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您正在找專案管理主管的工作,共計13044筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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品管人員
月薪 37700元 嘉義縣鹿草鄉 工作經歷不拘本公司為專業生產複合式調味醬料與調味粉的食品製造商,致力於為市場提供高品質的食品解決方案,滿足多元化的客戶需求,以食品安全與品質為核心價值,服務廣大的餐飲業者等。 工作內容: 1. 進行原料、半成品與成品的品質檢驗與資料記錄,確保食品安全與產品品質穩定性。 2. 應對客戶稽核及外部檢查,提供相關資料並確保稽核順利進行。 3. 協助ISO 22000與HACCP等食品安全管理系統之維護及文件管理,確保相關標準有效運行。 4. 執行製程分析,掌握品質變異狀況,並針對不合格品進行原因追查與改進措施制定。 5. 規劃並執行員工品質相關培訓,提高全員品質意識與操作準確性。 6. 定期校驗實驗室檢驗設備及記錄保存,確保檢測數據的準確性。 7. 協助制定品質管理策略與計畫,持續優化生產流程,提高產品品質與符合性。 8. 定期進行原材料及供應商的評估,確保供應材料符合標準與需求。 另有機會參與海外研修,前往日本總公司學習先進技術及管理經驗,提升專業能力並拓展視野。 我們期待熱愛食品行業並具備品質管理知識的專業人才加入我們,一起為客戶提供安全且美味的調味食品。立即投遞您的履歷,讓我們攜手共創美好未來!展開 -
【實習Internship】製程/整合/製造/設備/自動化/生管/產品/品保-大四、碩士學生實習(新豐廠/光復廠/楊梅廠)
月薪 33600元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘☛ 學年制實習生招募|提早卡位職場,畢業即就業!☚ 邀請即將畢業的大四及碩士班學生,加入為期一學年的實習計畫,提前接軌產業、累積實戰經驗,比同儕更具競爭力! 為什麼選擇我們? ✓ 實際參與企業專案 不只是行政支援,而是真正加入團隊,參與部門日常運作與專案執行。 ✓ 專屬輔導員培訓制度 由資深主管及前輩親自指導,協助快速掌握職場技能與專業知識。 ✓ 畢業後優先留任機會 表現優異者可優先獲得正職機會,提前完成職涯布局。 ✓ 理論結合實務 將課堂所學直接運用於工作場域,累積職場即戰力。 ●開放實習單位 製造 | 設備、設備自動化 | 製程、整合 | 生管| 產品 | 品保 ●工作內容 【製造部】 1.製造部品質指標監控 2.協助異常處理與分析 【設備、設備自動化部】 1.設備保養工作執行 2.設備基礎維修執行 3.設備自動化改善專案協助執行及自動化設備規劃/開發/導入 【生管部】 1.生產工時量測 2.切線/換料工時量測 3.保養工時量測 【製程部】 1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.協助監控製程品質及良率改善 【整合部】 1. 協助專案品質項目整理及追蹤分析 2. 協助用EXCEL及JMP或Mintab應用分析 【產品部】 1.學習新物料評估、試用,訂定進料規格. 2.學習新設備評估、驗收、試車 3.資料收集解析彙整 【品保部】 1. 協助品質管理系統整合與建立 2. 協助品質改善專案執行 新豐廠:新竹縣新豐鄉中崙村290號 光復廠:新竹縣湖口鄉光復北路75號 楊梅廠:桃園市楊梅區永平里10鄰梅獅路一段426巷68號 ★實習福利★ 1. 與正職同仁享有相同之勞健保、團保 2. 教育訓練課程培訓 3. 享受優於法令的休假制度 4. 參加公司內部各式活動 5. 畢業後留任可接續年資,薪資贏在起跑點展開 -
【環保廠務類】建廠工程師(楊梅廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗建廠工程師(公設組): 工作經歷:一年以上 科系要求:冷凍空調相關、電機電子相關 工作內容: 1.無塵室系統規劃設計與施工監造,並與廠商進行設計及施作協調 2.施工發包及預算控管 3.負責水、空調和機電設備系統異常處理運轉經驗 4. 廠區其他公設相關維修保養與規劃工作事宜運轉經驗 5.ISO 50001管理系統運行與建置運轉經驗 6. 定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量)運轉經驗 7.主管交辦事項 其他條件:需會AUTO CAD,有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 建廠工程師(環工組): 工作經歷:一年以上 科系要求:環境工程相關 1.環保許可文件新設、變更及異動經驗 2.空污、廢水、供藥系統規劃設計與施工監造,並與廠商進行設計及施作協調 3. 施工發包及預算控管 4.熟悉ISO14001管理系統運行與建置。 5. 環工系統運轉經驗 6.環工系統相關改善or 執行上級交付專案。 7.主管交辦事項。 其他條件:需會AUTO CAD,有環保相關證照者佳展開 -
直營校/兒童英語/教務組長
月薪 43000~55000元 台北市大安區 3~4年工作經驗您已在兒童英語教學現場耕耘 3 年以上,正尋求更大展身手的舞台嗎?佳音英語提供完善體制、透明優渥的薪酬福利與清晰的晉升藍圖,陪伴您從頂尖教師邁向營運管理專家! ※明確晉升職職涯:完善培訓體系,打造「資深教師 →教務組長 →直營校營運主管」發展路徑。 ※制度化薪資福利:公開透明的薪酬結構、績效獎金與健全保障,讓專業價值獲得實質回饋。 ※標竿教學環境:加入全台最具規模的英語教育體系,發揮教學影響力,同時培養團隊管理技能。 1、教務管理工作 2、學藝競賽、節慶活動專案規劃與執行統籌 3、教學訓練研討會 4、維持教學品質,看課考核 5、參與教務會議討論和政策執行 6、參與招生宣傳活動協助 7、協助培育英語老師、教育訓練的規劃 總公司招募,可依求職者意願分派至固定上班地點,可選擇離家近的直營點上班 佳音直營校:牯嶺校(鄰近中正紀念堂捷運站)、信義校(鄰近東門捷運站)、南勢角校(鄰近南勢角捷運站)、仁愛校(鄰近信義安和捷運站)展開 -
