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WIFI無線產品業務經理/處長/協理 大學以上具無線產品銷售5年以上 或 具影像產品零組件銷售經驗10年以上 1.無線產品銷售5年以上經驗 2.具備前10大pc品牌銷售經驗 英文精 具國內或國外業務經驗,

1.市場開發/行銷策略整合 2.業務部門管理及集團跨廠作業 3.帶領業務團隊制定及執行銷售計劃 4.參與展覽與定期客戶拜訪 5.定期業務報表 6.客戶新產品及開發案之跨部門溝通與協調 需求條件: 1.學歷要求大學以上 ； 科系要求-市場行銷相關,國際貿易相關,機械工程相關 2.其他條件 2.1.具同職等5年以上管理經驗 2.2有螺絲廠或車廠經驗者尤佳 2.3.可配合公司外派輪調

Project Management Leader經理/處長 1. 掌握成員工作進度並且適時分配 2. 掌握專案進度, 參與重要會議, 面對客戶主要窗口 3. 適時處理重大事件並回報主管 4. 每週專案進度報告update

[工作內容] 1.開發新客戶，能引導客戶需求。 2.規劃與執行年度業務發展計畫。 3.收集市場情報，規劃產品長期發展方向。 4.提升客戶關係。 5.有系統廠跟通訊營運商或網通產業的銷售經驗 [工作能力需求] 1. Fluent English 2. 具備國外業務工作經驗八年以上

AI 部門經理/高級/主任工程師 (集團總部，台中或台北辦公 室) 大學/研究所 資訊工程/資 訊管理/數學 等其他工程 相關 8 年以上 英文精通 1.熟悉各項演算法及深度學習、具備AI運動專案開發經驗。 2.評估AI領域中用於產品應用和創新的新工具和技術。 3.確保軟體策略(Software strategies)符合業務和產品路線。 4.管理技術格局，中/長期系統組合，現代數據架構，基礎架構領域，AI解決方案管道 和實現方法。 5.領導AI /數據團隊和多個職能團隊。 6.與團隊進行有效溝通並表現出良好的團隊合作能力。 7.與其他小組實體就IT預算計劃和管理進行溝通

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。

1.執行經濟部產發署「城市美學」計畫專案管理 2.負責改造個案中之設計團隊、專家委員、合作機關等關係人溝通協調，並有效掌握品質與時效 3.協助辦理相關評選會、工作坊、論壇、成果發表等活動 4.協助臨時交辦之業務 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能： 1. 台灣設計研究院（TDRI）總部 位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office） 位置：台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab） 位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣

1、日常行政庶務、公文流轉及檔案管理。 2、專案進度追蹤、資料彙整及會議紀錄。 3、協助業務拓展之後勤支援及相關聯繫作業。 4、國內外產業資訊蒐集與彙整。 5、部門協調及主管交辦事項。

大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理，與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者，熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業，細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責，有抗壓力及耐心，具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力，能與當地籍幹部溝通。

本項工作為派遣性質工作, 要派公司為知名外商人壽公司的客戶服務部 工作內容: 1.案件受理及文件不全處理（含郵件拆分）及行政作業。 2.掃描業務：整件送掃。 3.郵件退回登記。 4.主管交辦事務/專案協助。