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正職研磨液作業員 🌸🌸歡迎加LINE詢問 @021cvrmv 🌸🌸 👉🏻記得截圖詢問唷 工作內容： 1.原物料接收與準備，帳料庫存管理，生產中間品取樣及檢測，分析儀器校正，生產數據紀錄 2. 執行成品罐裝作業，包括濾芯更換與過濾器操作，罐裝容器清洗線操作，成品標籤列印與黏貼，操作堆高機運送成品至倉庫 3. 生產系統操作與監控 4. 生產異常問題回報值班主管 5. 參與品質及安全持續改善活動 6. 執行環安衛，5S活動及維持工作環境整潔 7.須持有效堆高機證照 8.穿無塵服(實驗袍) 🔎工作時間＜每周換班＞ 日班07:30-16:30 中班15:30-00:30 夜班23:30-08:30 休假方式：做6休2(不太加班) 工作薪資：40000-42000元(依經驗核薪)+全勤1500/月+月考核績效0-2000(依績效表現)+伙食津貼1800+輪班津貼(中6000/月、夜9500月)=43300-58000元 公司福利： ◆ 提供優於勞基法的特別休假(第一年17天)，國定假日17日休假。 ◆ 除了春節、端午、中秋三節紅包外(5000、2000、2000)，福委會另有其他相關節慶福利；公司補助每月員工福利金自負額(不扣福利金)，亦提供生育補助(3000)、結婚紅包(6000)、喪葬慰問金(3100)等多項津貼。 ◆年終分紅：年薪*5％*公司營運達成率 ◆ 提供完善的教育訓練、學位進修補助，幫助同仁不斷提升專業技能。 ◆ 提供優渥的新進員工介紹獎金，表現優異的員工還能獲得豐富的專案獎勵，並確保升遷及內部轉職管道順暢，激勵同仁不斷成長。 ◆ 涵蓋配偶與子女的員工免費團體保險計畫。 ◆ 優於法令每年安排員工健康檢查，掌握身心狀態。(高級的那種) ◆ 職工福利委員會積極為員工爭取旅遊補助、生日禮金、多元化社團活動及年度尾牙。 ◆ 員工停車位 ◆ 下午茶點心及不定期餐敘 ◆ 免費咖啡吧/氣泡水機無限暢飲 ◆ 提供中午及晚餐，需自行在公司系統登記，公司補助50元，其餘自付(每月20-25號登記下個月)，25號後報到者，第一個月需先自理

⭐錄取即正職 ⭐福利優渥 ⭐供餐，並提供餐費補助 ⭐優於勞基法的特休假 👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 LINE ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 🔷工作地點：路竹科技園區 🔷工作薪資：40000-42000元(依經驗核薪) 🔷休假方式：做6休2 🔷工作時間＜每周換班＞ 日班07:30-16:30 中班15:30-00:30 夜班23:30-08:30 🔷工作內容： ◆ 原物料接收與準備，帳料庫存管理，生產中間品取樣及檢測，分析儀器校正，生產數據紀錄 ◆執行成品罐裝作業，包括濾芯更換與過濾器操作，罐裝容器清洗線操作，成品標籤列印與黏貼 ◆ 操作堆高機運送成品至倉庫 ◆生產系統操作與監控 ◆生產異常問題回報值班主管 ◆ 參與品質及安全持續改善活動 ◆ 執行環安衛，5S活動及維持工作環境整潔 ◆ 須持有效堆高機證照 ◆ 穿無塵服(實驗袍) 🔷公司福利： 1.提供優於勞基法的特別休假(第一年17天)，國定假日17日休假。 2.除了春節、端午、中秋三節紅包外(5000、2000、2000)，福委會另有其他相關節慶福利；公司補助每月員工福利金自負額(不扣福利金)，亦提供生育補助(3000)、結婚紅包(6000)、喪葬慰問金(3100)等多項津貼。 3.年終分紅：年薪*5％*公司營運達成率 4.提供完善的教育訓練、學位進修補助，幫助同仁不斷提升專業技能。 5.提供優渥的新進員工介紹獎金，表現優異的員工還能獲得豐富的專案獎勵，並確保升遷及內部轉職管道順暢，激勵同仁不斷成長。 6.涵蓋配偶與子女的員工免費團體保險計畫。 7.優於法令每年安排員工健康檢查，掌握身心狀態。(高級的那種) 8.職工福利委員會積極為員工爭取旅遊補助、生日禮金、多元化社團活動及年度尾牙。 9.員工停車位 10.下午茶點心及不定期餐敘 11.免費咖啡吧/氣泡水機無限暢飲 12.提供中午及晚餐，需自行在公司系統登記，公司補助50元，其餘自付(每月20-25號登記下個月)，25號後報到者，第一個月需先自理

