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【工作內容】 🚀 歡迎加入我們，擔任「伺服器維修維護工程師」！ 喜歡把雜亂的系統環境整理得又穩又順嗎？ 在這裡，你動過的每一台機器、調過的每一條設定，都會直接影響客戶的日常營運，成就感滿滿！ 1. 網路與機房架構規劃 (Network & Infrastructure Architecture) 機房與網路建置： 規劃與建置辦公室及機房網路架構，實際操作與佈署 Switch、Firewall、Server、NAS、AP 等設備，讓整體環境穩定又順暢 環境整合與資安： 持續維護並優化客戶端的網路環境、雲端環境與資訊安全設定，確保服務安全在線不中斷 2. 系統虛擬化與進階維運 (System, Virtualization & Storage Ops) 系統監控與管理： 每天關注設備與系統運作狀態，進行監控、管理與除錯，確保整體架構高可用、高穩定 儲存與備份架構： 建置與維護大型磁碟陣列主機與虛擬化平台（VM），規劃並執行伺服器與員工資料的備份排程與監控，讓重要資料有完善後盾 3. L3 進階故障排除 (L3 Advanced Troubleshooting) 根因分析 (RCA)： 深入理解系統與網路架構，面對服務中斷或重大故障時，負責問題調查與原因分析，精準找出根本問題並徹底解決 4. 專案主導與技術協同 (Project Execution & Collaboration) 專案與案件管理： 參與或主導各式 IT 專案，從規劃到執行全程跟進，並確實將案件處理進度回報與更新到內部管理系統 原廠協作支援： 作為進階技術窗口，與國內外原廠工程師一起討論技術議題，協力解決棘手問題，持續吸收最新技術觀念 🎯 如果你享受把「問題」變成「已解決」，喜歡動手實作、又想接觸各種環境與技術，這份工作會讓你每天都很有感！ 【條件要求】 1. 經歷與核心職能 具備 3 年以上技術支援與維運經驗（含用戶端電腦、伺服器、網路設備），對環境架構有實戰經驗 具備良好的問題分析與排除能力，能與客戶清楚溝通需求並精準理解問題狀況 能閱讀與理解英文原廠技術文件，遇到技術 issue 可以查文件找到解方 2. 核心網路技能 具備紮實的 WAN/LAN 基礎與網路拓樸 (WAN Topology) 概念 熟悉區域網路、網際網路 (Internet) 及無線網路之設定，並具備進階障礙排除能力 熟悉防火牆管理 (Firewall Management) 與虛擬區域網路管理 (VLAN Management)，能獨立設定與調整 3. 核心系統與虛擬化技能 架構設計能力： 具備 Windows Server 或 Linux 伺服器架構設計能力，並能處理軟硬體相關障礙 虛擬化技術： 熟悉虛擬化平台 (Virtualization) 的設計、管理與障礙排除 基礎支援： 熟悉 Windows Desktop OS 與個人電腦硬體概念，能處理 Client 端日常使用問題與障礙描述 資訊安全： 對企業資訊安全架構有基本概念，理解常見資安風險與防護方向 【加分條件】 1. 雲端與自動化技能 (Cloud & Automation) 具備 Windows & Linux 雙平台維運與管理經驗 熟悉 PowerShell、Python、Bash 等系統自動化腳本語言，能簡化日常維運作業 有 Azure、AWS 或 GCP 任一主流雲端平台的建置與管理經驗 2. 專案管理與軟實力 (Leadership & Soft Skills) 具備 Project Team Leader 或專案負責人經驗，能帶領團隊完成任務 具備良好溝通協調能力與簡報能力，能向客戶或管理層進行技術說明與提案 英文讀寫能力佳，若能與國外團隊或原廠順暢開會溝通更棒 我們正在找的，就是願意一起把系統弄到「又穩又順、又安全」的你！ 如果你想讓自己的技術不只停留在文件，而是每天都在真實環境裡被驗證與成長，那就來和我們聊聊吧！

1.專案管理：研發專案進度管理，確保專案順理完成。 2.跨部門協作：與其他部門溝通，讓團隊成員維持有效溝通。 3.技術研發管理：領導研發團隊，完成上級交辦發展路線。 4.資源分配：有效分配和管理研發資源，包括人力、設備、預算。 5.人才培育：培養和提升研發團隊專業技能。

1.針對各廠製造成本與工費率優化方案成效追蹤 2.各廠新機種試量產關鍵問題與技術改善方案協調追蹤 3.針對客戶與內部回饋之問題改善追蹤 4.統整各廠製造流程與營運績效管理 5.參與跨部門(製造/品質/業務)會議與專案推動 6.高階主管特別指派之專案計畫管理與執行

