專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計13872筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【永續推動】ESG社會影響力主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1.協助信義學堂、社區一家、地方創生、信義志工及企業倫理等專案之內外部溝通與推廣。 2.訪談、彙整及轉譯各項專案成果,依不同對象製作文字及影音素材,提升內容傳達效益。 3.參與國內外倡議及評鑑評比,如天下、遠見等,協助資料蒐整、撰寫、申報及成果推廣。 4.依辦公室年度任務,支援企業倫理、永續發展等專案。 5.其他主管交辦事項。
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  • (機電業)(高雄總公司)工程部 工地主任(※需具有公共工程品管工程師證照)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    1. 各專案工地現場監督管理 2. 公司各工地現場工程監督,技術指導及進度管控 3. 舉辦公司工程部相關技術教育訓練 4. 成本及進度管控 5. 定期會議報告 6. 各文書提報管理及分類 7. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。
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  • 公關經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.員工學習績效的評估 2.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.規劃專案預算和決定預算支出 5.媒體關係發展與建立,如:召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 6.品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行 7.公共事務與議題管理,如:政府關係、業界或協會關係、消費者關係、投資者與股東關係、以及員工關係與勞資溝通等
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 食品製程/副廠長

    月薪 45000元 雲林縣土庫鎮 5~6年工作經驗
    1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及監控和改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 10.主管交辦事項。 11.具食品工廠相關經驗5年以上。
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  • 正職外場領班

    月薪 36000元 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    1. 現場營運:現場事務管理,協助顧客點菜,上菜及顧客問題解決。 2. 監督員工,培訓和排班 3. 擔任內部培訓師,協助員工技能提升及團隊建設。 4. 協助處理客戶投訴及事件處理。 5. 執行各行銷活動專案及各部門連繫窗口。 6. 管理庫存水平,以確保產品的良好質量和最佳供應鏈 7. 其他主管所指派之相關職務。 本職位為餐飲行業的主管,擁有該職位的候選人將能夠負責門店營運管理、團隊管理、銷售目標的達成等重要事項。 該職位對於想要在餐飲行業發展的候選人來說是一個非常具有前景的職業。 歡迎符合資格的候選人投遞履歷表至本公司,我們將會與您聯繫並進行面試。
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  • 體系執行長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 工作經歷不拘
    【職務使命】 我們是一家持續成長中的醫療集團,旗下管理約20間醫療診所,致力於提供高品質醫療服務與卓越病患體驗。 我們正在尋找一位具有策略思維、卓越執行力及高度管理能力的 總經理/執行長(CEO),作為總院長最重要的經營夥伴,全面協助集團營運管理、組織發展及策略推動。 此職位需深入第一線,透過「走動式管理(Management by Walking Around, MBWA)」掌握各院所營運狀況,整合集團資源,建立高效率、高品質的管理制度,帶領團隊持續成長。 【主要工作內容】 一、集團營運管理 • 負責20間以上醫療診所整體營運管理。 • 協助總院長制定並落實年度經營策略及營運目標。 • 建立各院區管理制度與營運標準。 • 定期檢視各院區經營績效、財務指標與服務品質。 • 持續改善營運流程,提升管理效率與獲利能力。 ________________________________________ 二、走動式管理(MBWA) • 定期巡視各診所,掌握第一線營運狀況。 • 深入了解醫師、護理、行政及管理團隊需求。 • 即時發現問題並快速協調改善。 • 建立跨院區最佳管理模式與經驗分享。 • 強化現場管理文化與執行力。 ________________________________________ 三、策略規劃與專案管理 • 推動集團重大專案及跨院區整合計畫。 • 建立專案管理制度,掌握進度與品質。 • 協調跨部門資源,確保專案如期完成。 • 督導政策落實與成效追蹤。 • 建立數據化管理與績效追蹤機制。 ________________________________________ 四、組織領導 • 建立高績效管理團隊。 • 培育各院區主管及接班人才。 • 建立績效管理制度。 • 推動企業文化、員工敬業度與跨團隊合作。 ________________________________________ 五、經營分析與決策 • 分析營運數據、市場趨勢及競爭環境。 • 提供總院長經營決策建議。 • 建立經營儀表板(KPI Dashboard)。 • 規劃年度預算及營運目標。 ________________________________________ 六、行政管理 • 主持經營管理會議。 • 督導重大會議決議執行。 • 管理重要文件及制度建立。 • 配合業務需求安排國內出差。
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  • (觀音廠)採購專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗
    1.工程及設備招標案件之詢比議價 2.新供應商開發 3.原物料市場行情調查 4.交貨管理 5.異常及緊急採購問題處理 6.kpi指標制定及管理 7.主管交辦事項作業
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  • 【獵鷹】PE24013-資深影像辨識軟體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗
    1. 使用C#/C++編寫影像處理演算法與自動化視覺程式設計(占比40%) 2. 智慧工廠建置:機聯網、製造可視化、大數據分析、趨勢預測、戰情中心…等(占比40%) 3. 了解自動化與公司產品製造流程並導入自動化專案 4. 能領導與管理團隊完成專案 5. 熟悉類神經網路模型運作原理,有修改模型並實際上線的案例
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  • 主任設計師

    月薪 55000~60000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.制定空間策略規劃,確保設計方向與客戶需求一致 2.監督室內建築設計,確保符合功能性與美學要求 3.指導團隊完成工程施工管理,確保施工進度與品質 4.審核裝飾藝術顧問建議,提升空間設計價值與效果 5.與客戶溝通確認設計方案,確保滿足專案需求 6.管理設計文件與圖紙繪製,確保精準度與完整性 7.培訓新進設計師,傳授專業技能與設計標準
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  • 外銷業務員_北美市場家居沙發

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    【我們的期待】 因應集團發展、擴大徵才 如果您有以下特質及期許,我們正在找您! 1.負責北美市場之家居沙發產品 B2B 外銷業務開發與維護 2.開發新客戶(家具通路商、品牌商、進口商、批發商等),並維繫既有客戶關係 3.與客戶洽談產品規格、報價、MOQ、交期、付款條件等商務條款 4.與內部團隊(設計、採購、生產、品管、物流)協調訂單執行與出貨事宜 5.掌握北美市場趨勢、競品動態與客戶需求,提供產品與市場建議 6.處理客戶詢價、訂單、售後問題與客訴 7.參與國際家具展或線上/線下客戶拜訪(視實際需要)
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