轉職熱搜工作

1. 協助行政流程與文件管理。 2. 定期申報及更新相關資料。 3. 協助會議安排與記錄整理。 4. 管理日常帳務及銀行往來事項。 5.處理廠商請款、付款及費用核銷。 6.協助核對收入、支出及相關報表。 7.處理收據及一般行政庶務。 8.其他主管交辦事項。

【Technical Support Engineer / Lead 技術支援工程師主管】 【工作內容】 • 管理與領導 技術支援團隊，監督日常技術支援服務品質與效率 • 提供第一線即時 技術支援服務，協助解決軟硬體相關問題 • 協助建立與優化 技術支援流程與標準作業流程（SOP） • 處理技術問題與緊急狀況，協助問題分析與決策 • 規劃與執行系統維護、升級、測試驗證與安裝作業 • 負責現場軟硬體設備安裝與配置 • 建置與維護網路架構及資訊安全（Switch / Firewall / AP） • 與供應商協調資訊設備採購與報價評估，控制預算 • 提供部門技術指導與教育訓練，提升團隊專業能力 • 依專案需求執行場域資料蒐集、整理與實地勘察，提供後續規劃與系統設計所需之依據。 • 配合公司發展需求，主導IT相關專案規劃與推動 【必要條件】 • 具備 3 年以上技術支援或相關領域經驗，具 1 年以上團隊管理經驗者尤佳 • 熟悉 Windows、Mac OS 系統環境與常見問題排除 • 具備網路基礎建設與設備操作經驗（Switch、Firewall、AP） • 熟悉 AD、DNS、DHCP、VPN 等網路服務配置與維運 • 具備資訊安全基本觀念，能協助風險評估與資安防護 • 具備良好溝通與協調能力，能跨部門合作與推動專案 • 具備撰寫簡報與文件能力，能規劃教育訓練課程 【上班時段】 • 週一至週五，日班 09:00–18:00（中午休息 1 小時） ＊ 亦可依實務與內部人員調整需求彈性安排工時／補休 【出差與外派】 • 需配合出席各縣市的專案執行調派 【職務條件】 • 學歷要求：具備大學以上學歷。 【工作經歷】 • 具備3年以上相關經驗 【擅長工具與技能】 • 不拘 【薪資待遇】 • 起薪範圍：面議 • 試用期後考核調薪，依據任務完成度與協作能力調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】 • 依照能力表現與各部門主管考核規範為主

我們是一家專注於監控系統整合服務的專業公司，致力於為客戶提供高效可靠的弱電工程解決方案。 服務對象涵蓋商業辦公室、工業設施及智慧建築等多元化客群。 我們透過不斷優化的技術與工程能力，滿足客戶對於弱電系統的核心需求。 職位概述本職位負責領導並執行各項弱電整合工程。 資深人員需具備從硬體安裝、系統調試到專案進度管理的全方位能力。 主要職責: 1. 技術執行與系統整合BA中央監控：透過 Modbus、BACnet 與 LonWorks 協定整合空調、照明及機電設備。 結合 HMI 與即時警報機制，達成建物智慧化管理。 CCTV監視系統：負責 IP Cam、DVR/NVR 設備安裝、鏡頭取景設定、網路配管佈線與遠端監控平台架設。 門禁讀卡系統：安裝與設定感應讀卡機、電鎖（磁力鎖/陽極鎖）、指紋/人臉辨識系統，並進行資料庫權限整合。 綜合佈線工程：負責 LAN 網路、電話交換機 (PABX)、對講機、求救警報及視聽廣播系統的線路規劃與施工。 2. 規劃、設計與管理 施工圖面審閱：熟練閱讀並修改 AutoCAD 弱電施工圖與系統架構圖。 技術顧問支援：針對客戶需求提供解決方案建議，包含產品選型與成本估算 (BOM表)。 專案進度控管：主導介面協調、進度控管、竣工測試、圖面繪製及系統點交。 工程品質督導：建立工程驗收標準，指導初級工程師解決現場技術難題。 3. 條件要求 工作經驗：具備 5 年以上 弱電工程相關實務經驗。 核心技術：熟悉 BA 中央監控系統、CCTV 監視系統、門禁讀卡機及各類感測器之安裝與排錯。 4. 加分亮點 軟體能力：具備 AutoCAD 基礎識圖與繪圖能力、熟練 Office 文書處理。 案場實績：曾參與過「大型商辦」、「工業廠房」或「集合住宅」之弱電系統建置工程。 專業證照：持有網路管理證照（如 CCNA、CCNP）或專案管理相關證照（如 PMP）。 歡迎具備弱電工程項目經驗及技術專長的您加入我們的團隊，一起打造高水準的電腦系統整合服務，滿足客戶多元化需求！立即投遞您的履歷，我們期待您的加入！