正職研磨墊片作業員 🌸🌸歡迎加LINE詢問 @021cvrmv 🌸🌸 👉🏻記得截圖詢問唷 工作內容： 1.遵循作業安全規範與品質要求 2. 執行日常相關生產活動 3. 依據相關標準程序及作業指導書執行產品批次生產，包括原物料接收與準備，生產中間品取樣及檢測，分析儀器校正，生產量測數據紀錄 4. 執行CNC操作、產品清潔、包裝、標籤黏貼及成品運輸 5. 參與品質及安全持續改善活動、執行生產相關任務(盤點、預防保養、事件調查) 6. 遵照環安衛規定穿戴個人防護具、5S活動及維持工作環境整潔 7. 工作性質需久站 8. 任何異常問題回報值班主管 9.無塵服 - 依站點穿著： 細清站點 - 無塵室(全套) 貼合站點 - 半套袍式 🔎工作時間＜每月換班＞ 日班07:30-16:30(延後加班) 中班15:30-00:30(提早/延後加班) 休假方式：周休二日(大多平日加班，假日不太加) 工作薪資：35000-38000元(依經驗核薪)+全勤1500/月+月考核績效0-2000(依績效表現)+伙食津貼1800+輪班津貼(中6000/月、夜9500月)=44300-50800 公司福利： ◆ 提供優於勞基法的特別休假(第一年17天)，國定假日17日休假。 ◆ 除了春節、端午、中秋三節紅包外(5000、2000、2000)，福委會另有其他相關節慶福利；公司補助每月員工福利金自負額(不扣福利金)，亦提供生育補助(3000)、結婚紅包(6000)、喪葬慰問金(3100)等多項津貼。 ◆年終分紅：年薪*5％*公司營運達成率 ◆ 提供完善的教育訓練、學位進修補助，幫助同仁不斷提升專業技能。 ◆ 提供優渥的新進員工介紹獎金，表現優異的員工還能獲得豐富的專案獎勵，並確保升遷及內部轉職管道順暢，激勵同仁不斷成長。 ◆ 涵蓋配偶與子女的員工免費團體保險計畫。 ◆ 優於法令每年安排員工健康檢查，掌握身心狀態。(高級的那種) ◆ 職工福利委員會積極為員工爭取旅遊補助、生日禮金、多元化社團活動及年度尾牙。 ◆ 員工停車位 ◆ 下午茶點心及不定期餐敘 ◆ 免費咖啡吧/氣泡水機無限暢飲 ◆ 提供中午及晚餐，需自行在公司系統登記，公司補助50元，其餘自付(每月20-25號登記下個月)，25號後報到者，第一個月需先自理

1. 訓練課程執行與庶務管理 ●執行年度例行訓練(如：通識課程、職能訓練)。 ●負責開課全流程管理： 包含講師聯繫、場地佈置、學員報名與出缺勤追蹤、課後滿意度分析與報告撰寫等。 ●維護並操作內部學習系統(HRD)，確保同仁學習數據準確性。 2. 培訓需求調查與資源協調 ●擔任內外部講師、顧問公司與事業單位間的聯繫窗口。 ●維護公司講師庫與外部課程資源清單，協助規劃培訓方案。 3. 人才發展專案支援 ●支援人才發展專案的規劃與細節執行 ●撰寫內部教育訓練宣傳文案 ●協助組織文化活動執行

