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您正在找專案業務主管的工作,共計260856筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 倉管【月37500元起 + 獎金】

    月薪 37500元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    周一 ~ 周五,周休二日 1.進出貨點收,發料準備,出入庫管理 2.進行商品調度安排等相關工作 3.協助入庫驗收上架、清點盤存作業,進而熟悉物流相關作業流程 4.協助貨物運送、裝卸貨物,並妥善打包 5.協助查詢及回覆貨品狀態 6.執行作業區環境整理、清潔維護作業 *須搬重物 (3kg ~ 20kg),無誠匆試!! 凡通過正式錄用者享: (1) 月薪:NT.37500元起 (2) 依評核提報培訓為『儲備主管』 (3) 員工購物優惠 (4) 特約商店購物優惠 (5) 年度員工旅遊 從Covid 19疫情 到 現今全球經濟混亂 我們的伙伴們一同創下連十年營業績效成長 我們的伙伴們一同創下連六年每年加薪 疫情至今我們堅持『零裁員』『不減薪』 我們有來自全球前十大流通業的經營主管 我們有向心力與工作氛圍無可比擬的團隊 我們深信人生的未來遠比眼前所見更重要 我們誠摯歡迎願意學習專業創造未來的你
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
    1日回覆
  • 綜管部經理(南桃園)

    月薪 60000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1.社區主任、秘書等人員遴選、招募,工作督(輔)導。 2.社區各項會議、區權會出席備詢,活動支援。 3.具備處理突發狀況與應變能力,協助撰寫調查報告並回報。 4.熟悉電腦操作、文書處理能力。 5.需有五年以上社區管理經驗。 6.高EQ、抗壓性強,具備溝通協調能力。
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    3日回覆
  • 倉管人員(無經驗可)

    月薪 31000~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. 負責物料的接收、檢查、進倉作業並進行登記記錄。 2. 管理物料存放位置,確保倉儲區域整潔與安全。 3. 定期進行物料盤點,確認庫存量及準確性。 4. 協助生產對接,準時領發物料以滿足生產需求。 5. 使用庫存管理系統,追蹤物料數據並更新資料。 6. 進行退、換貨流程,檢查品質並處理相關文書事宜。 7. 配合採購人員處理物料需求,下訂單及查詢進度。 8. 與供應商保持溝通,解決物料供應與品質問題。 9. 完成主管指派的其他倉儲與庫存相關任務。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 日班管制中心人員

    月薪 34000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1.接聽電話客服專線、處理客訴案件 2.幫助顧客解決問題及顧客意見登入 3.保全勤務狀況派勤 4.KEY IN 資料
    年終獎金工作獎金尾牙或春酒定期調薪
  • 弱電配管拉線(學徒)

    月薪 36000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    愷越系統工程有限公司 【公司主要與科技園區公司配合】 符合以下條件: 1.品行端正 2.有良好的團隊合作觀念 3.有責任感(常無端請假遲到早退者不適) 4.肯學、認真(無經驗可) 5.具備: 機車或汽車駕照 工作內容 : 1. 監控、弱電系統工程專案執行, 監督及施工品質管控 2. 線路管路配置工程進度制定及管控 3. 線材管路配置工程協調、調度 不需輪班,週休二日 總公司地址:台南市新化區中正路720巷60弄3號(新化南霸天科技園區)
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班
    1日回覆
  • 科技園區配管人員

    月薪 33000~60000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    超純水、PCW、回收水、廢水處理系統 二次配HOOK UP 製程排氣處理工程 高純度化學供應系統工程 各式管路設計製作工程
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 派駐國外、管理幹部

    月薪 50000~60000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.泰、中翻譯 2.現場管理 3.業務處理 4.文書管理
  • 人資管理師_觀音_RH5401

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 2~3年工作經驗
    1.直間接人員招募、任用、報到(含識別證製作)、離退等作業。 2.廠區教育訓練執行/追蹤作業。 3.負責廠區移工入/離境庶務作業(含用人單位訪談翻譯安排等)。 4.獎懲作業。 5.內控自檢作業。 6.其他主管交辦事項。
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  • 國外商品管理人員

    月薪 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.處理出貨、進貨及庫存 2.其他主管交辦事項 3.本薪+獎金40K起
  • 【總公司】永續管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北區 5~6年工作經驗
    1.台灣溫室氣體盤查。 2.中國、馬來西亞分公司溫室氣體依範疇一範疇二排放資料蒐集。 3.完成符合金管會要求之年度永續報告書。 4.各部門執行永續相關計畫的進度管理。 5.永續報告書各部門執行資料蒐集(數據、圖表、相片)。 6.ESG相關專案宣導、推動和管理。 7.高階主管(推動集團永續行動的最高層主管)特助。
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