轉職熱搜工作

工作內容 1. 品質檢驗與驗收把關 執行進出貨檢驗，依採購單與品項規格核對數量、型號、外觀及基本功能。 負責新物料進料檢驗規範規劃，編寫並維護「新物料檢驗標準作業程序（IQC SOP）」。 異常品回報與追蹤處理，確保出貨品質符合標準。 2. ERP 系統與庫存管理 操作 ERP 系統（華瀚系統）執行入庫、出庫、借還料與庫存異動作業。 維護品號、批號及儲位資料，確保帳料一致性。 3. 倉儲環境與盤點維護 規劃與維護物料儲位，進行標籤製作、分類整理與空間優化。 執行定期與不定期盤點作業，分析並調整帳料差異。 4.流程優化與技術支援 熟悉含安裝產品之結構與作業流程，協助現場/組裝支援。 彙整作業要點，協助編寫與更新產品安裝 SOP。 5. 專案與主管交辦事項 配合部門跨單位溝通與其他行政/庶務支援。 我們重視品質管控，本職位不僅負責日常進出貨與倉儲管理，更能深度參與新物料進料檢驗標準建立（IQC SOP）與產品安裝標準化流程。若你細心負責、具備流程優化思維，歡迎加入我們的團隊！

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.店內正職工作須熟悉學，如外場及內場，煮麵以利管理 4.未來可加入合夥共同經營

1.協助新纖維紡絲 (尼龍、聚丙烯等)試驗之設備操作與開發。 2.協助進行紡絲樣品之物性測試與數據整理分析。 3.協助紡絲試驗設備之掛絲、機台操作、物料準備、試樣檢測與日常管理。 4.配合研發專案進行實驗紀錄建檔。 5.偶爾可配合非常態性加班。 主管交辦事項。

1、行政文書作業，整理簽核文件、追蹤執行狀況及進度。 2、蒐集或彙整產業相關資訊。 3、專案追蹤管理。 4、主管交辦臨時性事務。 5、庶務性事項，接待賓客準備茶水及餐點。 行事成熟穩健、秉持負責任態度，並具工作熱忱和樂觀態度，做事仔細效率。 此份工作為期2-3個月。

1. 負責專案相關送審文書資料處理及歸檔工作。 2. 負責公文收發、信件處理、文書資料編製及彙整歸檔工作。 3. 負責工程計價估驗、承商請款及相關資料彙整。 4. 協助工程物料管理（進貨驗收、材料進場庫存盤點）。 5. 負責內業相關文件執行，報表製作與紀錄 6. 協助處理主管交辦事項。

1.每月結帳審核、期末調整分錄、管理總帳及明細帳正確性 2.編製損益表、資產負債表及內部管理報表，供主管決策使用 3.審核應收應付作業，追蹤付款進度與逾期帳款處理 4.監督營業稅、營所稅等申報作業，定期檢查發票與帳務一致性 5.建立並優化帳務流程、內部控制作業，預防帳務風險 6.督導會計人員工作、安排分工與培訓計畫 7.有營造業相關經業者佳

本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯福利中心關係企業) 【全聯 X 弘達流通_物流人才擴大招募】 ★亞洲最大物流中心 ★全聯福利中心最強後援部隊 ★物流總部職缺 ★邁向物流產業的最佳跳版 ************************************************* 物流人資專員（總公司職缺） (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃執行人才招募計畫、產學建教生/實習生專案 3.招募管道開發，招募平台管理 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄 5.協助推動人資與物流相關專案(佔比各50％) 6.主管交辦事項 限定：人事招募或訓練相關經驗2-3年，有製程、傳產招募經驗優先面試

一。有日常性作業性質資訊助理職 1.協助處理各單位電腦與系統使用問題協助。 2.專案目標設定及成效追蹤、並具有跟公司部門溝通能力. 3.資訊部門對外部事務聯繫窗口.. 4.系統完成後驗測追蹤與訓練教案製作. 5.各類管理報表製作及文書資料處理。 6.主管交辦事項。 二。通用性質。 1. 部門文書作業處理。 2. 部門行政庶務作業。 3. 公司行政業務協助。 4. 其他部門協助事務。 5. 完成例行事務和其他主管交辦工作。

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

🎯 食品品管人員｜ 1. 執行原物料、半成品、成品及包裝品的品質檢驗與判定，確保全部都符合公司與法規標準 2. 依食品良好衛生規範（GHP）進行現場衛生稽核與監督，包含環境、設備及人員衛生管理，並確實填寫相關紀錄 3. 落實HACCP及ISO 22000食品安全管理系統的執行與維護，協助風險分析、關鍵管制點監控及相關文件管理 4. 在生產製造過程中進行製程巡檢，監控關鍵製程參數與品質狀況，發現異常時立即通報並追蹤改善 5. 協助不合格品的原因調查與分析，彙整檢驗結果，提出品質改善建議並追蹤改善成效 6. 依主管指示支援其他與食品品質、安全與衛生管理相關的專案或臨時交辦事項