1.同時處理多項行政與營運支援任務 2.執行內部流程、資料彙整與對外溝通 3.支援團隊專案與主管臨時交辦 4.確保高正確率與工作時效性

【工作內容】➜ 1.競業續約專案的蒐集彙整 2.續約推廣專案文案撰寫、文宣更新、EDM上架和維運 3.基本MMS溝通圖片之編排組合 4.溝通成效追蹤分析 5.支援短期促銷專案規劃＆執行 6.其他主管交辦行政作業 - 【上班時間】➜09:00~18:00 - 【上班地點】➜臺北市信義區菸廠路88號 - 【快速應徵】 ʟɪɴᴇ：@129zmtom https://lin.ee/zhqIYXc (加入麻煩先傳您的大名及要應徵的職缺唷)

供需計劃管理師 供需管理部 上班時間：08:30~17:30 月薪：36~40K+保障1個月年終獎金 工作內容： 1.提取系統報表並製作供需規劃表 2.與其他團隊合作進行供需規劃並進行調整 3.審核並核准採購申請 4.發出採購訂單、跟進出貨情況，並協助處理應付帳款問題 5.主管交辦的其他事項

【工作內容】 ＜資深保服審核人員＞ 1.契約變更案件受理 2.保戶諮詢服務 3.保服系統測試 ＜資深理賠審核人員＞ 1.理賠案件受理、審核及請款賠付 2.索引、問診、事查等理賠案件 3.理賠調查案件協助 4.理賠系統測試 ＜作業規劃人員＞ 1.要保書、新契約、保全、保費等相關表單及SOP制/修訂 2.新契約流程規劃、教育訓練及線上作業問題回覆 3.公會承保、保全小組議題研議 4.表單相關問題回覆與研議 ＜系統規劃人員_保服＞ 1.保單服務核心系統規劃與維運 2.保單服務相關數位化專案規劃與執行 3.團險、旅平險系統規劃與維運 4.團險、旅平險或保單服務核心系統資轉平測問題處理 ＜AI應用規劃人員＞ 1.客戶服務營運作業面相關各模組AI導入作業流程應用規劃 2.追蹤AI技術趨勢，提出可行之實務應用方案 3.主導實務作業及IT團隊溝通，確保需求與技術落地 ＜專案規劃人員＞ 1.作業自動化、智能輔助專案的規劃與執行、進度控管及成效報告 2.流程與系統功能優化之需求規劃、需求提報、測試計畫擬定及測試 3.訓練文件製作與教育訓練等工作 ＜風險分析人員＞ 1.理賠風控專案執行 2.理賠資料彙整及異常分析 3.主管交辦事項 ＜理賠調查人員＞ 1. 理賠事故查證 2. 問診及醫院病歷調閱 3. 調查行政作業 4. 主管交辦事項 【應徵條件】 ✓具保險內勤經驗1~3年以上即可 【工作資訊】 地點：台北南港／台北車站 時間：8:50-17:30 週休六日、見紅休 薪資：面議，依過往經驗核薪，年均16個月以上 【公司福利】 | 從你加入我們那一刻起，基本保障不能少 | • 勞保 • 健保 • 退休金提撥 • 團保 (壽險、意外險、意外門診醫療險及住院醫療險) • 出差旅平險 • 午餐免費供餐 (總部同仁:員工餐廳、美食街等多樣化選擇 / 分公司同仁:餐費補助 ) | 與努力工作的你，一起共享營運成果 | • 年終獎金 • 春節獎金 • 調薪制度 • 員工持股信託 (員工及公司定額相對提撥購買公司股票) | 給想要不斷成長的你，多元教育訓練資源我們提供 | • 在職訓練 • 專業領域訓練課程補助 • 通識訓練課程 • 幸福講座 (定期邀請知名作家、講師分享軟性講座) • 圖書館 (提供實體書籍，沉浸於書香氣息的空間裡) • 數位課程平台 (職場技能、語言、行銷、手作線上都能輕鬆學習) • 數位圖書館平台 (提供喜歡閱讀的同仁，隨時充實自我) | 與重視健康的你，一起當健康守門員 | • 健康檢查 (配有健檢假，彈性安排時間檢視健康狀況) • 企業按摩師 (聘請專業按摩師來消除你的疲勞) • 健身房 (寬敞健身空間，下班就能通往健康大門) • 員工協助方案EAP (與專業機構合作，提供同仁及眷屬多方面諮詢服務) | 幸福感滿滿的福利我們包辦 | • 三節禮金 (春節、中秋、端午) • 生日禮金 (重要日子給你最真摯的祝福) • 員工旅遊補助 • 員工房貸 / 信貸優惠利率 • 特約商店優惠 (配合飯店、餐廳、醫療等折扣優惠) • 彈性福利點數 • 人才推薦獎金 • 結婚、生育、喪葬補助 • 眷屬獎助學金 • 優於法令假別(親子假、公益假、員工關懷假...等) ________________________________________________________ ▲歡迎投遞履歷至: michelle.hsu@adecco.com 下方為一對一官方Line@連結，也歡迎以此方式聯繫唷！ ID : @969yepsg（https://lin.ee/KtkYHxj）