我們希望找一位對數字敏感、也能理解實際營運的人。 這個職位不是單純整理報表，也不是只負責做 Power BI。你會接觸門市、會員、品類、品質與營運相關資料，協助團隊把原本分散的資訊整理成可以真正拿來管理與決策的內容。 我們期待這個角色能從數據中發現問題，進一步釐清原因，並提出可以執行與追蹤的改善方向。如果你習慣從問題出發、願意把事情追到、找到原因，並能將分析結果轉化成實際行動，會很適合這個職位。 工作內容： 1. 營運報表與 KPI 管理 △建立及維護營運 KPI 與管理報表。 △整理不同資料來源，統一指標定義與計算方式。 △定期追蹤店別、營收、客單、件數、會員、品類、品質等營運表現。 2. Power BI 與資料視覺化 △規劃及製作 Power BI Dashboard。 △使用 Excel、Power Query、Power BI 進行資料整理、整併與分析。 △持續改善現有人工報表流程，減少重複整理與人工操作。 3. 營運分析 △針對營運數據進行趨勢、差異與異常分析。 △找出值得進一步追蹤的問題與可能原因。 △將分析結果整理成清楚的結論與改善建議，提供管理決策參考。 △追蹤改善措施執行後的實際成效。 4. 資料定義與管理 △協助建立及整理店別、會員、品類、服務、品質等基礎資料。 △建立一致的資料分類與統計方式。 △發現資料缺漏或定義不一致時，與相關單位一起釐清及改善。 5. 會員與 CRM 分析 △協助進行會員分群、消費行為、回洗、流失及活動成效分析。 △提供會員經營與 CRM 所需要的數據與分析。 6. 品類分析 △分析不同洗護品類的營收、件數、價格、客群與營運表現。 △協助找出具成長機會或需要改善的品類。 △提供後續定價、品類管理及資源配置的分析依據。 7. 營運改善專案 △參與跨單位營運改善專案。 △協助建立專案 KPI、進度及成效追蹤方式。 △透過數據確認改善措施是否真正有效。 8. 管理會議分析 △整理週、月及定期管理會議所需要的核心營運資訊。 △針對重大異常進一步分析原因，而非只是提供數字。 △協助把管理報表逐步建立成固定、可持續使用的機制。

【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 4. 46,000元~50,000元薪資,獎金另計 5. 複數店門市管理須自備車輛 6.餐飲店長工作經驗二年以上 ✅(台北地區、桃園地區)

1.與各單位訪談,做為與顧問對接的內部窗口,導入SAP Business One ERP 2.SAP B1 ERP模組日常維運、問題解決、流程梳理及優化改善 2.能使用C#/SQL等程式進行開發與問題除錯 3.與使用單位進行需求訪談，並將需求轉化為技術方案 4.導入其他週邊軟體 5.其他主管交辦事項

1、 負責施工現場整體監工與管理 2、 管控工程進度、品質及施工安全 3、 協調各工種作業銜接 4、 管理承包商及施工人員 5、 即時處理現場突發狀況與工程問題 6、 確保施工符合設計圖說與相關規範 7、 配合專案經理進行進度回報與改善建議

營運與服務卓越管理 1. 主導並管理倉儲、分銷、運輸及增值服務（VAS）等日常營運作業，確保高效且符合成本效益。 2. 擬定並執行營運策略，監控資源規劃與產能利用率，確保達成客戶 SLA 與 KPI 指標。 客戶關係與商務維護 1. 擔任關鍵客戶營運問題的最高升級處理窗口（Escalation Point），建立並維持深厚的客戶夥伴關係。 2. 定期主導客戶業務檢討會議（QBR/MBR），透過最佳化營運方案支援業務持續成長。 財務績效與成本控管 1. 掌控營運預算、勞工成本與營運費用，進行損益與效益分析，確保營運獲利能力。 2. 協助年度預算編列與預測，並在維持服務品質的前提下推動各項成本節省計畫。 精實改善與數位轉型 1. 導入 Lean 或 Six Sigma 精實管理工具，分析營運數據以優化標準作業流程。 2. 主導倉儲自動化、數位化與營運轉型專案，確保跨營運點的最佳實務導入。

1.彙整與分析國內外生醫產業的需求與情況。 2.辦理科技計畫推動、執行、管理及追蹤等工作。 3.協助主管機關進行政策規劃與推動、跨部會計畫管理、議題研析、活動辦理、成果交流及交辦事項。

1.全公司 DOE 推行方向及計劃 之推展與實施。 2.掌握 DOE 的活動進度與成效，每月彙總執行狀況，供主管督導上之參考。 3.協助各部門落實 DOE 各項活動的推行。 4.促成 DOE 活動的活絡化與經驗分享。 5.規劃 DOE 教育訓練及訓練計劃執行。 6.輔導 DOE 活動。 7.DOE 分析軟體開發及維護。