轉職熱搜工作

一、單位：社區營養推廣中心 二、職稱：研究助理 社區營養師 三、進用期間：自 115 年 8 月 1 日起至 115 年 12 月 1 日止 四、待遇：學士，具醫院或社區營養師經驗5 年以上 47,850 元，不足 5 年 45,624 元；碩士，具醫院或社區營養師經驗 5 年以上 50,076 元，不足 5 年 47,850 元，另享有勞健保（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件） 五、報名資格： 1. 本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 2. 具中華民國國籍 大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿 10 年以上 且無公務人員任用法第 28 條第 1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 21 條第 1 項 及第 9 1 條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 3 學歷：學士含以上食品營養相關科系畢業。【如為本年度應屆畢業生，應繳證件請詳閱「 繳交證件 」。】 4 證書 照 ))：具中華民國營養師證書 請檢附證書正反面影本 。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本 ，應繳證件請詳閱「 繳交證件 」。】 5 其它要求： ( 1)具醫院經驗尤佳。 ( 2)具社區營養相關工作經驗、糖尿病衛教師或長照 Level 1 證照資格者尤佳。 ( 3)具身心障礙手冊者或原住民尤佳。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院社區營養推廣中心 衛生局，依業務需求指派 臺北市 。 七、工作項目： (一)執行「 整合性長者健康促進計畫 」專案計畫 (二)提供個別營養衛教及辦理團體營養教育 (三)結合關懷據點等處辦理團體營養教育 (四)發展社區營養教育方案 (五)輔導社區餐飲業者高齡健康飲食 (六)其他臨時交辦事項 八、報名方式：即日起於上班時間(09:00~17): 洽本中心聯絡人 龔 小姐 (02)25553000 分機2540；E mail T0719@ tpech.gov.tw ，履歷郵寄地址：臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院社區營養推廣中心龔亭綺收 。 九、繳交證件： (一)應繳證件： 1. 履歷表 請下載報名表黏貼 2 吋照片 1 張，並留白天聯絡電話 。 2. 身分證正反面 出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本 。 3. 符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1) 持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 ( 2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於 6 個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4. 符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未 錄取。 5. 符合資格條件之其他專業證照正反面。 6. 工作經歷證明文件：採認各機關 構 、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料。 7. 其他需繳附文件： (1)自傳600字內 格式不限 (2)教案1則（題目自訂，格式如附件) (二)注意事項： 1.各項資料請以 A4 紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕 不退件。 2.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第 77 條規定自行衡酌權益事宜。 3.前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 4.錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單 供膳作業員工體格檢查紀錄表 與規定證件完成報到手續。（體檢事宜請洽詢院本部職安室 李小姐2555-3000分機2569 5.錄取後發現未符合醫 事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第 28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 6.本院約用人員管理要點第21條第5款規定略以，本院約用人員不得兼任本院以外之工作，但公務員服務法允許者不在此限，惟應事先報經院長核准。 十、甄試方式：面試50％、專業測驗50％，總分70分以上擇優錄取。 測驗範圍 1. 專案報告【依教案主題完成 8 分鐘 PPT 宣導，對象為 65 歲以上長者】 2. 教案 1 則（題目自訂，格式如附件 ) 寄送報名文件時一併繳交 ＊本院為無菸無檳職場

1.健康管理： 員工體格（健康）檢查結果之分析、評估、紀錄與分類管理 2.健康促進： 規劃職場健康講座、相關健康資訊宣導或心理健康諮詢轉介。 3.職災防治： 執行「五大計畫」 (人因性危害、異常工作負荷過勞預防、職場不法侵害預防、母性健康保護、中高齡計畫)。 4.傷病管理：針對個人疾病、意外傷害之同仁進行傷病追蹤。 5.個案管理： 高風險族群（如三高、心血管疾病）之追蹤管理與面談建議。 6.臨場服務協調： 配合特約醫臨場服務，協助職醫進行復配工評估。 7.主管交辦之健康管理業務