1.醫院評鑑業務協辦(含國軍門(急)診傷病月報表及醫院門診及住院處理月報表等)。 2.年度醫事服務量調查、年度病人及員工滿意度問卷調查、知識管理平台資 料清整(含各單位SOP)。 3.各項品標認證(健康醫院、無菸醫院、高齡友善、母嬰親善…等)。 4.衛生局年度醫院督導暨聯合公安業務輔導等相關作業，掌握法規及標準，適時蒐集更新與公告宣導，即時追蹤評鑑相關輔導訪查等。 5.公文及文書作業簽辦回復，會議資料蒐整。 6.臨床各職類服務季報表資料綜整及管制開會等相關事宜。 7.主管交辦行政事項或臨時交辦事項。

工作項目： 1.規劃與執行勞工健康保護四大計畫，包含:母性健康保護分級管理及工作適性評估、預防異常工作負荷促發腦心血管疾病、預防人因性肌肉骨骼疾病、職場不法侵害業務。 2.辦理勞工健康保護規則第九條至第十二條業務，包含負責健康檢查結果分析、異常個案追蹤與健康諮詢，並執行個別健康管理措施，及辦理臨場勞工健康服務事項等。 3.執行年度職業安全衛生管理計畫，依公司職安衛政策，協助推動職業安全衛生管理措施，確保員工職場健康。 4.規劃及推行職場健康促進活動，設計並舉辦健康講座、運動促進活動、壓力管理等計畫，提升員工整體健康。 5.辦理急救人員教育訓練，定期培訓急救人員，進行急救技能及緊急應變能力提升。 6.推動職業災害預防及工作環境改善，參與危害辨識與風險評估，提出改善建議並監督落實。 7.傳染病防疫宣導，針對法定傳染病進行預防宣導、教育訓練，並依據法規協助防疫應變。 8.文書業務及主管交辦事項，包括健康紀錄整理、報表製作及相關行政協助。 應徵條件： 1.學士以上;護理相關系所畢業為主 2.電腦技能: (1)熟悉文書處理工具（如 Microsoft Froms、Microsoft PowerPoint ,etc.） (2)具報告撰寫與簡報製作能力 (3)具備統計分析能力（如: Excel函數、樞紐分析、圖表製作） (4)具數位化健康管理系統操作能力 (5)具影音剪輯、編排能力 (6)熟悉電腦基本操作（Windows系統、檔案管理） (7)能操作一般辦公室事務機及視訊會議設備 (8)具基礎網路使用能力（如VPN連線、Wi-Fi設定） 3.任職資格： (1)工作經歷：至少5年護理相關經驗，且具下列其一條件尤佳： A. 2年以上臨床護理經驗。 B. 3年以上職業衛生護理師工作經驗。 4.證照： (1)勞工健康服務護理人員證照。 (2)高考護理師執照（護理師）。 (3)專科護理師執照（尤佳）。 (4)心理相關證照(尤佳)。 5.其他條件： (1)積極主動、負責任，具細心與敏感度。 (2)良好溝通協調能力，具備團隊合作精神。 (3)能配合廠區輪值及輪調業務。

【職務亮點】 春鼎企業正在尋找能「文武雙全」的現場工程師！在這裡，您將參與配電盤從廠內組裝、送電測試，一路到現場吊裝與監造。您不僅是技術的執行者，更是現場工程的指揮官。我們看重您的技術底蘊與跨部門溝通能力，期待您加入團隊，帶領技術員精進品質，並確保每一件專案安全、如期交付！ 【工作內容】 一、廠內生產與送電測試 1. 技術組裝： 依據設計圖面與材料表，執行配電盤組裝、配線及精準領退料，並指導技術員作業。 2. 品質檢驗： 執行靜態電阻及動態(送電)聯動測試，排除電路/邏輯故障，並完成自主檢查與測試報告。 3. 機具維護： 負責各項組裝機具與測試設備之每日點檢、保養與異常報修。 二、現場施工與監造管理 1. 現場施工： 負責出貨包裝交運、現場吊裝會勘，並配合專案進度執行現場機電安裝。 2. 工程監造： 視案件需求擔任工地主任及環安人員，主持工具箱會議，落實施工安全與法規遵循。 3. 進度控管： 擔任現場協調與整合窗口，外出施工期間每日回報，掌控進度與環境異常。 三、結案與規範遵循 1. 資料結案： 於出貨後一週內，確實完成各項結案資料之彙整與歸檔。 2. 制度落實： 嚴格遵循 ISO、內控及品質系統要求，配合廠區 5S 查核與缺失改善。 3. 專案支援： 協助廠區/辦公室修繕，參與教育訓練，並配合執行主管交辦之各項專案任務。

職稱：個案管理師（Case Manager） 工作時間：09:00–17:30 工作地點：居家辦公（每月需回辦公室數日，依公司安排） 工作週期：週一至週五（週休二日） 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊（護理師、居服員、社工等）保持溝通，確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪，掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫，確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務，提升生活品質。

