專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計13872筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 外銷業務員_北美市場家居沙發

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    【我們的期待】 因應集團發展、擴大徵才 如果您有以下特質及期許,我們正在找您! 1.負責北美市場之家居沙發產品 B2B 外銷業務開發與維護 2.開發新客戶(家具通路商、品牌商、進口商、批發商等),並維繫既有客戶關係 3.與客戶洽談產品規格、報價、MOQ、交期、付款條件等商務條款 4.與內部團隊(設計、採購、生產、品管、物流)協調訂單執行與出貨事宜 5.掌握北美市場趨勢、競品動態與客戶需求,提供產品與市場建議 6.處理客戶詢價、訂單、售後問題與客訴 7.參與國際家具展或線上/線下客戶拜訪(視實際需要)
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  • 工程主任-W2(台中區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市沙鹿區 1~2年工作經驗
    1.負責廠區、建築的電器設備、管路配置。 2.現場指揮與監督,相關工程之工程規劃。 3.配合專案調派。 4.負責工程專案相關事宜 5.與業主溝通協調 6.工程估算、管理 7.工程進度及品質管理 8.工程資料管控 9.現場指揮與監督 10.配合專案調度
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  • 儀電副課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 屏東縣枋寮鄉 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1.協助課長執行儀電工作管理及人員工作調配。 2.負責產線儀電設備維護、故障處理及原因分析,推動預防保養。 3.推動儀電及自動化相關改善專案,協助建立維護標準並推動技術傳承。
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  • 【桃園市育兒支持方案】專職督導人員

    月薪 41000~46000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1. 負責本案之各項業務推動與專案管理 2. 督導專案人員與育兒指導員之服務品質、紀錄撰寫 3. 規劃與籌辦專業人員在職訓練課程及督導會議 4. 跨網絡單位溝通、協調、資源連結與協力 5. 配合主辦機關之政策推動、成效評估與核銷作業 6. 其他交辦事項 資格: (一) 研究所以上社會工作、幼兒保育、幼兒教育、護理、特殊教育、早期療育或兒童福利相關科系畢業,且應具有一年以上兒童福利機構、團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務人員從業經驗。 (二) 大專以上社會工作、幼兒保育、幼兒教育、護理、特殊教育、早期療育或兒童福利相關科系畢業,且應具有二年以上兒童福利機構、團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務人員從業經驗。
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  • 資深業務工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 5~6年工作經驗
    1. 定期拜訪負責客戶,維繫穩定客戶關係。 2. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 3. 國內業務接洽及報價資料處理。 4. 技術規格確認以及價格協商。 5.工程進度跟進。 6.客戶應收帳款管理。 7. 協調其他部門解決客戶問題(跨部門溝通)。 8. 可日文溝通者尤佳。 我們正在尋找一位熟悉市場的資深業務工程師/ 業務主管,這個職位是公司業務發展的重要一環,歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊,期待您的加入!
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  • T8322 (約聘)物管專員(桃園)

    月薪 30000~60000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    1. 管控專案庫存物料以及管理收貨、儲藏,配合進料、發貨進度,協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動 2. 進出貨點收、出入庫管理、料件補貨管理 3. 倉庫物品、物料進出管理,與請購單、發票及其他憑證是否相符 4. 確保廠商交貨是否符合程序和驗收規範 5. 協助廠驗及物料抽查作業 6. 協助物料成本分析、存貨控管及安全庫存量計畫 7. 專案文件製作及檔案管理 8. 其他主管交辦事項
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  • ★人生第一桶金★【桃園地區】餐飲服務 店副理/店襄理

    月薪 43000~55000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求,諸多主管缺位,歡迎您加入我們!
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  • 找房仲~中信房屋【桃園中正捷運 加盟店】~快樂房屋徵才~高獎金~徵的就是你!