我們協助一間穩定營運多年的外銷型利基硬體製造商，致力於開發應用於高度要求可靠度的專業場景產品。我們的客群廣泛涵蓋全球市場，目前正處於核心系統整合與流程數位化階段，期待迎接資深IT人才加入，共同引領公司邁向數位轉型的里程碑。 工作內容： 1. 設計並執行公司IT系統的整體策略與規劃，確保與企業數位轉型目標一致。 2. 帶領資訊部門，負責IT運作、資源分配與績效改善，推動內部技術成熟度提升。 3. 主導Oracle ERP系統導入、維運及後續擴增，優化資源管理效能。 4. 規劃與整合製造業MES（製造執行系統）及Shopfloor系統，建立並維護全面的生產數據管理與追蹤機制。 5. 設計並落實跨部門BPM（業務流程管理）流程，提升內部營運協作效率。 6. 參與及實施AI治理，評估並導入AI工具，進一步支持企業作業流程的智慧化轉型。 7. 推行資訊系統安全規範，建立風險管理流程，確保資訊資產的保密性、完整性與可用性。 8. 與供應商及外部技術夥伴協作，完成多系統整合，確保穩定運行並達成預定成果。 9. 尋找並運用最新IT技術與業界趨勢，提出適合公司業務擴展需求的創新解決方案。 如果您對製造業的ERP、MES及數位轉型充滿熱情，並希望參與引領前瞻性的系統整合與AI工具應用，我們誠摯邀請您加入我們的團隊！期待您的加入，讓我們一同推動企業成長，創造更大的價值！

我們正在協助一間快速成長中的跨國連鎖集團，尋找一位 Sr. IT Manager，負責建立並帶領全新的 Application 團隊。 此職位會直接參與集團未來幾年的系統規劃與導入，包含 HRIS、CRM、POS 及其他核心營運系統。公司目前正處於組織與市場擴張階段，過去的系統架構需要重新盤點與升級，因此這個角色不只是維運既有系統，而是需要從業務需求、流程設計、系統選型到導入落地，完整負責 Application 端的規劃與推動。 【主要職責】 1. 主導集團 Application roadmap 規劃，評估現有系統架構並提出改善方向 2. 負責大型 HRIS 專案評估、選型、導入與管理 3. 統籌 CRM、POS 等核心系統規劃，確保支援門市營運、會員經營與市場擴張 4. 評估美國市場擴張下，現有系統於海外營運、資料整合與流程延伸上的可行性 5. 建立 Application 團隊 擔任 IT、業務單位、外部原廠及 SI 之間的主要窗口，推動需求釐清、時程控管與問題解決6. 初期高度 hands-on，能親自拆解需求、確認流程細節並推動專案落地 【需求條件】 1. 具備 IT Manager、Application Manager 或 Application Lead 經驗 2. 曾主導大型系統導入、系統整合或 AP團隊管理 3. 具備 Workday、HRIS、ERP、CRM、POS 其中一項或多項系統經驗 4. 熟悉零售、餐飲、FMCG、連鎖門市或實體營運產業情境 5. 理解業務流程，並將營運需求轉化為可執行的系統方案 6. 具備與高階主管、內部使用者、外部原廠及 SI 溝通能力 7. 能適應快速成長的工作節奏，並在需求尚未完全明確時推動決策與執行 【適合這樣的你】 1. 不只看系統功能，也能理解系統背後的營運流程 2. 能做策略規劃，也願意在前期親自處理細節 3. 曾經在資源有限、需求變動快的環境中推動系統專案 4. 溝通方式成熟直接，能協助業務單位釐清真正需求 5. 對建立團隊與打造系統架構有興趣，而非只想維持現有模式