專案管理主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計13052筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • MLB-OPM 工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 1~2年工作經驗
    1. 主要負責專案項目的對外工作,對接F1客戶,處理客戶端相關事宜 2. 重點培養長期專案性骨幹,提升組織健康度
  • 【PD】機構工程師(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗
    1. 產品開發階段時程管控, 團隊目標與議題推動 2. 會議議程的主導和把控, 關鍵工程問題追蹤 3. 實驗設計規劃執行與評估改善 4. 專案風險評估與防範 5. 失效模式, 不良分析與改善對策
    展開
  • 經管幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    職務A 1. 專案經營分析:負責年度經營預算規劃及損益分析,並規劃專案組織、商業交易模式等。 2. 投資計劃評估:針對專案建廠設備投資進行分析與評估,確保投資效益合理。 3. 成本控制:針對品成本進行核算,包含BOM、工費率、製費率等核算,並節流推動工作。 4. 產品報價:針對競爭者產品進行情報分析,並提供業務報價計算及成本分析。 5. 須依專案需求配合出差。 職務B 工作內容: 1. 所有產品群/處之OKR制訂/匯總并持續追蹤達成狀況。 2. 每月經營月報制作與各項指標追蹤與達成。 3. 其他部門內適時增加專案項目管理與追蹤。 5. 須依需求配合短期出差。
    展開
  • (06)【2026資訊轉型與創新】IT Platform Engineering PM (IT平台產品經理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 負責 AI SDLC 平台產品策略、發展規劃與持續演進,提升開發體驗與研發效能。 2. 整合跨團隊需求,管理平台需求、功能優先順序及版本規劃。 3. 設計與推動 AI SDLC 標準化機制,建立平台指標與數據分析體系(DORA / SPACE / AI採用率等),驅動持續優化。 4. 推動 AI 智慧軟體工程與平台工程能力導入及落地。
    展開
  • 【AI Data Center】後端開發工程師-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. 負責 DCIM 系統後端功能模組的設計與實作,包含監控、資產管理、能效優化等關鍵功能。 2. 負責設備資料的 ETL 服務,實作資料清洗、儲存與轉發。 3. 負責可設定的規則引擎服務(包含閾值判定、告警分級、去抖動機制、推播通知)。 4. 配合 DevSecOps 工程師建置 CI/CD 流程,協助開發自動化測試與部署腳本。
    展開
  • 台灣電池中心- MES 技術經理(JAVA)(高雄) 2026EA003

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 10~11年工作經驗
    1. MES 系統架構完善及程式優化 (SA, SD),功能開發與效能調校 2. 培育及領導技術團隊(JAVA, C#),建立良好Code Review及開發管理制度 3. 協同跨系統整合與數據應用:ERP、MES、WMS 等核心系統的串接,並透過數據分析(如生產履歷、效率追溯)持續優化產線 4. 主導智能工廠 SOP 與操作準則的制定與推行,確保現有廠區高效且規範化運作 5. MES日常維運、異常排除
    展開
  • 建築採購及估算人員

    月薪 40000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗
    1. 確認專案履行符合合約需求及工作範圍。 2. 編排專案執行計畫、專案控制計畫、專案主時程計劃表、估算資源需求。 3. 協調分工結構及文件編碼並作為相關人員溝通橋梁以利工進。 3. 主導、整合專案控制時程/進度計劃表,並與業主溝通作業配合事項。 4. 管理專案執行運作達成安全、衛生、環保、品質、進度及預算目標。 5. 監督預算及成本控制作業。 6. 協助工程變更或合約權益爭取相關配合作業。 7. 規劃及整合時程、成本、材控各項資訊。 8. 五年以上之建築工程專案時程管理工作經驗。 9. 熟悉時程規劃軟體 - Project。
    展開
  • (08)【2026資訊轉型與創新】前線部署工程師 FDE

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 產品部署上線:負責企業行動APP服務部署到內外部客戶場域,完成系統建置、整合與管理。 2. 解決方案交付:與客戶共同定義應用情境,從提案、Demo、試行到正式上線,全程主導交付。 3. 前線技術支援與教育訓練:作為客戶最信任的技術與應用窗口,熟悉企業APP智能整合服務,快速診斷並排除問題,製作教育訓練課程與SOP。 4. 擔任內外部客戶與平台研發團隊之間的樞紐,推動百萬級用戶規模應用平台生態的採用率並持續優化
    展開
  • 工程採購專員(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1. 執行工程採購系統規範與規章落實 2. 執行工程採購一線審查 3. 執行各地工程進度追蹤、工程風險控制與工程爭議協調等要項跟蹤及報告 4. 執行工程預算編制與造價平台資訊更新 5. 配合工程採購處專案作業文件和數據資料建檔、梳理、分析報告等工作
    展開
  • 會計經理(新北市)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.財務報表管理:帶領團隊負責集團財報出具與分析(熟悉合併報表編制邏輯及會計師查核作業),確保數據準確並符合會計準則。 2.跨域溝通與專案推動:參與數位轉型升級、併購案財報模擬等高階專案;憑藉對大集團運作的了解,解決各子公司會計問題並進行高效的跨單位溝通。 4.集團子公司財報審核、董事或監察人擔任。 5.團隊管理與培訓:領導會計團隊,培訓員工,提高整體財務管理效率與專業能力。
    展開