轉職熱搜工作
您正在找專案管理主管的工作,共計12919筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
印度資訊主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗【職位概述】 全面負責印度工廠IT團隊管理、IT策略規劃、預算管控、專案推動、基礎架構與系統運營、資訊安全與集團合規稽核,確保工廠資訊化系統、生產製造系統、網路通信及資訊安全穩定運行,支撐夾治具業務拓展與工廠規模擴張(現有130人,2026年預計150人)。 【主要職責】 1. IT策略與規劃: 依據工廠擴產與新業務需求,制訂年度IT規劃、建設路徑與優化方案; 對接集集團/次集團/BG IT政策,落實現地化執行與稽核。 2. 團隊&預算&專案管理: 負責IT團隊(3人)日常管理、績效、排班與人才培養; 編制IT年度預算、設備採購、成本控管與驗收; 主導新業務IT工程項目(網路、系統、機台IT配套、門禁等)。 3. 資訊安全與合規: 建立並執行廠區資安規範、帳號許可權、備份還原、災難復原; 配合集團IT稽核、資安檢查、合規整改。 4. IT基礎架構與通訊網路運維: 統籌機房、伺服器、網路設備、電腦、門禁等硬體運維; 確保網路穩定、系統可用率、故障快速處理與SLA達成。 5. 製造與營運系統支援: 負責SAP系統、FPE門戶系統等核心系統的日常支援與優化; 協調廠區單位需求,推動系統導入、流程優化與使用者培訓。展開 -
(約聘)機電主任(板橋專案)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 2~3年工作經驗1.協力廠商請款估驗填寫 2.每日工地巡視.水電工指派及機電圖面管理. 3.工地環境清潔管理 4.主任交辦事項執行 5.填寫工作日誌 6.本案採約聘制,一年一聘。(視工程進度至完工) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.認真負責 2.積極進取、願意學習可 3.無不良嗜好展開 -
稽核部級主管_竹科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗1.規劃與執行溝通相關稽核工作及指導所屬同仁進行稽核作業 2.實地查核及覆核母、子公司之各項營運作業(包括台灣證期局報告、美國SOX 404查核及專案審查) 3.年度自評作業展開之籌劃及結果之覆核 4.定期與會計師溝通並協助公司及子公司各作業單位執行內部控制制度以配合台灣證期局及美國SOX 404規定 5.推動與執行稽核數位化專案展開 -
【企劃】企劃執行處主管
月薪 80000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.對海外主管機關各項申請送件及資料提供 2.海外子公司股東、董事、章程等資料彙整、控管 3.轉投資事業預算審核 4.轉投資事業管理工作 5.子公司年度營運計劃執行追蹤 6.各部門績效評量指標修訂(KPI) 7.培育部屬協助其職能發展 8.完成主管交辦事項展開 -
生管部課級儲備主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗1. 制定生產計劃:根據銷售預測與客戶訂單,擬定短、中、長期生產計畫。 2. 進度追蹤與管控:即時監控生產排程、交期及產量,確保達成各項生產指標。 3. 異常處理:針對生產過程中的延誤或異常,進行問題分析並即時調整排程。 4. 資源配置:評估人力、機器設備、零件原物料需求,並優化生產配置。 5. 產銷協調會議:主持產銷會議,協調業務需求與工廠實際產能間的落差。 6.外包與採購追蹤:下達並追蹤成品或原物料的採購訂單(PO),管理外包廠商進度。 7.數位化流程導入:推動或維護ERP/MES系統準確性。 8.系統能力:熟練操作特定ERP系統或鼎新。 歡迎 所有求職者展開 3日回覆 -
【桃科廠】環保專責主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.申請空污、廢水、廢棄物、毒化物等相關許可證.(具備甲級證照者佳) 2.規劃安全衛生設施及其檢核要點,定期檢查並維護之. 3.依據環保法規進行申報、異常排除、並擬定改善建議及保養計畫. 4.相關處理設施之程序與SOP擬(修)訂. 5.主管交辦事項.展開 -
