轉職熱搜工作

1.綜理施工所全盤事宜。 2.監控工程進度、成本、安全及品質。 3.簽報或建議工程發包採購申請。 4.掌管單位行政庶務業務統籌協調之責。 5.承攬商管理與協調。 6.上級主管交辦指派之工作。

1.協助專案主管擬訂專案執行計畫。 2.協助專案主管處理各項專案作業之工程技術問題。 3.維繫穩定客戶關係。 4.負責專案接洽、推展。 5.負責專案產品、訂單報價處理。 6.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 7.協助處理產品相關售後服務。 *公司有配車、手機、ETC。 *具競爭性之薪酬獎金 視公司營運及個人績效表現，績效獎金、年終獎金。業務人員另有業績達成獎金。

上班時段：週一至週五08:30-17:30(固定週休二日) 工作內容： 1-協助專案進度控管：負責部門各項營運優化與數位化專系之時程規劑、里程碑追縱與風險預警、定期彙整進度與待決事項供主管決策。 2-跨部門協調：安排專案相關之跨單位協調會議，負責議程發送、會議紀錄撰寫、決議彙整與追蹤至結案。 3-專案資料與文件整備：彙整專案所需之現場資料與表單，完成基礎統計、報表初稿與簡報素材，並負責作業標準與訓練文件之版本控管與發佈。 4-上線導入支援：於系統上線與新流程推行期間協助現場推廣與教育訓練排程，蒐集使用者回饋並彙盤問題清單追蹤結案 5-其他主管交辦事項

品牌業務為對應咖啡產業事業 1.產品行銷推廣，企業合作業務推廣，擬訂銷售計劃。 2.市場調場、定期報告推廣銷售進度及市場佔有率。 3.執行行銷業務方針，完成主管交付工作。

1.負責會展產業之國際行銷業務開發，拓展海內外客戶及合作機會（含政府單位、展覽主辦單位、品牌客戶等）。 2.規劃並撰寫專案提案（含企劃書、簡報、創意發想與策略規劃）。 3.負責專案前期溝通、需求分析及報價策略，促成合作機會。 4.專案執行，進行客戶溝通與專案事務執行及進度管理。 5.蒐集國際展覽、市場趨勢與競品資訊，提出行銷與開發策略。 6.與內部團隊協作，確保專案品質與成效。

工作內容： 1. 制定建築工程事業年度營運計畫及經營策略，分析市場最新趨勢、留意日後產業市場變化、營收、成本與專案損益資料，提出業務拓展及資源配置方向。 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.產品認證檢測安排 9.客戶需求與產品規劃討論 10.產品生產製造協商.使用說明書編寫 11.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 12.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 13.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 14.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核

1. 負責與國外客戶聯繫，處理產品詢價、報價、訂單確認等事宜。 2. 負責出口報關相關業務工作，安排生產出貨。 3. 瞭解客戶需求，發掘市場潛力，協助制定公司國際市場拓展策略。 4. 參加國際展覽會、商務考察等活動，拓展國際客戶和市場。 5. 維護和管理國際客戶關係，確保客戶滿意度和忠誠度。 6. 協助業務人員或主管完成相關工作。 7. 提供公司營銷策略和計劃建議。 8. 定期向主管匯報工作進展情況和業績表現。 國貿人員是公司向國際市場推廣產品的專業人員，透過與國外客戶的溝通與協調，提高公司在國際市場上的知名度和競爭力。這個職位具有良好的發展前景，可透過不斷精進國貿技能和拓展客戶網絡，在國際市場上取得更多的商機和成就。 如果對這個職位感興趣並符合招聘標準，請提交您的申請，期待與您共同成長和發展。

一、工作說明: 1.發展遲緩兒童通報及個案管理服務。 2.發展遲緩兒童諮詢、資源連結、轉銜服務、社區宣導及方案活動的規劃辦理。 3.依服務流程進行服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等，並登打於相關服務系統。 4.運用社工專業，協助改善弱勢家庭之生活困境、恢復其社會功能。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展，有輪調安排。 二、福利說明: 1.薪資依考核結果及年資調整。 2.愛宴、EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢)、健康促進社團補助、員工健檢、結婚禮金、生育津貼 、慰問金、有薪家庭照顧假...等。 三、薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。

