各政府機關、企業及個人客戶，致力於提供高品質的工程解決方案，確保工地管理與施工品質符合業界標準。 享有福利：勞保、健保、團體保險。 需會開小貨車。 工作內容： 1. 負責依照施工圖紙以及相關公共工程標準進行施工，確保符合設計要求及法規。 2. 規劃及推進各工程階段進度，制定工期計劃，確保專案按時完成。 3. 監控工程全程的施工品質，執行品質檢查，確保施工符合標準及規範。 4. 嚴格遵循安全規範，落實施工現場安全管理，確保施工人員與設備的安全。 5. 負責工地材料及設備管理，進行施工所需資源的分配與確認。 6. 監督並管理施工團隊及包商的作業行為，協調解決現場施工問題。 7. 檢視並完成工程相關的文件及報表，如施工日誌、進度報告等。 8. 主動與業主及相關單位進行溝通協調，確保項目順暢執行。 我們正在尋找專注嚴謹、熱愛挑戰的工地主任來加入我們的團隊。如果你對土木工程具備熱情，並希望展開一段結合專業與責任感的職業旅程，歡迎加入我們，立即投遞履歷！期待與您一同打造卓越的工程建設案例。

工作內容 1. 政府委辦案執行窗口，包括轄內專案彙整：彙整查詢各專案內容/類別/項目/經費等相關資訊。 2. 協助產業進行轉型升級工作，包括政府單位及產業間推動問題協調盤點與協助彙整。 3. 撰寫專案報告及彙編會議簡報及進行相關說明會活動。 4. 公文建檔作業及依據地區、年度進行分類建檔。 5. 調查專案執行狀況並進行資料登錄。 6. 登錄訪視表單/檢測報告電子化/每月訪視紀錄表確認及列印。 7. 報告基礎排版(目錄/頁碼製作/段落行距設定)。 8. 處理主管交辦事項。 9. 行政庶務處理(協助接辦公事出差同仁電話、接待客戶、郵件寄送等)。 10. 採購及維護辦公事物及庶物用品，有效管理部門之採購需求。 11. 需出差。 ● 須具備電腦文書處理能力：Word、Excel、PowerPoint。 上班地點:南投市文獻路2號 管理責任:不需負擔管理責任

• 熟悉旅遊平台營運與資訊架構規劃 　- 具備OTA平台、旅遊網站、電商平台之系統整合、功能流程優化經驗。 　- 能與資訊開發單位協作，舉凡: 優化訂單流程、商品上架、行程模組、庫存與後台管理系統等。 • 負責產品／專案規劃與全流程管理 　- 主導或偕同新專案之需求訪談、功能規劃、里程碑排程等。 　- 負責撰寫或分配組員 BRD與 PRD，協助專案順利推進。 • 跨部門協作與團隊分工管理 　- 有效作為專案中溝通橋梁，整合業務、行銷、產品、資訊等部門需求，確保訊息一致與流程順暢。 　- 根據專案需求分配專案成員任務，建立進度追蹤機制。 　- 提供成員執行支持，處理執行障礙並追蹤問題解決進度。 • 專案時程控管與品質驗收 　- 負責專案進度管理與流程節點控管，執行階段性驗收與風險預警。 　- 進行專案結案報告、效益追蹤與回饋改善，建立SOP與持續優化流程。 • 主管交辦事項與其他支援

1.技術與銷售結合：以技術結合銷售及提供客戶需求的解決方案或試刀服務。 2.市場與客戶開發：進行市場調查回饋，開發潛在客戶，並透過拜訪和溝通維護客戶關係以達成業績目標。 3.專案管理與支援：協助處理報價、訂單與應收帳款，並提供技術支援、客戶培訓與售後服務。 4.內部協作：與研發或技術部門協作，將客戶需求與市場趨勢反饋給內部團隊，以推動產品改進。 5.售後服務。 6.主管交辦事項。

1. 國外客戶聯繫溝通、協助客戶行銷事宜。 2. 產品維護。 3. 跨部門溝通協調。 4. 專案執行 。 5. 主管交辦事項。 6. 不定期工廠出差。

1、ISO體制之推行、檢驗方法改善、維護與更新。 2、製程的改善、督導管理，以及SOP的制定與維護 3、部門派工排序之進度管理  4、協助主管進行生產排程、交期及產能訂定。 5、工廠的庶務管理  6、專案的規劃及輔導執行。 ★依能力調薪★ ★能獨立作業、有責任心，擁有團隊合作精神、良好溝通能力★ ~~歡 迎 您 的 加 入 ~~

朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：8年以上餐飲經驗、5年以上管理職位。 副理：4~6年以上餐飲經驗、3年以上管理職位。 負責全面管理門店日常營運、制定服務流程、控制食材與營運成本、帶領團隊提升業績與 服務品質。負責排班、人員訓練、處理客訴、執行年度策略與預算目標。 1.營運管理：規劃與執行門店經營模式、營運計劃及年度預算，並確保服務與出餐標準。 2.人力調配與訓練：負責每週每月排班、面談、績效考核及員工訓練服務技巧。 3.營運績效達成：制定性營運計畫確保業績與利潤目標達成對損益負責。 4.成本與品質管控：監督製作流程、出餐份量、控管食材成本、核算營收損益、POS報表 分析。 5.活動執行與協調：配合總部落實行銷推廣活動，暢通門店與總部間的聯繫。

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上