轉職熱搜工作

1.行銷控制與管理業務規劃執行。 2.專案市場開發及行銷策略規劃與執行。 3.銷售業務規劃與執行。 4.國內、外新客戶開發。 5.年度預算、執行與報告。 6.年度工作計劃規劃與報告執行。 7.與公司相關單位之聯繫、協調。 8.參加公司內部會議、資料準備、報告及追蹤。 9.市場調查與分析業務之規劃執行。 10.與政府單位、公會之有關業務辦理。 11.行銷策略之規劃與執行。 12.客戶關係之建立與維護。 13.就主管業務，按公司授權辦法，執行審查、核准及轉呈工作。

1.跨單位溝通聯繫及應對內外部安全稽核工作 2.有效解決突發緊急應變事故 3.承接驗證專案保安管理(監控舉發) 4.定期稽查值勤狀況及指導部屬專業技能，確保勤務落實度。

1.具人力資源管理及規劃經驗(約10年工作經驗含5年以上主管經驗) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 3.規劃並執行員工召募、訓練、薪酬、考核及福利等制度 4.推動員工關係管理 5.可獨立進行人力資源專案 6.具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力

1.機電工程施工進度,品質之監督與管理。 2.現場監造,進行現勘、量測及空拍。 3.機電施工計畫檢討與審查。 4.機電工程預算管理,估算,計價。 5.協調整合、規劃、品管、圖面設修材料審核等。 6.各式建築物內部相關線路如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程圖說分析及記錄。 7.閱讀藍圖、簡圖、圖表和技術手冊，確定裝置的方法和順序。 8.協助竣工圖繪製。 9.主管交辦事項。 機電工程師在建築物需要具備相關技能和知識，並有能力協調工作順序和監督承包商的施工進度，保證工程的順利進行。 歡迎符合條件的人才投遞簡歷，期待您的加入！

1、具備長照、醫管、護理、機構管理、有管理經驗者...等相關科系畢業者.具醫療或照服員執照者更優.. 2、熟悉醫療、長期照護、企業管理工作內容，督導臨床照護事項、協助經營管理、企劃專案等業務執行。 3、需進行照護業務個案、照護工作資料建檔及歸檔,且具備分析能力.試用期薪資為30000.正式任用後32000續調。 4、負責文書資料處理工作，需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。 5、協助機構內管理(內控與外展)業務，系統內之工作流程須明瞭且需進行相關紀錄與確認每月業務明細。 6、熱心有責任感/能專注在工作. 7. 完成經營主管交辦事項。

1.負責公司 ERP / MES / Portal等核心系統規劃、導入與日常維護 2.管理伺服器、網路、防火牆等 IT架構設計與日常維護（含虛擬化、備援與備份） 3.規劃並執行資訊安全政策（含資安稽核、AD 權限控管、資安事件應變） 4.領導並管理 MIS 團隊（含 Helpdesk、工程師），建立 SOP 與培訓計畫 5.負責與各部門溝通資訊需求，跨部門專案推動與資源分配 6.建立 IT 預算、設備汰換與年度資訊資產規劃 7.協助評估並導入新技術（如 AI、BI 工具、自動化系統）

1.產品機構設計、驗證、結構評估/制定。 2.工程圖和BOM表審核。 3.協助開發需求產品、繪製機構設計圖面。 4.管理專案進度、組員工作安排。 5.機構設計單位管理 、跨部門協調溝通。 6.具設計開發有熱情、有興趣。 7.具觀察解決問題能力。 8.善溝通、有責任心，跨單位合作與協調，共同解決與分析機構設計生產等相關問題 9.其他主管交辦事項。 10.有泵浦研發經驗者佳。

1、工程投標之估算作業工作訪價、議價與表單製作等，5年以上經驗。 2、施工成本預算編製及整理彙報工作 。 3、工程預算管理，預算變更、業主追加減預算變更結算及審核。 4、工程預算控管及執行，工程計價單核發數量之審核工作。 5、判讀及繪製工程圖面和施工設計圖面。 6、工項單價分析，工程總價分析。 7、協助工程專案成本稽核、控制與分析。

【工作條件】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案，定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、零售銷售或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業、零售銷售業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗2年以上。 8. 錄取後，須先到門市了解相關工作流程。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。

1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，規劃人力配置。 5. 依實際狀況修訂薪酬計算。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。