一、主要職務： 　 1.電腦教室軟、硬體設備管理與維護等。 　 2.O365電子郵件信箱與校務系統帳號建立與管理。 　 3.校首頁輪播公告作業及校首頁網站系統管理。 　 4.線上直播系統管理與視訊會議軟體支援。 　 5.協助處理高教深耕資安專章與ISO 27001資安驗證業務 　 6.電子海報機海報上版、海報列印及耗材管理。 　 7.電腦教室預約管理、自學教室管理與影列印問題處理等。 　 8.校園防毒軟體採購及安裝、合法軟體調查與管理。 　 9.LINE@諮詢服務、電腦問題諮詢服務。 　 10.中華電信宿網申請業務 　 11.辦理單位工讀生管理及相關核銷作業、單位財產管理與報廢等相關事項 　 12.協助獎補助及高教深耕等計畫執行及經費核銷。 　 13.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：具資工、資訊相關領域之學士學位。 　 2.具與職務相關之資格證照，具CCNA、乙級電腦硬體裝修技術士等證照尤佳。 　 3.具資訊相關工作經驗二年以上。 　 4.能配合執行業務需求於本校雙校園(關渡校園、三芝校園)出勤。具機汽車駕照尤佳。 　 5.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 6.薪資按月給付，依取得學歷及證照資格核敘。 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　 　 4最高學歷畢業學分各課程成績證明(成績單)。 　(二)寄件請註明應徵類別：電算中心技佐 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

Technology Group in Taiwan market (a.k.a. Taiwan IT) consists of: ▪ Cloud Operations under Global Technical Services ▪ OneStore ▪ Infrastructure ▪ Enterprise Systems ▪ Market Service Delivery ▪ IT Procurement & Partnership (ITPP) ▪ IT Projects & Investments (ITPI). This management role is a representative of Technology Group, ensuring IT services provided to market supports an efficient, day-to-day business operation and contributes to business growth by maintaining a high-performance team. Other objectives include: ▪ An IT business partner advocating local business needs in a global IT environment and serves as an IT strategic interface to local business management teams in support of business development, solution discovery & delivery, service management, risk management, and relationship management. ▪ Partner with business & IT leadership teams and other key stakeholders to define opportunities and identify & prioritize initiatives based on predefined criteria (ex. ROI, sales, productivity gain, profit margin, NPS, compliance, etc.). ▪ Standardize and/or align to globalize best practices (ex. design, framework, workflow, etc.) and drive efficiency in IT services provided in market. Change agent. Continuously contribute to an evolving culture of excellence. ▪ Liaise & advocate Franchisees. Ensure profitability and company margin. ▪ Support & liaise IT Business Partner and global IT CoEs (Center of Excellence) on IT delivery, change management, and local IT staff administration. Management and continuous optimization of IT services provided locally and globally in alignment to market needs. ▪ Partner with global CoEs and relevant stakeholders to provide proactive & pre-emptive IT operational planning in growth enablement of 200 stores and beyond. ▪ Request management, system monitoring & maintenance, incident & problem management, asset management, device management, IT procurement, EOL technology refreshment, vendor negotiation & management, technology management, process management, knowledge management, change management, resource management, license & inventory management, support portfolio management, solution renewal & new services planning, information security management, and other relevant IT operational facets. ▪ IT budget management, ensuring cost effectiveness and healthy financial status. ▪ Establish & monitor relevant IT operational KPIs. Improvement upon same. ▪ Remove roadblocks and legacy ways. Streamline, simplify, and develop processes & procedures where it makes business-sense. Identifying problematic areas (ex. market difference) or opportunity to global alignment, develop roadmap, and implement strategic solutions. ▪ Managing the development of the wider team thru trainings, communicating job expectations, evaluating performance, and setting goals for team and members. Domino’s Pizza Enterprise is an international organization. This position requires communication with, but not limited to, Taiwan Executive Team, internal business stakeholders (ex. Marketing, Finance, Sales Operations, Store Development, Franchisee Development, Partnership, Human Resource, etc.), external customers, vendors & service providers, franchise owners, and oversea co-workers (ex. US, Australia, Ireland, Europe, etc.) to perform the role successfully. ▪ Build rapport and maintain professional & effective working relationship with, but not limited to, divisional heads, sectional chiefs, and/or management members to enable operational efficiency, smooth project execution, and business growth.