轉職熱搜工作

【職務說明】 此職位為研發體系中的核心角色，需同時具備配方思維與產品企劃能力。參與產品從「概念 → 配方策略 → 打樣測試 → 優化 → 上市資料」的完整開發流程。 不只是依照客戶功效需求執行打樣，而是能在理解客戶需求後，主動思考： •配方架構如何設計，才能創造差異化 •成分策略如何強化產品賣點 •如何透過膚感觀察與測試數據，持續優化產品表現 你將實際參與產品從「概念規劃 → 配方設計 → 打樣測試 → 優化調整 → 文件建置」的完整歷程，是產品誕生的重要推手。 【工作內容】 一、研發企劃與配方策略 •與主管、業務討論客戶需求與產品定位 •提出配方方向與成分策略建議 二、配方打樣與優化 •協助配方打樣與樣品製作 •依測試結果調整配方並提出優化建議 三、功效測試與數據整理 •執行產品功效測試與數據蒐集 •彙整測試結果並製作簡報 四、產品資料與法規文件 •建立與維護產品 PIF 文件與登錄資料 •彙整產品成分、測試與特色資料 五、專案推進與跨部門協作 •開立工單並追蹤生產進度 •與採購、業務協調包材、原料與專案進度 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對配方、成分、產品邏輯有興趣，喜歡思考「為什麼這樣設計」 •不滿足於只打樣，會主動思考如何讓產品更有價值 •對美妝市場、新原料、新技術保持好奇心 •能從配方與測試中觀察問題並提出想法 •具化妝品研發、產品開發相關經驗者佳 【加分條件】 •化妝品、生技、化工相關科系 •有 OEM / ODM / CDMO 經驗 •熟悉 PIF、登錄或法規相關作業 •有功效測試、數據整理、簡報經驗 •對高端保養品市場有觀察與理解 【職涯發展】 此職位為公司重點培養之研發企劃型人才，隨著專業累積，可依能力發展為： 研發企劃專員 → 資深研發企劃專員 → 配方企劃負責人 → 產品研發主管 可實際參與產品策略、配方設計與高端產品線規劃，逐步成為產品開發核心角色。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：33,000 ～ 38,000 元（依學經歷與能力核定） •設有季考核與季獎金制度，作為對工作表現與貢獻的回饋 •表現優異者，具備明確調薪與升遷空間 •公司重視長期投入與專業養成，願意培養核心研發人才

【工作內容】 一、客戶開發與關係維護 •拓展美容沙龍、藥妝通路與醫美院所等 B2B 客戶 •定期拜訪客戶，建立長期合作關係 二、提案與簡報製作 •撰寫客戶提案與產品簡報 •規劃通路行銷執行計畫 三、教育訓練與活動執行 •協助產品講解與教育訓練 •執行促銷活動與通路績效提升計畫 四、業績管理與分析 •監控業績與 KPI 指標達成情況 •撰寫業績報告與市場協調跨部門支援（研發／品質／行銷／物流／交期） 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •具 B2B 客戶開發經驗（美妝 / 保健通路尤佳） •優秀提案與簡報能力 •目標導向且善於數據分析導向業績策略 •能獨立管理客戶流程與維繫關係 •有醫美、藥妝通路者加分 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：32,000 ～ 35,000 元（依學經歷與能力核定） •設有季考核與季獎金制度，作為對個人績效與整體貢獻的回饋 •公司另設有多元激勵機制獎金，鼓勵主動開發與績效表現 •表現優異者，具備明確調薪與升遷機會 •公司重視長期投入與穩定成長，適合希望累積專業與客戶資產的業務夥伴 【職涯發展】 業務專員 → 業務課長 → 業務襄理 → 通路策略經理 / 區域經理

一、工作內容： 選才專案辦公室計畫相關活動執行。 二、學經歷需求： １.國內外大學(含)以上畢業。 ２.具備撰寫計畫或方案的能力，做事主動、細心，能整理重點並清楚表達。 ３.有資料整理與基礎統計分析的經驗。 ４.善於溝通協調，具責任感，能獨立作業，也樂於團隊合作。 ５.具活動規劃與執行經驗。 ６.有學校行政、計畫執行或活動協助經驗者尤佳;無相關經驗但有學習意願者，亦歡迎應徵。 ７.熟悉基本電腦文書操作（如 Word、Excel、PowerPoint）。 ８.可配合業務需要，偶爾加班及協助主管交辦事項。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 四、薪資待遇： 學士級第1年月薪36,400元；碩士級第1年月薪41,500元。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：林佳欣 2.聯絡電話（分機）：03-2118999 分機5429 3.聯絡人電子信箱：jxlin@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年12月1日前，將履歷表、畢業證書與相關證明文件E-mail至jxlin@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵教務處計畫專任助理』。

1. 須熟悉 Costco 等大型量販通路合作模式，具備商品提案、通路開發、採購洽談、上架管理及年度合作經營經驗，能依通路特性制定商品策略。 2. 負責集團禮盒、節慶商品及企業贈禮商品之規劃與開發，掌握市場趨勢與消費者需求，進行商品定位、組合規劃、價格策略及新品上市管理。 3. 開發與經營大型量販、連鎖通路、百貨及企業客戶（B2B），制定通路拓展策略，建立長期合作夥伴關係，提升營收與品牌價值。 4. 負責年度商品營運規劃與預算管理，追蹤銷售目標、通路績效、商品毛利及損益表現，確保事業成長與獲利達成。 5. 整合產品開發、採購、設計、生產、物流及行銷等跨部門資源，推動商品開發、供應管理及專案執行。 6. 透過銷售數據、市場分析及消費者洞察，持續優化商品組合、促銷策略與供應模式，提升通路績效與營運效益。 7. 開拓新市場、新通路及企業合作機會，發展商品事業新營收來源。