【職位核心價值】 此角色為公司營運後勤與專案管理核心，除協助企業建立制度與流程外，亦需具備營運管理思維與跨部門整合能力，協助公司提升整體營運效率、推動重要專案落地，並成為組織穩定成長的重要支援力量。 【主要工作內容】 負責公司行政支援、總務管理、營運後勤與跨部門專案整合，建立標準化流程與制度，提升組織營運效率與跨部門協作能力，並協助公司推動重要營運專案與制度優化。 1. 行政管理與制度建立 • 建立與優化行政管理制度 • 制定與維護 SOP 作業流程 • 推動行政標準化與制度化 • 建立跨部門作業規範 • 定期檢視流程效率並提出改善方案 2. 專案管理與推進 • 協助公司重要專案規劃與執行 • 管理專案時程、進度與跨部門協調 • 定期召開專案會議並追蹤執行事項 • 建立專案管理與追蹤機制 • 協助主管進行專案風險管理 • 彙整專案進度報告與營運數據 • 支援 ERP、POS、CRM、數位轉型等專案推動 • 支援展店、大型活動與重要檔期專案 3. 營運管理與支援 • 協助主管進行日常營運管理 • 協助各部門工作整合與資源協調 • 建立營運追蹤表與管理節奏 • 追蹤 KPI 與執行進度 • 協助營運問題分析與改善 • 支援門市、零售與電商後勤營運 • 協助重要會議安排與管理 4. 總務與庶務管理 • 辦公室與門市行政管理 • 設備、資產與採購管理 • 廠商合作與成本控管 • 修繕與環境管理 • 固定資產盤點與管理 5. 數據與報表管理 • 建立行政與營運管理報表 • 行政預算與費用分析 • KPI 與專案進度追蹤 • 建立數據化管理機制 • 提供主管決策所需資料 6. 團隊管理與人才發展 • 管理行政支援團隊 • 工作分配與績效管理 • 行政人才培育與接班規劃 • 建立團隊合作文化 • 提升內部服務品質與效率 【加分條件】 • 曾參與 ERP／POS／CRM 專案 • 具零售營運或門市管理經驗 • 具數位轉型專案經驗 • 熟悉 Notion、Trello、Asana 等專案工具 • 具 BI 報表與數據分析能力

GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章，同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，並獲得全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證，成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中，能以實際作為落實對永續的承諾，讓旅客做個有責任的旅人，期待您的加入，一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 任職條件： 1.負責館內工程施工、監工、驗收及設備維護保養管理。 2.擬定並執行年度工程計畫、預算及教育訓練。 3.督導團隊進行日常維修、排班與人力調度，確保工作流程及安全規範落實。 4.管控工程管線、消防設施及相關安全檢查，辦理申報與演練。 5.參與成本評估、合約簽訂及專業證照培訓規劃。 6.定期進行績效評估、試用期考核與人員培訓指導。 7.參與館內主管會議，負責跨部門溝通與上級交辦事項。

About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為物流中心營運主管（Operation Distribution Center Asst. Manager），您將承擔從「零到一」建置物流中心並轉入「常態化高品質營運」的核心任務。在專案上線前，您需主導流程研議、數據模擬與系統邏輯驗收；上線後，您將轉型為現場最高負責人。目標是透過精準的數據導向管理與 AI 技術應用，極大化倉儲作業效率，在確保職業安全與合規的前提下，達成營運績效與利潤目標。 工作內容 【 What will you do 】 一、 專案建置與流程建模 (Pre-launch Phase) • 流程研議與異常排除：於設備架設前期，深入研議作業流程，針對潛在營運風險設計異常排除機制，確保流程具備實戰韌性。 • 數據導向方案設計：執行產能與人數模擬、排班邏輯規劃，並產出具備可靠數據佐證的資源配置方案。 • 系統邏輯與設備銜接：實質參與 WMS (倉儲管理系統) 與自動化設備的邏輯測試與驗收，確保軟硬體整合符合現場實務需求。 • AI 效能賦能：熟練運用 AI 指令與數位工具，提升專案推動效率、自動化數據處理及管理報告產出品質。 二、 現場營運管理與效能極大化 (Post-launch Phase) • 全局監管與運作掌控：即時監控進、銷、存各環節作業，確保訂單週期 (Order Cycle Time) 達成率與庫存高度準確率。 • 績效與成本控管：定義並達成關鍵指標（如 Cost per Order, LPH），定期審視損益數據，主動提出流程優化或設備升級方案。 • 持續改善：定期分析維運數據，針對系統運行邏輯提出專業驗證與改善建議 (Challenge Back)，驅動營運效能持續提升。 三、 團隊領導與組織合規管理 • 勞動力實務管理：負責現場團隊的面試、培訓與績效考核；精準掌控人力配置 (正職、派遣、外包)。 • 合規排班與風險控制：落實彈性排班機制，確保所有班表與作業完全符合《勞基法》規範。 • 環境安全與紀律：建立並嚴格執行作業安全標準 (SOP)，督導現場 5S 管理，達成零職災營運目標。 職位要求【Who You Are】 • 強大執行韌性：具備高度專案歸屬感與行動力，能主動追蹤進度並獨立排除現場障礙，非被動等待指令。 • 實證導向與邏輯思維：堅持以數據為基礎進行決策，能從繁瑣流程中梳理出規律，並產出可靠的佐證方案。 • 落地解決問題：具備「從規劃到實踐」的動手精神，能確保優化工具或 SOP 在實際高壓環境中穩定運行。 • 科技適應力：對 AI 工具及新型物流自動化科技抱持開放態度，並具備將技術手段轉化為落地營運能力的特質。