1. 全面負責公司日常營運管理，制定年度營運策略、經營目標及執行計畫，確保公司整體績效達成。 2. 盤點並優化組織架構，評估現有人才適任性，規劃組織重整、關鍵人才招募及主管培育。 3. 建立完善的人力資源制度，包含薪酬制度、績效管理、獎酬機制及人才發展計畫。 4. 領導內容創作、場館營運、工程、美術設計、行銷及業務等跨部門團隊，提升整體協作效率。 5. 建立專案管理機制，掌握遊戲開發、場館營運及各項專案進度，確保品質、時程及執行成果。 6. 建立管理報表及營運分析制度，定期檢視營收、成本、獲利及關鍵營運指標，提出改善方案並追蹤執行。 7. 制定年度預算及營運目標，有效控管成本，持續提升公司營運效率與獲利能力。 8. 督導品牌經營、市場行銷及商業發展策略，拓展 B2B 合作、異業結盟及多元營收來源。 9. 督導場館營運品質，建立服務流程、營運 SOP、設備維護及品質管理制度，持續優化顧客體驗。 10. 負責重大客訴、危機事件及跨部門協調，建立風險管理機制，確保公司營運穩定。 11. 代表公司進行重要商務合作、租賃協商、政府機關及外部合作夥伴之溝通與談判。 12. 定期向董事長提出營運分析、改善建議及重大決策方案，並負責決議事項的推動與落實。 13. 持續推動流程優化、制度建立及數位化管理，提升企業整體競爭力。 14. 建立高績效、高信任的管理文化，成為創辦人與各部門之間的重要溝通橋樑。 15. 完成董事長交辦之重要經營管理專案，協助公司達成中長期發展目標。

1.處理銀行業務及監理機關外務作業 2.具備細心、認真、負責、積極的工作態度 3.學習汽機車鑑價 黃金珠寶鑽石鑑定 4.主管交辦事項 5.工作環境清潔、整理與維護。 6.享勞健保特殊假日 三節禮金 7.培訓計畫,成為公司未來的*-幹部或主管-* 8.無經驗或應屆畢業生可 。 9.處理建檔和歸檔 10.處理應收帳款及應付帳款的帳務

🌲 日本木材銷售專員｜讓設計的靈魂有了木頭的溫度 我們相信木頭不只是建材，它是一種能讓空間呼吸、讓人感到放鬆的生活延伸。 我們需要一位懂得欣賞木材質感、擅長與人交流、能將日本原裝木材推進全台度假村與飯店空間的專業夥伴，讓木頭在不同場域中，成為設計的主角。 ________________________________________ ✨ 我們會一起做的事： • 市場拓展與客戶經營：開發建材、景觀設計、飯店、渡假村等市場，持續拜訪設計師、建築師與業主，建立長期合作關係。 • 專案提案與推廣：參與全台渡假村合作專案，實地拜訪飯店與景觀空間，提案導入日本木材的應用方案。 • 業務執行與後勤配合：處理報價、訂單、出貨安排、帳款回收，並協助簡易理貨與庫存管理。 • 資訊蒐集與策略優化：製作銷售報表、回饋市場動態，協助主管調整銷售與行銷策略。 • 跨文化接觸：與日本原廠互動，吸收產品文化與製作理念，學習如何用設計語言與空間對話。 🧡 我們提供的工作氛圍： • 每週不只待在辦公室，而是走進山林、飯店與渡假村，實地提案與交流。 • 能接觸日本原廠與文化，並將木頭的美感轉化為設計語言。 • 團隊溝通快速、氛圍開放，不受繁文縟節束縛。 • 城市工作地點，卻能在專案中與自然保持連結。

1. 整理並管理工程相關文件，如施工圖紙、技術報告與數據分析資料 2. 支援施工現場的工程進度拍照及進度監督，確保工程符合標準與安全規定 3. 用 Microsoft Office 及其他工程相關軟體進行文書處理與專案管理追蹤 4. 協助日常溝通協調聯絡窗口 5. 協助合約文件整理與履約相關行政事項 6. 其他主管交辦之工程或業務支援事項 《歡迎工作態度認真負責．不任意遲到早退請假的你來面試》