[約聘]專案工地主任(新北市板橋區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 2~3年工作經驗*有SRC、逆打工程經驗尤佳* 1. 負責整體工地施工現場之監督與管理,包括進度控制、品質檢查及工程驗收,確保工程符合設計與規範要求。 2. 執行工地安全管理,確保施工現場人員遵循安全規範,進行風險評估並制定減災措施。 3. 熟悉並遵循建築工程相關法規及規範,確保施工合規性。 4. 管理工程資源及成本,負責施工物料調配。 5. 熟悉解讀工程圖紙,提供施工技術指導,能應用工程軟體如AutoCAD或專案管理軟體進行規劃與追蹤。 6. 與業主、分包商及設計單位進行溝通協調,妥善處理工地現場相關問題並預防危機。 7. 本職缺為約聘制採一年一聘。(視工程進度至完工) 歡迎您的加入,若您對建築工程管理充滿熱忱並具備相關技能,立即投遞履歷,成為我們專業團隊的一份子!展開 -
[約聘]專案工務副理(新北市板橋區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 3~4年工作經驗*有SRC、逆打工程經驗尤佳* *本職缺為約聘制,採一年一聘*(視工程進度至完工) 工作內容: 1. 負責整體工地施工現場之監督與管理,包括進度控制、品質檢查及工程驗收,確保所有工程作業均依設計圖紙與相關規範進行。 2. 負責工地安全管理,確保所有現場人員落實安全規程,執行風險評估並制定有效防範措施。 3. 精通建築工程相關法規與規範,確保施工過程的符合法律規定。 4. 規劃與管理工程資源及成本,包括物料調配。 5. 熟悉工程圖紙,負責對施工團隊進行技術指導,並能熟練使用AutoCAD或其他相關工程軟體進行專案規劃與執行追蹤。 6. 與業主、承包商及設計單位密切聯繫,妥善處理現場問題並預防可能出現的問題或危機。 7. 負責工程合約和工程文件的管理,包括文件撰寫、審核及索賠事宜。 8. 支援團隊內的人力資源調配及管理,確保幕僚、施工人員的高效運作。 歡迎具備相關經驗與熱情的您加入我們的建築工程管理團隊,成為共同推動專業工程發展的一份子!立即投遞履歷,我們期待與您攜手實現更多可能!展開 -
KeePer營運區域主管 (中、南區)
月薪 50000~60000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗我們是一家專注於汽車美容服務的領先品牌,致力於為客戶提供卓越的愛車保養體驗。 無論是內外裝清潔還是漆面保護,我們都以專業與熱忱贏得客戶的信任。 現在,我們正在尋找優秀的營運區域主管,與我們共同推動業務拓展,實現品牌價值! 加入的您將從事: ✅ 達成銷售與營運目標:維護門市日常營運,確保銷售目標、KPI達成及營運效率優化。 ✅ 巡店稽核與品質把關:定期巡店,稽核服務、環境清潔與作業流程,確保營運標準一致性。 ✅ 人員管理與SOP落實:協助店長管理,執行教育訓練、排班安排,並落實操作規範。 ✅ 營運數據分析與改善:分析門市損益,提出並執行改善方案,提升營運績效。 ✅ 政策傳達與團隊激勵:傳遞總公司政策及品牌價值,凝聚團隊向心力,推動目標實現。 ✅ 區域支援與新展店協助:支援門市輪調與新店開展,確保營運順利銜接。。 ✅ 處理客訴與緊急事件:快速解決顧客投訴及緊急狀況,保障服務流暢與品牌形象。 ✅ 主管指派專案執行:靈活應對並高效完成其他主管交辦事項,展現卓越的專業素養與執行力。 ※ 此職務需先至門市培訓,熟悉並能實際操作各服務項目施作與門市管理工具 ※ 須配合北、中、南各地出差 ※ ※ 工作地點:新竹縣竹北自強南路8號5樓之9 或 新北三重區光華路2-4號 讓我們攜手為客戶打造更好的汽車美容體驗,共創行業新標竿!展開 -
美容師儲備主管 (岡山 / 博愛)
月薪 29500~50000元 高雄市苓雅區 2~3年工作經驗1. 負責店內營業目標達成,並輔導店內美容師達成績效目標。 2. 落實預約管理制度,提升顧客來店率。 3. 負責店內員工專業銷售訓練,確保顧客滿意度。 4. 負責開發新客人與結伴遊增加新客數。 5. 負責顧客資料建檔及效果追蹤。展開
