轉職熱搜工作

1.帶領 FreeSWITCH PBX 系統開發專案的規劃、執⾏和交付 2.制定專案時程、資源分配和風險管理策略 3.協調跨功能團隊合作，確保專案⽬標達成 4.提供 FreeSWITCH 和 VoIP 技術架構指導 5.檢核技術設計和程式碼品質 6.協助解決複雜的技術問題和系統整合挑戰 【AI 快速面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 快速面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=0f92a920-672c-4208-ac27-6b2a3af4db5c 【薪資待遇】面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1.負責市場開發及客戶關係維護，協助推動事務所業務成長。 2.主動發掘潛在商機，建立並維護客戶及關鍵利害關係人網絡。 3.負責商機（Pipeline）蒐集、追蹤、分析及定期更新，確保商機資訊完整性與正確性。 4.協助籌劃及執行業務開發計畫、市場推廣活動及客戶交流活動。 5.與各服務團隊（Audit、Tax、Advisory 等）密切合作，推動跨部門商機開發及服務整合。 6.協助提案（Proposal）、簡報及相關行銷文件之製作與管理。 7.蒐集市場、產業及競爭資訊，提供業務發展策略及市場洞察。 8.配合事務所CRM、Salesforce或相關系統之管理及維護。 9.定期追蹤及分析業務績效指標，提供管理報表及建議。 10.辦理主管交辦之業務發展相關專案與工作事項。

1. 擔任業務團隊督導，帶領業務人員業績達成及行政事務處理 2. 行動網路／固定網路／SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3. 管理與制定團隊方針及目標 4. 帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通以達成目標 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達120萬。

1. 網站開發與維運(C# 或 HTML、JavaScript相關語言) 2. 數據彙整與ETL作業 3. 客製化報表開發與維運 4. 主管交辦事項

我們正在尋找一位以「成長」為核心的產品PM。 這不只是一份規劃產品功能的工作。你將從商業目標與用戶需求出發，透過產品策略、數據分析與持續實驗，推動 MyVideo 的用戶成長、付費轉換、會員留存與營收提升。 你將深入理解影音訂閱服務的用戶旅程，找出影響成長的關鍵問題，並與行銷、內容、數據、工程及設計團隊合作，將成長機會轉化為可落地的產品方案。 如果你熱衷於 Growth Funnel、Subscription Strategy、Retention，並希望透過產品打造影音服務的下一條成長曲線，歡迎加入我們。 你將負責的工作: 1. 規劃產品成長策略 • 根據公司商業目標，制定用戶成長與產品成長策略 • 規劃 Acquisition、Activation、Retention 全生命週期產品策略 • 建立並持續優化會員成長漏斗Growth Funnel • 將成長目標拆解為具體的產品指標、產品方案與執行計畫 2. 訂閱與會員轉換優化 • 優化付費轉換與訂閱生命週期 3. 透過產品推動商業成長 • 從市場趨勢、用戶需求與商業數據中，識別新的產品成長機會 • 規劃成熟產品轉型與第二成長曲線 • 探索並驗證新的產品服務、收費模式及商業模式 • 與行銷、內容及營運團隊合作，推動產品與商業策略落地 4. 建立數據導向的產品決策 • 分析用戶行為與產品使用數據，轉化為具體的產品洞察與行動方案 • 規劃 A/B Test、產品實驗與成效驗證，透過快速迭代持續改善成果 5. 推動跨部門產品專案 • 撰寫 PRD、User Flow、Wireframe 與產品需求規格 • 與 UX/UI、工程、數據、行銷、內容及商務團隊協作 • 管理產品開發優先順序、時程、風險與成效 • 確保產品專案不只準時上線，也能實際達成預定的用戶與商業目標 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

負責統籌門市陳列的整體策略與品質管理，從概念規劃、執行落地到成效追蹤，確保各門市呈現一致且具銷售力的品牌形象。 核心職責 1. 陳列策略規劃 • 依品牌定位與季節檔期，規劃門市整體店格與陳列主題 • 擬定陳列原則與標準，作為各門市執行的依據 • 規劃商品配置、動線與焦點區域，以提升顧客停留與購買轉換 2. 門店陳列版位及銷售數據管理 • 管理全國各店格門市陳列版位及銷量追蹤 • 因應商品特性分群規劃適合版位及門市 3. 提案與資源管理 • 新品陳列提案簡報，清楚呈現概念、空間配置、動線設計與商品重點 • 評估陳列所需之道具、素材與人力，管控時程與預算 • 與主管及相關部門進行提案溝通，取得共識與核准 4. 跨部門協調整合 • 與門市人員、行銷部門及商品部門建立溝通機制，整合商品策略、行銷訴求與門市執行需求 • 向門市傳達陳列規範，協調陳列換檔作業，確保各門市同步、準時完成並蒐集第一線回饋 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

負責統籌門市陳列的整體策略與品質管理，從概念規劃、執行落地到成效追蹤，確保各門市呈現一致且具銷售力的品牌形象。 核心職責 1. 陳列策略規劃 • 依品牌定位與季節檔期，規劃門市整體店格與陳列主題 • 擬定陳列原則與標準，作為各門市執行的依據 • 規劃商品配置、動線與焦點區域，以提升顧客停留與購買轉換 2. 門店陳列版位及銷售數據管理 • 管理全國各店格門市陳列版位及銷量追蹤 • 因應商品特性分群規劃適合版位及門市 3. 提案與資源管理 • 新品陳列提案簡報，清楚呈現概念、空間配置、動線設計與商品重點 • 評估陳列所需之道具、素材與人力，管控時程與預算 • 與主管及相關部門進行提案溝通，取得共識與核准 4. 跨部門協調整合 • 與門市人員、行銷部門及商品部門建立溝通機制，整合商品策略、行銷訴求與門市執行需求 • 向門市傳達陳列規範，協調陳列換檔作業，確保各門市同步、準時完成並蒐集第一線回饋 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 計畫、指揮並監督，控制工程的執行進度、維護結構與施工品質。 2. 審查圖面與檢閱專案是否遵守建物、安全法規和其他章程。 3. 與相關人員、承包商及設計師溝通協量處理。 4. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為。 6.其他主管交辦，需國內出差。 *公司有公務車，此職務需要至各案場監工。 有太陽能或相關機電經驗/科系佳，若無經驗也歡迎加入，公司可培育您成為專業人士喔！

1.執行ISO14001、OHSAS18001管理業務運作查核 2.承攬商入廠管理、危害通識(化學品/MSDS管理)、游離輻射管理、自動檢查(含消防安全設備)運作確認 3.意外事故統計分析與調查/追蹤管理 4.公司安全衛生風險阻降稽核 5.環安專案稽核 6.各項職安衛活化活動專案執行 7.緊急應變訓、演練規劃 8.執行上級主管交辦事項

1.規劃與執行安全工作程序，改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔相關作業，減少或控制工作中的潛在危害 2.油槽區配件安裝及指導 3.專案進行後需做資料匯報 4.其他主管交辦事項