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1.文件處理與管理: 建檔、整理、歸檔、列印、掃描等 2.支援各部門事務: 庶務請購、會議行政、準備茶水、協助活動等 3.主管交辦事項: 主管交辦的各種工作、計畫業務支援 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

工作內容】： (一)接聽銀行客服專線並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 (二)必要時配合專案執行與推廣商品(完全無業績壓力，只是協助介紹) (三)行政流程上處理、主管交辦事項 ◎經歷不限｜有專業培訓｜無經驗可 【上班時間】：　 初期培訓2個月，正常培訓班別 9：00-18：00，周休六日 0800~1700，0900~1800，1000~1900， 1100~2000，1200~2100，1300~2200。 約第三個月開始配合輪班(一至兩個月固定一個班別) 每個時段皆有輪班津貼｜沒有大夜、沒有小夜 開始輪班後為排班制每月可以預先排休8-11天 【上班地點】： ◎臺北市內湖區 【薪水福利】： (一)35k+各項津貼(輪班/交通/加班津貼)｜四個月後可調薪至37K以上 (二)勞健保、團保等 【轉正後薪水福利】： (一)底薪37k起 (二)三節獎金 (三)年終獎金 (四)持股信託 (五)集團商品、特約商店優惠 (六)子女教育補助、婚喪喜慶補助、旅遊補助等多項津貼 (七)免費心理諮商服務 etc. 【加分技能】： (一)具服務特質、抗壓性強、口齒清晰，應對流暢具備良好溝通協調能力 (二)具積極、熱忱與主動的學習態度 (三)不隨便遲到、亂請假的出缺勤狀態 (四)良好的中文口語及文字表達能力

1.各項安衛環保施工計畫製作以及提送、協助危評作業。 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 4.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織。 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 7.工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護。 8.工地環境清潔計畫及執行。 9.各類政府安衛環保文件製作及提送 10.廢棄物清運計畫及執行。 11.門禁及人員出入登記管理及彙整。 12.完成上級主管交辦指派之工作。

想挑戰更高收入與更大舞台的你，別錯過這個機會！ 我們是穩健成長中的集團企業，現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層，是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動，從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動，建立長期合作關係。 3. 規劃並管理全台業務責任區： 　　・北區：台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北（含宜蘭縣） 　　・中區：新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北 　　・南區：台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東 4.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃，並持續追蹤績效達成。 5. 帶領團隊提升提案力與執行力，推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程，具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力，能跨部門整合資源。 能配合全台出差，積極執行市場拓展任務。 【我們在找的，是這樣的你】 你不只是懂業務，而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業， 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。

◆在台投資規模最大法商製造商 ◆液空台灣_亞東工業氣體 工作說明(1年期) : 📦 追蹤請購（PR）到採購訂單（PO）的整體流程，掌握交期與庫存狀況，確保供應不中斷 📊 整理與分析採購數據，產出報表，幫團隊做出更精準的決策 💰 與供應商溝通與議價，找出成本優化空間，讓每一筆採購更有價值 🤝 跨部門協作（採購 / 研發 / 供應商等），參與供應商選擇、合約討論與風險管理 🧭 規劃與執行採購策略，優化流程效率，同時降低採購風險 🖥️ 熟悉使用 ERP 系統，搭配 Excel、Power BI 等工具，持續提升作業效率與數據可視化能力 📌 其他主管交辦事項（一起把事情完成、讓流程更順更好） 福利 ＊1. 享三節禮金、年終獎金 ＊2. 期滿另享獎金2萬元！ ＊3. 工時只有7.5小時！ 4. 享完善勞 / 健保 + 6％退休金制度 5. 另享免費團保(保額100萬意外+70萬壽險) 6. 免費員工汽機車停車位

擔任基金會活動專員： 1. 協助辦理物聯網相關獎項之徵選與審查作業，包含書面審查、實地訪查及決審等相關行政與協調工作。 2. 協助辦理「胡正明半導體創新獎」之徵選與審查作業。 3. 配合得獎人資料整理與彙整，協助製作得獎手冊及基金會會刊編製。 4. 協助規劃及執行「四獎聯合頒獎典禮」。 5. 協助基金會30周年相關活動之籌備與執行。 6. 配合基金會30周年活動，與產業人物 Wa People 合作進行 Podcast 及專題報導製作（共4場）。 7. 辦理物聯網歷屆得獎人聯誼活動，並蒐集得獎人近年於物聯網領域之後續成果與發展，以利獎項推廣。 8. 視新進人員能力進行內部工作輪替與支援。 9. 其他主管交辦事項。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

1.開發與維護客戶： √主動拜訪或聯繫企業，了解缺工需求（如工廠工、看護工、技術人才等）。 √分析職缺內容，提供專業的人力規劃建議。 2.人才招募與篩選： √透過人才庫、招募管道尋找候選人，進行初步篩選與面試。 √需與國外仲介對接，進行引進與篩選。 3.媒合與簽約： √安排面試、協助薪資談判，並確保勞雇雙方意願一致。 √簽訂符合勞動法規的僱用契約。 4.售後服務與管理： √移工入國後的關懷、生活適應輔導。 √處理勞資爭議、客訴，充當雇主與移工間的橋樑。 5.主管交辦事項 *無相關經驗可培訓* *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】 Ⓥ 加入我們，你會擁有： Ⓥ 業績獎金無上限，薪水自己決定！ Ⓥ 完整培訓 + 強大後援，讓你快速上手！ Ⓥ透明晉升機制，只要有實力，升職加薪不是夢！

【工作地點】可遠端工作 【薪資說明】年薪保底美金35K~42K(有經驗可面談)、獎金另計 【工作內容】 •業務開發 •維繫目前客戶 •拓展新客源 【職務條件】 •語言能力：英文(精通)、中文 •有五年以上獨立開發、業務經驗

1. 會議安排與會議記錄 : 需具備邏輯歸納能力，能準確記錄會議決議、待辦事項（Action Items）並追蹤後續進度。 2. 廠商資料庫維運 : 定期更新廠商聯絡資訊以及新廠商基本背景資料調查。 3. 行政業務與活動後勤支援 : 支援內外行政庶務(如場地預約、報支費用、合約簽訂、採購流程等)。 4. 執行主管交辦事項及日常行政支援作業。