轉職熱搜工作

1.職業安全衛生推動及執行 2.職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3.督導及協助相關作業及工地事務 4.其他主管交辦事項 本案基地位在臺北市中山區，以「花博公園美術園區」為基地打造新館，施工範圍62,542平方公尺、總樓地板面積44,576平方公尺，新館地面為公園綠地，地下是新媒體與跨領域之展演空間，整體規劃兼顧藝術體驗與自然休憩。

1.職業安全衛生推動及執行 2.職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3.督導及協助相關作業及工地事務 4.其他主管交辦事項 本案基地位於新北市林口區建林段 727 地號，基地面積 34,728.38 平方公尺。 本案空間分為南勢國中之國中校舍，包含教學、行政、公共服務空間、防空避難及機房等校園所需空間，以及社福大樓之幼兒園、公共托幼、公共托老、公共服務空間及機房等參建單位所需空間。 ※ 今年至十月底工作地點: 台北市中山區。十一月起工作地點為新北林口區。

1. 職業安全衛生推動及執行 2. 職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3. 督導及協助相關作業及工地事務 4. 其他主管交辦事項 本案基地位於台北市士林區私立衛理女子高級中學內，基地面積為35,430m2，因校舍建物老舊進汰換齡期，第一期工程規劃將部分既有校舍拆除並新建AC棟教學大樓，以及D棟學生宿舍。 其中AC棟為地上五層地下一層的RC結構搭配部分區域以鋼構及帷幕施作；D棟為地上六層地下一層純RC結構。 目前規劃114年7月1日辦理拆照開工，總工期1,072日曆天，預計於117年6月30日取得使照並辦理完工。

1. 集團財務、稅務管理及法規遵循。 2. 財務及稅務專案規劃、執行與改善。 3. 儲備幹部培訓，培養集團財務管理人才。 4. 其他主管交辦事項。

1. 負責員工出勤管理、結算之審核與執行 2. 辦理員工任用異動、留職停薪及離職等人事作業之審查與執行 3. 執行績效考核、獎懲作業之審核、管理及相關制度推動 4. 維護與管理考勤系統，確保資料正確性及系統運作順暢 5. 規劃並推動員工關係管理相關活動，協助建立良好勞資關係與組織氛圍 6. 辦理主管交辦事項及其他人力資源相關專案

單位介紹： 隸屬於 E 事業群總經理（N）下一階之 Sub Business Group（N-1)，定位為支援 AI Server 新事業與重大策略專案推進之 Executive PMO。近一年主要承接 AI Server 新客戶開發、策略合作及跨組織整合專案，合作對象涵蓋多家國際知名客戶與策略夥伴。 主要工作內容參與高階主管及客戶會議，整合業務、研發、製造、供應鏈、品質及服務等跨功能資訊，協助釐清客戶需求、專案範疇、產品及產能規劃、關鍵風險與決策議題，並透過管理簡報、行動計畫及治理機制，推動重要決策落地。 歡迎具 AI Server、Server／Rack 相關產業經驗的人才加入團隊！ 工作內容： 1. 專案報價及跨國專案管理與推動 1)支援總部與跨國機能專案及業務計畫執行，追蹤專案時程、關鍵里程碑及交付成果。 2)將客戶技術及商務需求轉換為內部執行專案。 3)主導專案 RFQ整合作業及報價策略制定，包括BOM成本分析及MVA優化。 2. 跨部門協調與營運支援 1)與工程、業務、財務、供應鏈及營運等團隊密切合作，推動跨部門專案執行及協作障礙。 2)支援商務簡報製作及經營管理相關專案需求。 3. 營運分析與流程優化 1)製作管理報告、營運儀表板及專案進度分析資料，支援管理階層決策。 2)推動工作流程改善及管理機制優化，提升組織運作效率。 4. 客戶關係管理與商務拓展 1) 作為客戶主要窗口，建立並維護關鍵客戶關係，掌握客戶需求及專案動態。 2) 與業務團隊共同推動客戶商機開發，協助制定專案策略及商務合作模式。 3) 協調客戶、總部及跨國團隊資源，確保專案順利執行並達成客戶期望。 4) 定期蒐集客戶回饋及市場資訊，提出產品、服務及營運改善建議，提升客戶滿意度與長期合作價值。

1. 負責 MRP系統（Blue Yonder)外環功能開發與系統維護(含報表設計與開發) 2. 支援MRP跨系統整合與流程自動化(含系統開發、測試、系統文件撰寫) 3. 與工廠、生管等業務單位進行需求訪談，參與專案評估與技術討論，與內外部團隊密切溝通協作 4. 主管交辦事項

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.擔任軟體開發團隊與基礎架構團隊間的橋樑，確保雙方對需求與技術方案理解一致，協調各項執行細節。 2.主導 IT Infra專案從規劃、執行至上線落地，全面掌控專案進度、品質、預算及風險。 3.協調多部門以及跨區團隊的資源，推動系統導入與流程優化，確保專案成功交付。 4.監督專案執行情況，定期向相關主管彙報進度並預警潛在風險或問題。 5.確保伺服器、資料庫、網路等基礎架構配置滿足應用系統需求，維持系統高可用性與安全性。 6.撰寫與維護專案文件（需求規格、技術方案、會議紀錄等），確保團隊成員掌握最新項目資訊。 【必備技能】 1.具 5 年以上 IT 基礎架構相關經驗，擁有系統或網路工程背景。 2.熟悉作業系統、資料庫、網路、資訊安全等基礎架構領域知識，具備整體系統架構規劃能力，能夠理解並支援軟體開發所需的技術環境。 3.具專案管理實務經驗，熟悉專案進度掌控、風險評估與資源配置等技巧。 4.優秀的溝通協調能力，善於跨部門合作溝通並及時解決衝突，確保團隊步調一致。 5.良好的問題分析與解決能力，能在壓力下迅速應對End 2 End整合並定位問題點。 【加分條件】 1.具備專案管理相關證照（如 PMP）或敏捷開發/DevOps 經驗者佳，對最新技術趨勢保持關注 2.多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【AI 自助面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 自助面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=085096ca-a22a-4c3f-afd4-59b1aa5eb948 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.標準工時測定與生產效率分析：負責三個廠區產品及製程的工時測定、標準工時建立與維護，進行生產效率分析，並依分析結果提出改善建議。 2.機台測試與設備管理：負責生產機台測試、效能評估及使用狀況追蹤，依實際生產需求協助評估設備規格，並進行相關設備採購與管理。 3.生產成本與績效分析：蒐集及分析各廠區生產、人力及工時數據，建立績效評比機制，協助獎金計算與績效改善，提升整體生產效益。 4.跨廠區 IE 制度推動與管理：協助統籌三個廠區 IE 相關作業，推動工時、作業及管理標準化，整合各廠區執行方式與數據，並協調跨廠區相關議題，確保 IE 制度有效落地。

1.廢水改善工程規劃及改善專案推行 2.廢水運作稽核 3.廢棄物合約製作、申報查核及稽核 4.廢棄物處理廠商導入評估 5.國內外環保法規/趨勢鑑別及影響評估 6.主管交辦專案執行