有下列經驗之一者可 製造業外籍勞工仲介業務或客服或行政服務三年以上經驗 熟外勞仲介業務者 想要當老闆但沒有錢創業者 無經驗不適合(勿擾) ※ 應徵請先以1111制式履歷投遞

【工作內容】 1. 分析市場趨勢與競品動態，制定產品策略與發展方向。 2. 規劃新產品功能與架構，撰寫PRD並推動開發落地。 3. 規劃並執行資料轉移專案（含清洗、轉換與驗證）。 4. 制定產品上市與行銷推廣計畫，串聯營運、行銷與業務資源，推動市場導入。 5. 追蹤產品績效與用戶數據，持續優化產品與行銷策略。 【加分項】 1. 曾主導新產品從0到1開發與上市。 2. 熟悉雲端服務或SaaS產品架構。 3. 具系統分析、後端或資料相關背景。

一、甄選項目： 演出服務部經理。 二、工作內容： (一) 場館場地租借服務督導及執行。 (二) 活動前台服務、志工培訓管理督導及執行。 (三) 本中心電子宣傳廣告物製作督導及執行。 (四) 藝文刊物製作督導及執行。 (五) 藝文駐店規劃管理督導及執行。 (六) 辦理中心專業事項之計畫、跨部門之溝通協調及領導所屬人員辦理業務。 (七) 支援中心相關事務主管交辦事項，及必要時之業務調整。 (八) 須配合場館活動夜間及假日調整上班時間。 三、應徵資格： (一) 具下列資格條件之一者: 1.國內外研究院所畢業具博士學位者，具語文能力，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者。 2.國內外研究院所畢業具有碩士學位，具語文能力，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上者。 3.國內外大學畢業，且具備語文能力或專業證照，並具有擬任工作有關之重要工作經驗六年以上者。 (二) 具有場館服務經驗者。 (三) 具備責任感、細心、積極主動熱心服務的工作態度。 四、待遇： (一) 薪資新臺幣45,000元以上/月。 (二) 年終獎金(月薪*1.5個月/按在職比例) (三) 其他員工相關福利。 五、報名手續： (一) 報名文件：填具報名表一份，並檢附學歷及過往重要工作經歷等證明文件影本。 (二) 採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件：請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明「應徵113-03演出服務部經理」。 2.通訊報名：請郵寄至 「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣 苗北藝文中心 人事 收」，113年01月19日(五）以郵戳為憑，信封請註明「應徵113-03演出服務部經理」。 (三) 報名期限：即日起至113年01月19日(星期五)截止。 (四) 證件不齊者，恕不受理報名。 六、本職務係職務代理人性質，工作期間自本中心通知報到日起至116年6月30日。倘代理原因消失，受聘人員應無條件接受解聘，並不得以任何理由要求留用或資遣補償。 七、考試日期：本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 考試項目內容：(一)筆試。(二)面試。 八、報 到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同 棄權，並依序遞補。 九、洽詢電話：苗栗縣苗北藝文中心人事 (037)612669分機432 或逕上本中心網站https://www.miaobeiac.org/mod/news/index.php?REQUEST_ID=SAJTHC1UVXxKWXA2UANyF3EnCUghAQE&pn=0

我們在找夥伴！ 對公益充滿熱情的你， 想把溫暖帶進工作裡，一起讓善意持續發生，讓服務更有力量！ 那你，就是我們想認識的夥伴！ 職務內容說明： 1.處理捐款相關業務 2.擔任捐款人關係維繫的暖心大使 3.協助行政事務及接聽服務專線，提供友善、安心的一線服務 4.配合主管交辦之工作事項與專案支援 這是一個溫馨、友善且重視團隊合作的工作環境，邀請你加入我們，一起讓愛加倍，為更多需要幫助的朋友帶來改變的可能！