1. 負責客訴及重大案件的追蹤、協調與處理，協助跨部門釐清問題並完成案件結案。 2. 整理客訴、滿意度等相關數據，分析問題原因，提出服務流程改善建議。 3. 優化售後服務流程與SOP，建立FAQ、應對話術及客訴處理機制。 4. 執行售後服務相關專案，如維修優惠、配件銷售等，並追蹤執行成效。 5. 規劃服務中心教育訓練，並與零售、業務、行銷等部門合作，提升整體服務品質。

如果你對電子商務營運、數據分析與商業決策充滿熱情，這個職位將讓你深度參與電商事業的財務規劃與績效管理。 你將透過財務分析、營運數據追蹤及商業洞察，支持電商平台的銷售成長與獲利提升，並成為連結財務與業務團隊的重要夥伴，共同推動業務發展與策略規劃。 1. 財務規劃與預測 • 負責年度預算（Budget）、季度預測（Forecast）及月度財務預估作業。 • 分析實際績效與預算、預測及去年同期差異，提供管理決策建議。 2. 營運績效分析 • 監控電商平台銷售、毛利、營運費用及獲利表現。 • 透過數據分析發掘商業機會與風險，提供改善建議並支持業務成長。 3. 財務報告與數據管理 • 負責月結作業、財務報表編製及相關數據維護。 • 定期更新營運績效報表，確保月報、週報及季報資訊準確且及時完成。 4. 商業分析與專案支援 • 提供各項財務分析及商業洞察，支持商品、行銷及營運策略制定。 • 處理跨部門專案及主管交辦事項，提供即時且具價值的分析支援。

隨著電商業務快速成長，我們正在打造更高效率的智慧物流中心。我們正在尋找具備自動化與物流思維的人才，一起推動 AGV（Automated Guided Vehicle）與智慧物流系統，持續提升倉儲營運效率與自動化程度。如果你對 智慧物流、自動化系統與大型物流場域改善充滿熱情，這將是一個能真正發揮專業並創造影響力的機會。 1. AGV 與自動化專案規劃與作業優化 •規劃並推動物流中心 AGV / AMR 自動化專案 •與設備供應商及系統整合商合作完成 •參與自動化設備測試、驗收與上線 2. 生產力與流程優化 •分析物流作業流程，提出自動化改善方案 •透過 AGV 與系統整合提升倉儲效率與產能 •持續優化作業動線與設備使用效率 3. 跨部門專案管理 •協調物流營運、IT、工程與設備供應商 •管理專案進度、風險與品質 •確保專案按計畫落地與持續改善 4. 自動化系統維運與優化 •追蹤 AGV / 自動化設備運作狀況 •分析異常並提出改善方案 •推動設備穩定度與系統效率提升

【加入全球化團隊，讓你的稽核專業走向國際！ 】 新茂環球為手機品牌OPPO/realme 代理商，目前事業版圖拓展至俄羅斯、東南亞、其他新興市場，業務遍及全球多個區域。 我們期待尋找具備集團稽核視野與風險管理思維的夥伴，加入集團稽核團隊，透過跨區域稽核、制度建立與流程優化，深入了解不同市場的營運模式，與各區域團隊共同推動管理改善。 【在這裡，您會負責… 】 1.規劃及執行年度、例行及專案稽核，撰寫稽核報告並追蹤改善。 2.帶領團隊執行集團各區域之資產管理、帳務、作業系統及流程等稽核工作。 3.協助各區域建立及優化作業流程、SOP及相關制度辦法，強化內部控制與風險管理。 4.整合各區域稽核議題，提供管理階層風險分析及改善建議。 【我們希望您...】 1.具企業內部稽核經驗。 2.具制度建立及流程優化經驗，執行力強。 3.邏輯清晰、數據分析能力佳。 擴編職缺＊

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.辦理安全衛生及環境管理相關業務，推動廠內安全與環保管理工作。 2.執行環保管理、環保法規及相關專案之規劃、推動與查核。 3.辦理空氣、水、廢棄物、毒化物等環保相關業務及管理作業。 4.執行環境監測、數據分析與品質管理，掌握環境監測數據並辦理異常追查及相關應變。 5.辦理環境監測設備、空氣品質監測及相關智慧監控系統之管理，並配合主管機關溝通及現場稽核等相關工作。 本企業有多項環保相關職務，工作地點遍及台北、雲林、嘉義等地區，歡迎至招募網站查看各項職務內容，選擇您有興趣的職務投遞。

臺北市立聯合醫院陽明院區婦產科招募約用主治醫師 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名。 三、報名資格： 【約用主治醫師】 (一) 本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 (二) 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (三) 國內外經教育部認可大學以上醫學系畢業。 (四) 領有國內醫師證書及考試及格證書。 (五) 具有效期婦產科專科醫師證書。 (六) 具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗(專案報告，題目：婦產科醫療相關，5~10分鐘)70％，總分70分以上錄取標準。 五、工作項目： (一) 婦產科臨床醫療業務、輪值班、教學、社區公衛任務 。 (二) 其他交辦事項 六、聯絡方式：臺北市立聯合醫院陽明院區婦產科，連絡電話：02-28353456轉6553分機或公務手機：0979309006；聯絡人陳小姐 七、報名方式： （一）即日起至115年11月02日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件： (必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本。 4.國內醫師證書影本。 5.國內考試及格證書影本。 5.有效期婦產科專科醫師證書影本。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.專案報告1份。 8.其他自行提供資料。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。