小家電行銷企劃專員
月薪 35000~45000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗【小家電產品行銷企劃|Product Manager】 你是不是常常看到一個商品,會想: 「為什麼要這樣做?有沒有更好的方法?如果是我來做,我會怎麼改?」 我們期待的不是只會「把事情做完」的人,而是喜歡思考、積極提案、把想法具體化的人。 🚀 你會參與商品從 0 → 1 * 商品策劃|掌握市場趨勢、消費需求與競品動態,將想法轉化為具體商品與產品功能 * 通路策略|規劃商品組合、價格與銷售策略 * 行銷企劃|思考如何讓消費者看見、理解並願意購買 * 數據管理|參與定價、成本、毛利、銷售與損益分析 * 跨部門協調|與研發、採購、營業、行銷等團隊合作,讓商品成功熱賣 💡 我們想找的,是這樣的你 * 好奇心|遇到市場變化會主動研究「為什麼」 * 有想法|不會因為「以前都是這樣做」就停止思考 * 敢創新|願意提出不同觀點,挑戰既有做法 * 執行力|不只會想點子,更能把想法變成結果 * 能優化|遇到問題會主動尋找更好的解法 希望你具備 ✓ 熟悉 Office 操作(Excel/PowerPoint) ✓ 喜歡思考、願意主動學習 ✓ 樂於跨部門合作與溝通 ✓ 細心、負責,對事情有好奇心與執行力 *薪資依學經歷與能力核定(歡迎帶作品或專案經驗交流)*展開 -
PM/專案主管/業務工程師
月薪 40000~70000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗主要工作內容 : 1.協助電廠/儲能/再生能源專案之進度追蹤與資料彙整。 2.協助專案文件整理、建檔與版本管理。 3.協助政府申請文件準備與送件流程行政作業與管理。 4.協助與業主、政府機關及協力廠商之聯繫與會議安排及追蹤。 5.協助專案會議資料準備、簡報及報表製作、會議紀錄整理與事項追蹤及執行。 6.專案相關行政流程(請款、合約文件整理、內部簽核)執行及確認。 7..具備數據分析能力、AI相關軟體使用經驗尤佳 9.都市計畫、不動產開發、政府部門相關經驗尤佳 10.其他主管交辦事項及部門支援工作 成就/樂趣: 能提升觀察力、責任感,團隊合作能力。展開 -
土木/專案/現場工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗如果你願意接受挑戰,如果你樂於學習成長, 如果你是團隊分工專注成果導向的人, 【你】就是駿馳要的人! 沒經驗沒關係 我們會不斷地提供學習成長的機會 也會一起帶著你做 【主要職責】 掌握我們的的專案及施工進度和品質這是必要的。 所有報表的呈現記錄、提交都必須如期、如質完成。 內外溝通明確清楚及確實及記錄。 解決問題的能力及現場的排除處理。 合作夥伴分項工程監督指揮及評估。 我們能完成主管交辦的所有事項。 【最終產出】 管控合約進度執行工進,並如期如質達成合約要求至驗收請款完成。展開 -
☆桃園新廠-S2A廠☆【製造管理類】專案工程師☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~70000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程,並督導與確認所屬人、機、物、料之安排合理化 2. 執行安全衛生管理及定期檢測製程設備參數,確保作業現場的安全 3. 調查並處理生產製程的異常狀況 4. 品質維持及提升,成本控制及降低 5. 部門及課內年度目標訂定與檢討 6. 主管交辦事項 ☆ 到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★ 提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入 ★ 提供冷氣員工宿舍展開 -
G148 HR專案主任 (可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗1.年度人力編制、人員招募、聘用與離退作業 2.協助事業單位進行組織及人員管理,並提供人力資源諮詢 3.員工績效考核作業及績效管理 4.員工關係與法規遵循,包括勞資會議、勞資爭議處理等 5.ESG、DJBIC等專案 6.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約90~117萬,績效優者年薪將更高。展開 -
【設備維修類】設備儲備主管/設備模組主管(新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 8~9年工作經驗1.負責設備模組之預防保養、故障排除、設備穩定性及持續改善。 2.帶領設備工程與技術團隊,執行人力配置、教育訓練、維保技能提升及維修品質管理。 3.主導重大設備異常分析,透過 Alarm、Log、參數及變異點找出根因,建立永久改善與水平展開機制。 4.主導新設備規格確認、Layout、Move-in、裝機、二次配、試車、驗收及量產移交。 5.管理設備改善、產能擴充、自動化或移機專案,協調製造、製程、廠務、工安、採購及設備供應商。 6.建立並落實 PM、SOP、OCAP、設備履歷、備品及維修標準。 7.建立設備管理指標,定期檢討設備稼動率、MTBF、MTTR、重複異常、保養達成率及備品使用狀況。 8.推動設備技術標準化、維修經驗傳承及跨模組 BKM 水平展開。展開