    論件計酬 -1500000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    中信房屋【桃園中正捷運 加盟店】~快樂房屋徵才~高獎金~徵的就是你! 💰【快樂房屋 團隊熱情招募中!】 想知道成功賺錢有多簡單嗎?想用最快的速度實現你的目標嗎?💼 我們的案件量多到讓你有點眼花撩亂,成交快到讓你心跳加速,這裡就是你的舞台!✨ 🌟 加入我們,你將會: 1. 在全團隊支援下秒速成交!我們重視團隊合作,但也支持你獨立作業 2. 掌握業界第一的業績績效,還有100%屬於你的多項獎金 3. 在創新思維的管理支持下,快速學習,無往不利! 🎯 我們在找: 形象親切、熱忱細心、勤奮努力,守紀守法,而且最重要的是——你擁有比任何人更強的賺錢企圖心!💪 🧐 為什麼選我們? 1. 超強的20年資深主管帶著你,手把手親自指導,業績so easy! 2. 資深學長姐全程作戰相挺,讓你迅速成長,快速成交! 3. 在我們這裡,車、房、存款不再是夢,讓自己成為人人羨慕的人生勝利組吧! 🎉 【面試成功率高達82.57%】 據我們的經驗,從來面試到加入大家庭的成功率超高!座位有限,名額飛快搶滿中,快來找我們聊聊吧~ 準備好給自己一次改變人生的機會了嗎? 位置有限,快來預約面試,期待你的加入!
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  • 業務類 | 業務發展經理 (HighTech)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市鶯歌區 5~6年工作經驗
    客戶關係管理與業務開發 1. 維護並深化高科技及半導體產業客戶關係,建立長期策略合作夥伴關係。 2. 深入了解客戶供應鏈需求,提供客製化物流及供應鏈解決方案。 3. 發掘既有客戶業務成長機會,推動新專案及增值服務導入。 客戶服務與營運管理 1. 擔任客戶主要聯絡窗口,負責日常營運、服務績效及商務溝通。 2. 與營運、倉儲、運輸、客服及區域團隊密切合作,確保服務品質與營運效率。 3. 處理客戶異常案件、客訴及緊急需求,提供即時且專業的解決方案。 商務管理與績效追蹤 1. 協助客戶合約管理、價格方案討論及商務談判。 2. 定期檢視客戶KPI、服務水準(SLA)及營運績效。 3. 追蹤客戶帳戶獲利狀況,協助成本控管、損益分析及業務績效管理。 市場分析與持續改善 1. 主導客戶業務檢討會議與營運績效回顧。 2. 持續掌握高科技及半導體產業趨勢、市場動態及客戶需求變化。 3. 識別改善機會並推動營運優化專案,提升客戶滿意度與營運效益。
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  • 資材副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市霧峰區 3~4年工作經驗
    資材副理|採購與倉儲管理 惠旺工業為高階工具品牌與研發公司,具備產品設計、開發及製造整合能力,品牌銷售全球 70 餘國,並榮獲台中市幸福職場四星獎。目前正推動產品線擴展、新廠規劃、精實生產、採購制度升級與倉儲流程優化,誠徵具採購、倉儲、庫存管理及跨部門協調能力的資材副理,協助建立穩定、高效的資材管理體系。 這個職位不只是管理採購及倉庫作業,而是從整體營運角度,掌握採購、原物料倉儲、庫存、物料需求、生管與供應商。你將參與新廠倉儲規劃、兩廠物料調度、WMS/條碼/看板/自動化導入評估,以及採購與倉儲流程改善,提升物料準確性、庫存健康度與營運效率。 公司將開放相關系統資料、報表、專案文件、流程資料及數位工具資源。本職位需要具備主動學習與資訊整合能力,能善用 ERP、Excel、AI 工具及內部資料,快速釐清問題、找出答案,並轉化為可執行的改善方案。 我們期待你不只是維持現況,而是能主動發現問題、整理流程、善用資料與工具、帶動團隊,與各部門共同提升資材管理的透明度、數據化程度及營運價值。 ________________________________________ 工作內容 1.統籌採購、原物料倉儲與物料管理,帶領團隊建立清楚的權責分工、作業標準與追蹤機制,並負責進度追蹤、異常處理及跨部門協調。 2.善用 ERP、Excel、AI 及公司內部資料,主動查找資訊、整理問題、分析數據,將資訊轉化為採購、庫存、倉儲及部門管理的改善行動。 3.改善採購、倉儲與生管之間的物料銜接,降低缺料、急件、重複追蹤及資訊落差。 4.推動庫存準確度、降低呆滯料、物料補貨點與安全庫存量計算及庫存結構改善,持續性改善/整合歷史用量、未來需求、安全庫存、Lead Time、MOQ 及供應商交期準確率的物料需求計算邏輯。 5.負責供應商開發、評估、議價、合作條件、績效及供應風險管理,提升供貨穩定性與採購效益。 6.評估導入 WMS、條碼、看板、倉儲自動化及其他數位工具,提升採購、倉儲與物料管理效率。 7.參與新廠倉儲規劃與既有倉儲優化,涵蓋儲位配置、物料動線、出入庫流程、盤點制度及未來擴充軟/硬體需求。 8.與總經理室及相關部門協作,推動資材管理制度、庫存管理報表、Power BI 及流程數位化,將改善方案落實並持續追蹤成效。 ________________________________________ 發展機會 公司營運穩定、財務體質健全,品牌銷售全球 70 餘國,目前正推動新廠規劃、精實生產、採購制度升級、倉儲流程優化與供應鏈重整。 這個職位不只是採購或倉庫作業管理,而是公司資材與供應鏈能力升級的重要角色。公司將提供內部資料、流程文件、數位工具與跨部門專案資源,讓你能實際參與問題分析、制度建立與改善落地。 未來將參與新廠倉儲規劃、WMS/自動化導入、供應鏈管理、廠務協作與營運改善專案,成為公司資材管理升級的核心成員。
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